სილიკონის ველი: Pied Piper-ის საუკეთესო თანამშრომლების (და ბოსების) რეიტინგი

Pied Piper არის გამოგონილი კომპანია, რომელიც ასახულია HBO-ს სერიალში სილიკონის ველი. ეს არის ავტონომიური peer-to-peer ქსელი, რომელიც მოიცავს განაწილებულ საცავს, რომელიც იკვებება უნივერსალური შეკუმშვით… და სხვა ტექნიკური მუბო-ჯუმბოების თაიგულზე. ძირითადად, ეს არის ტექნოლოგიური სტარტაპი ამერიკის ტექნოლოგიების ცენტრში.

რიჩარდ ჰენდრიქსის მიერ დაარსებული, ბევრი თანამშრომელი, ინვესტორი და უფროსიც კი მოვიდა და წავიდა, როგორც რიჩარდ და მისი გუნდი ცდილობდა დაეტოვებინა კომპანია და გაემართა ტექნიკური სივრცის ველური დასავლეთი. მათ თავიდან აიცილეს კონკურენცია, მათ შორის მეგაკონგლომერატი Hooli; გაუმკლავდა ექსცენტრიულ ინვესტორებს, გაჟონვას, უსაფრთხოების საკითხებს; და ყველაფერი სხვა, რაც შესაძლოა წარმატებული ტექნიკური დამწყების გზაზე დადგეს.

გასულ სეზონში ყველაფერი, როგორც ჩანს, საბოლოოდ ეძებდა კომპანიას. როგორ გამოვა ში მომავალი მეექვსე და ბოლო სეზონი? უნდა ველოდოთ და ვნახოთ. ამ დროისთვის, აქ მოცემულია Pied Piper-ის საუკეთესო თანამშრომლები, ლიდერები ან გამგეობის წევრები მისი თავმდაბალი დასაწყისიდან დღემდე, რეიტინგში.

10 ერლიხ ბახმანი (ინვესტორი, დირექტორთა საბჭო)

კარგი, ასე რომ, ერლიხი აღარ არის პიდ პაიპერის ნაწილი და არც პერსონაჟი სერიალზეც კი აღარ. თუმცა, როდესაც ის იყო გუნდის ნაწილი, ის ნამდვილად იყო გუნდის ნაწილი, თუნდაც ნახევარი დროის უაზრო (ან მაღალი) იყოს.

ის ნამდვილად არ ეხებოდა ამ საქმეს, თუმცა ხშირად ცდილობდა სათქმელი ეთქვა ან იმაზე მეტად ჩართულიყო, ვიდრე სხვებს სურდათ. ასეა თუ ისე, მისი ინკუბატორი არის ის, რაც დაეხმარა რიჩარდს და გუნდს, თავიდანვე დაეშვათ პიდ პაიპერი. ეს ნიშნავს, რომ ის იმსახურებს ადგილს ამ სიაში.

9 დანგ (წამყვანი დიზაინერი)

თქვენ შეიძლება არ გახსოვთ დანგი, რომელიც მხოლოდ მისი სახელით არის ცნობილი. მაგრამ ის იყო (ან იქნებ მაინც არის?) Pied Piper-ის წამყვანი დიზაინერი. ის განუყოფელი იყო იმისთვის, რომ დაეხმარა გუნდს უხალისოდ შეემუშავებინა "ყუთი", როდესაც რიჩარდს პროდუქტი არსებითად გაიტაცა ჯეკ ბარკერმა და აპირებდა გაყიდვას, როგორც კიდევ ერთი თეთრი მარკირებული შავი ყუთი.

მისი რეზიუმეს მიხედვით, დანგს აქვს მხატვრული მგრძნობელობა, რომელიც დახვეწილია ბრონქსის ხელოვნების უმაღლეს სკოლაში, სხვა დაწესებულებებთან ერთად. მისი ზოგიერთი ყველაზე ცნობილი დიზაინის სამუშაო მოიცავს მაღალი კლასის დამატენიანებლების წამყვან ბრენდს და Amtrak-ის კაპიტალურად შეკეთებულ მატარებლებს. კარგი, ასე რომ არ არის ყველაზე საინტერესო რეზიუმე. მიუხედავად ამისა, დანგმა აჩვენა დაპირება, პოტენციალი და მშვიდი მოთმინება, მიუხედავად იმისა, თუ რა სასაცილო მოთხოვნები იყო მის მიმართ.

8 კარლა უოლტონი (ყოფილი პლატფორმის ინჟინერი)

მიუხედავად იმისა, რომ მან საბოლოოდ დატოვა კომპანია, კარლა იყო ბრწყინვალე კოდირებელი, რომელიც შესანიშნავი დამატება იყო გუნდში. თქვენ იცით, რომ ის კარგი უნდა ყოფილიყო, რადგან მას ამ სამუშაოზე რეკომენდაცია გაუწიეს როგორც გილფოილმა, ასევე დინეშმა.

მიუხედავად მისი გოგონა დრაკონის ტატუთიგარეგნობითა და მიდგომით, მან დაანგრია ნებისმიერი კედელი, რომელიც მიანიშნებდა, რომ ქალები არ შეიძლება იყვნენ ისეთივე კარგი კოდირები, როგორც კაცები. ”მე არ ვარ ინჟინერი ქალი,” თქვა მან ერთ მომენტში, ”მე ინჟინერი ვარ”. გარდა ამისა, როდესაც ის გუნდში იყო, ის დაეხმარა გარკვეული ესტროგენის დამატებას სხვაგვარად ტესტოსტერონით სავსე ჰაკერ ჰოსტელში.

7 რონ ლაფლემი (ადვოკატი)

კარგი, ასე რომ, რონი ტექნიკურად არ არის Pied Piper-ის თანამშრომელი, მაგრამ ის დასაქმებულია Pied Piper-ში კომპანიის ადვოკატად. თავმდაბალი, ტიპიური კალიფორნიის მილენიალი, ის არ არის ისეთი ადვოკატი, რომელიც ჰალსტუხს იჭერს. მაგრამ მან იცის თავისი საქმე.

ის მოგაწოდებთ ყველაზე ცუდ ამბებს, თითქოს ის უბრალოდ გეუბნებათ, რომ ვიღაცამ დაიკავა თქვენი პარკირების ადგილი, შემდეგ გადაგიხადოთ სოლიდური თანხა მისი იურიდიული ექსპერტიზისა და რჩევისთვის. მაგრამ რეალურად, პიდ პაიპერს არაერთხელ მოუწია რონზე დაყრდნობა, თუნდაც ეს მხოლოდ გონივრული (თუმცა ძვირი) რჩევისთვის ყოფილიყო. და მას არაერთხელ გამოუყვანია ისინი ჯემიდან.

6 ნელსონ "დიდი ხელმძღვანელი" ბიგეტი (მაჟორიტარი ინვესტორი)

"დიდი ხელმძღვანელი" იქ იყო თავიდანვე, მუშაობდა რიჩარდთან ერთად Hooli-ში, როდესაც მან გამოიგონა თავისი შეკუმშვის ალგორითმი და გადაწყვიტა დაეტოვებინა კომპანია და ეცადა დამოუკიდებლად გაეკეთებინა ეს.

ნელსონი არის იდუმალი, რომელიც მუდმივად იღებს ჯილდოს არაფრის კეთების (და ცოდნის) გამო. მიუხედავად ამისა, მას ყელზე აქვს ცხენის ნაჭერი, რაც მას Pied Piper-ის გუნდის მნიშვნელოვან ნაწილად აქცევს. სანამ ის ჩართულია, ისინი კარგად უნდა იყვნენ. მაშინაც კი, თუ ის უბრალოდ უმიზნოდ დადის, გიგანტურ დიდ გულპზე ცურავს.

5 მონიკა ჰოლი (მთავარი ფინანსური დირექტორი)

მაშინ როცა მონიკა მხოლოდ პიდ პაიპერს შეუერთდა ოფიციალურად მეხუთე სეზონის ბოლოს, ის იყო გუნდის ნაწილი გარკვეული პოზიციით, მას შემდეგ რაც შეიქმნა. როგორც რავიგას ასოცირებული პარტნიორი, ის მჭიდროდ თანამშრომლობდა თავის უფროსთან ლორი ბრემთან, ხშირად აცნობებდა ახალ ამბებს Pied Piper-ის გუნდს, რომელსაც შეეძლო დაეხმარა მათ.

ის უფრო ინტეგრალური იყო კომპანიის მოგზაურობისთვის, ვიდრე გუნდი, ან თუნდაც ის, ხვდება. როგორც CFO, საინვესტიციო ბიზნესის ღრმა გაგებით და Pied Piper-ის და მათი ტექნოლოგიების ინტიმური ცოდნით, ის გუნდის ერთ-ერთი ყველაზე ღირებული წევრია.

4 დინეშ ჩუგტაი (Co-CTO, უფროსი პროგრამისტი)

ის სულელი ჩანს, მაგრამ დინეში მართლაც სერიოზულად ნიჭიერი პროგრამისტია, რომელიც გილფოილთან ცბიერი შენიშვნების გაცვლას შორის, დაკავებულია პაიპერ პაიპერის შეუფერხებლად მუშაობის უზრუნველსაყოფად.

მიუხედავად იმისა, რომ, როგორც ამბობენ, ყველა შესაცვლელია, დინეშის ძალიან ტექნიკური უნარებისა და მისი უზარმაზარი შესაძლებლობების გათვალისწინებით, თუნდაც სილიკონ ველში, რთული იქნებოდა მისი შეცვლა. არა მხოლოდ მისი პროგრამირების შესაძლებლობებისთვის, არამედ რიჩარდისა და კომპანიისადმი ერთგულებისთვისაც.

3 ბერტრამ გილფოილი (Co-CTO, უფროსი სისტემების არქიტექტორი)

ის შეიძლება იყოს უცნაური სატანისტი რომელიც იშვიათად იღიმება და სამყაროს პესიმისტურ ხედვას ავლენს, მაგრამ გილფოილი, როგორც ისინი მას უწოდებენ, გადამწყვეტია იმისთვის, რომ Pied Piper არა მხოლოდ ფუნქციონირებს, არამედ უაღრესად უსაფრთხოც.

უსაზღვროდ ნიჭიერი, ის სულაც არ ფიქრობს, რომ ყველას აცნობოს, რამდენად ღირებულია. ის დარწმუნებულია თავის შესაძლებლობებში და არაერთხელ დაამტკიცა ისინი. მიუხედავად იმისა, რომ ის შეიძლება არ იყოს ისეთივე თავდადებული გუნდის წევრი, როგორც ზოგიერთი სხვა, მას, სავარაუდოდ, გამოტოვებდა დინეშთან ერთად მუშაობა და მუდმივი შეურაცხყოფის მიყენება. გილფოილი და დინეში მართლაც ჰალსტუხია, რადგან ერთად ისინი ქმნიან გამარჯვებულ გუნდს, რომელიც პიდ პაიპერს სჭირდება.

2 ჯარედ "დონალდ" დანი (ბიზნესის განვითარების ხელმძღვანელი/CFO)

როგორ შეეძლო ვინმეს კონკურენცია გაუწიოს ჯარედ დანის ერთგულებასა და თავდადებას? ის ამუშავებს კომპანიის ყველა ბიზნეს და ფინანსურ ასპექტს და გუნდის სასტიკად ლოიალურია. თუ მას უთხრეს, რომ გადახტებოდა ხიდიდან პიდ პაიპერის გადასარჩენად, ის, დიდი ალბათობით, დარტყმის გამოტოვების გარეშე მოხდებოდა.

ტოვებს თავის დახვეწილ სამუშაოს მეგა-კონგლომერატში Hooli-ში, რათა დაეხმაროს რიჩარდს თავისი ტექნოლოგიების დანერგვაში, ჯარედი არ ზრუნავს ფულზე, რაც ზუსტად ისაა, რაც შენ გინდა მოდელის თანამშრომელში. ის არის ამ ვნების, მეგობრობისა და გუნდის ნაწილისთვის. და მიუხედავად იმისა, რომ გუნდის სხვა წევრებს აქვთ ბევრად უკეთესი ცოდნა ტექნიკური მხარის შესახებ, ისინი ვერ შეძლებენ ფუნქციონირებას როგორც შეკრული ერთეული ჯარედის გარეშე.

1 რიჩარდ ჰენდრიქსი (აღმასრულებელი დირექტორი, დამფუძნებელი)

ყველაფერი რიჩარდით დაიწყო. ის არის გუნდის ყველაზე ღირებული წევრი, როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის დიზაინერი და Pied Piper აპლიკაციისა და ალგორითმის შემქმნელი. რიჩარდის გარეშე არ არსებობს პიდ პაიპერი.

მიუხედავად იმისა, რომ რიჩარდს არ ეხერხება ბიზნესის წარმართვა, ის გარშემორტყმულია საოცრად ჭკვიანი ადამიანებით, კერძოდ, ამ სიის სხვა ადამიანებით. და ეს არის ის, რაც მას დიდ ლიდერად აქცევს, მაშინაც კი, თუ ის ნახევარი დროის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზე გადის.

შემდეგიSNL-ის 10 ყველაზე გრძელვადიანი მსახიობი წევრი

Ავტორის შესახებ