Riot Games– ის გამორჩეული სარჩელები და ბრალდებები განმარტებულია
შინაარსის გაფრთხილება: შემდეგი სტატია და ბმულები შეიცავს ცნობებს გაუპატიურების, თვითმკვლელობის, სიტყვიერი შეურაცხყოფის, სექსუალური ძალადობისა და შევიწროების შესახებ.
აქტივიზიაქარიშხალი, გამომცემელი თამაშების უკან, როგორიცაა Call of Duty, World of Warcraft, დიაბლო და Overwatch, ცეცხლი მოეკიდა 2021 წლის აგვისტოს დასაწყისში კალიფორნიის სამართლიანი დასაქმებისა და საბინაო დეპარტამენტის სარჩელის ფონზე. ის Activision Blizzard– ის ბრალდებები მოიცავს სექსუალურ შევიწროებას და გენდერული დისკრიმინაცია, და სარჩელის წარდგენას მოჰყვა თანამშრომლების გასვლა კომპანიის კულტურისა და სარჩელზე საზოგადოების გამოხმაურების პროტესტის ნიშნად. ამის უმეტესობა ახსენებს მსგავს სიტუაციას ლეგენდების ლიგა დეველოპერი Riot თამაშები, რომელიც წარმოადგენს კალიფორნიის საკუთარი პოტენციური სამართალწარმოების საგანს.
2018 წელს, ა კოტაკუ დეტალური ანგარიში ა "სექსიზმის კულტურა"Riot Games- ზე, განუცხადა Riot– ის 28 მაშინდელ და ყოფილ თანამშრომლებს ინტერვიუს საშუალებით. ბრალდებები ქალთა კანდიდატებისგან ღია პოზიციებზე გადავიდა სექსუალური შევიწროების ჩათვლით. ანგარიშის გამოქვეყნების შემდეგ, უფრო მეტი თანამშრომელი გამოვიდა, რომლებიც ადასტურებდნენ შევიწროების ისტორიებს და უზარმაზარს "
ბრალდებების საპასუხოდ, Riot– მა დაიწყო ნაბიჯების გადადგმა თავისი კომპანიის კულტურის გასაუმჯობესებლად. Riot თამაშები ბოდიში მოიხადა იმდროინდელ და ყოფილ თანამშრომლებზე, ასევე თაყვანისმცემლებსა და მომავალ თანამშრომლებზე; გამოაქვეყნა მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის სამოქმედო გეგმა თავის საიტზე და რეგულარულად აწვდის განახლებებს მის სხვადასხვა პროგრამებს; დაჰპირდა საფუძვლიანი გამოძიება HR პრეტენზიებს და გაუმჯობესებული ანგარიშგების პროცესს; და მოწოდებულია გაზარდოს მისი მგრძნობელობა და მიკერძოებულობის საწინააღმდეგო ტრენინგი, რათა დაეხმაროს თანამშრომლებს გაიზარდონ და მოერგონ კომპანიის ახალ კულტურას. ალბათ ყველაზე მნიშვნელოვანი ის არის, რომ რიოტმა დაიქირავა მრავალფეროვნების მთავარი ოფიცერი, რომელიც დაევალა ცვლილებების განხორციელებას, რათა ხელი შეუწყოს კულტურას, რომელიც ორიენტირებულია მრავალფეროვნებაზე და ინკლუზიურობაზე.
Როდესაც ეკრანის გაცემა მივმართეთ Riot– ს კომენტარისთვის მისი კულტურის მდგომარეობის შესახებ, კომპანიამ მოგვაწოდა 2021 წლის აგვისტოში წლიური მრავალფეროვნებისა და ჩართულობის პროგრესის ანგარიში. ანგარიშში მითითებულია "პროგრესი საკვანძო სფეროებში, რათა ხელი შეუწყოს მრავალფეროვან პერსპექტივებს და მიაღწიოს უფრო მეტ თანასწორობას - ეს ყველაფერი ახალი მოთამაშეების თამაშების დაწყებისას მთელს მსოფლიოშიიგი აღწერს ქალთა და უმცირესობათა წარმომადგენლობის ზრდას აღმასრულებელ დონეზე (შესაბამისად 29% და 22%, შესაბამისად 2020 წლის ანგარიშიმისი 27% და 18%), ფულადი დაპირებები, საერთო ჯამში, $ 11 მილიონზე მეტი სოციალური სამართლიანობის პროექტებში და დაფუძნება ყველა ქალი Valorant VCT თამაშის შეცვლის ტურნირი. ანგარიში ასევე აღნიშნავს სფეროებს, რომლებიც ჯერ კიდევ საჭიროებს სამუშაოს, მათ შორის ქალების ახალ სამსახურში ჩავარდნას და საჭიროებას "განახორციელოს ერთობლივი ძალისხმევა ინდუსტრიის მასშტაბით ჩართვისკენ."
Riot Games– ის კლასის სამოქმედო სარჩელი და იძულებითი არბიტრაჟი
მიუხედავად იმისა, რომ Riot– მა მოახდინა მნიშვნელოვანი გაუმჯობესება და გეგმავს ამ ტრაექტორიის გაგრძელებას, კომპანიის წინააღმდეგ რჩება სამი პოტენციური და მიმდინარე სასამართლო პროცესი. Riot Games– ის წინააღმდეგ შემოთავაზებული კლასობრივი სარჩელი, ალბათ, ყველაზე ცნობილია ამ სასამართლო პროცესებს შორის. 2018 წლის ნოემბერში შეიტანეს Riot– ის მაშინდელი თანამშრომელი მელანი მაკკრეკენი და ყოფილი თანამშრომელი ჯესიკა ნეგრონი, საჩივარი ითხოვდა რამდენიმე დასახელებულ ქალს მაშინდელ და ადრე Riot– ში დასაქმებულები არ იღებდნენ ანალოგიურ ანაზღაურებას მამრობითი სქესის კოლეგებთან და გადაეცათ დაწინაურებისათვის მათი სქესი ისინი ასევე აცხადებდნენ კომპანიის გავრცელებულ კულტურას სექსუალური შევიწროება და არასათანადო მოპყრობა Riot– შიმათ შორის მამაკაცის სასქესო ორგანოების სურათების განაწილებას. HR– სთან დაკავშირებული ნებისმიერი საჩივარი, სავარაუდოდ, მოგვიანებით გამოიყენებოდა მათ წინააღმდეგ, როგორც მტკიცებულება, რომ ქალები არ იყვნენ კულტურაში მორგებულნი.
Riot Games თავდაპირველად დათანხმდა მორიგებას საქმე იყო 10 მილიონი აშშ დოლარი 2019 წლის დეკემბერში, მაგრამ კალიფორნიის DFEH ჩაერია 2020 წლის დასაწყისში და აცხადებდა, რომ ანაზღაურება შეიძლება შეადგენდეს 400 მილიონ აშშ დოლარს. Riot– მა უარყო ეს რიცხვი როგორც უცნაური, იმის მტკიცება, რომ DFEH– მა ვერ გაითვალისწინა ისეთი ფაქტორები, როგორიცაა Riot– ის აქციები, რომლებიც მნიშვნელოვნად გაზრდის ადამიანის ხელფასს და ამას უწოდებენ მას “clickbait ნომერი, რომელიც შექმნილია ყურადღების მისაქცევად, "გავლით PCGamesN. განცხადებაში PCGamesNDFEH– მ განმარტა, რომ ის იყენებდა ”იგივე მეთოდოლოგია”ამბოხება 10 მილიონ დოლარს აღწევდა:
”აქციები ითვლება Riot Games– ში, დადასტურებული ჩანაწერების თანახმად, რომელიც კომპანიამ წარუდგინა მთავრობას. ეს არის თანამშრომლების კომპენსაციის მნიშვნელოვანი ნაწილი, განსაკუთრებით მამაკაცებისთვის. DFEH დაეყრდნო ამ ჩანაწერებს, რათა სასამართლოში წარედგინა უფრო ზუსტი ანაზღაურების ხარვეზი. ბუნტი არა. Riot თავად აღიარებს სასამართლოში, რომ საფონდო ანაზღაურება არ იყო გათვალისწინებული სახელფასო შეთანხმების ხელშემკვრელ ანაზღაურების ანალიზში.
”DFEH– მ შეიტანა წინააღმდეგობა სასამართლოსა და დაუსაბუთებელი თანამშრომლებისა და ყოფილი თანამშრომლებისათვის ინფორმაციის მიწოდებაზე თანამშრომლები იმიტომ, რომ მხარეებმა ადეკვატურად არ განმარტეს, რატომ მოხდა მათი შემოთავაზებული დასახლება გონივრული. DFEH უბრალოდ მიუთითებდა არასწორ განცხადებებზე და ასწორებდა მოსარჩელეების საკუთარ გამოთვლებს, რომლებიც გამოიყენეს ანგარიშსწორების გასამართლებლად. ”
ახალი შემოთავაზებული დასახლების ფიგურის გათვალისწინებით, რიოტმა შეიტანა შუამდგომლობა არბიტრაჟის იძულების მიზნით. თანამშრომელთა კონტრაქტებში შეთანხმების გამო, Riot და მისი თანამშრომლები ვალდებულნი არიან მოაგვარონ დავები როგორც ეს ინდივიდუალური, კერძო გადაწყვეტილებით, Riot's– ის მიერ ურთიერთშეთანხმებული, მესამე მხარის არბიტრის მიერ ხარჯი ორივე მხარეს აქვს დადებითი მხარეები არბიტრაჟთან დაკავშირებით - კერძოდ, სიჩქარე და კონფიდენციალურობა. თუმცა, თუმცა Riot თამაშები მისი საარბიტრაჟო შეთანხმებები არ შეიცავს კონფიდენციალურობის დებულებას - რაც ნიშნავს მოსარჩელეებს "შეუძლიათ კომუნიკაცია გაუწიონ კომპანიის წინააღმდეგ სარჩელის შესახებ ისევე, როგორც სასამართლოში" - სასამართლო განხილვა სამოქალაქო სარჩელის სასამართლოში იქნება საჯარო ჩანაწერი, რომელიც გამოაშკარავებს პოტენციურ მტკიცებულებებს Riot- ისთვის ან მის წინააღმდეგ საზოგადოებას.
2021 წლის იანვარში, LA– ს მოსამართლემ გადაწყვიტა მხარი დაუჭიროს ყველა მოსარჩელეს არბიტრაჟს, მაგრამ მაკკრეკენს, რომელმაც მიიღო გადაწყვეტილება და აღარ მონაწილეობს სარჩელში. სადენიანიდა გაბრიელა დაუნი. სასამართლომ დაადგინა, რომ "ერთ მოსარჩელეს, რომელსაც არასოდეს აქვს ხელმოწერილი საარბიტრაჟო შეთანხმება, შეუძლია სარჩელი შეიტანოს სასამართლოში საკუთარი და კლასის სახელით," მიხედვით Dot Esports. როგორც ჩანს, ეს დაუნი იყო, მაგრამ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ დაუნის პოტენციურ საქმესთან დაკავშირებით არანაირი განახლება არ ყოფილა.
მიუხედავად იმისა, რომ იმ მოსარჩელეებმა, რომლებმაც ხელი მოაწერეს ხელშეკრულებებს, ვალდებული არიან გაიარონ არბიტრაჟი რიოტთან, კალიფორნიის DFEH აგრძელებს პოტენციური კლასობრივი სარჩელის დევნას, რადგან ის არ ექვემდებარება საარბიტრაჟო პუნქტს და შეუძლია ჩვეულებრივად გააგრძელოს ლოს-ანჯელესეს სასამართლოები. უფრო მეტიც, არბიტრაჟზე დავალებული თანამშრომლები არ შეიძლება გამოირიცხოს DFEH– ის საქმიდან. ბუნტი შეიძლება დასრულდეს ერთიდაიგივე საქმით მრავალ ფრონტზე, იმის მიხედვით, თუ როგორ მიდის DFEH- ის სასამართლო პროცესი.
საწყისის საპასუხოდ თანამშრომელთა პროტესტი სავალდებულო არბიტრაჟის წინააღმდეგ პუნქტები, Riot თამაშები შესთავაზა კომპრომისი 2019 წლის მაისში. სანამ სასამართლო პროცესი მიმდინარეობს, არ შეიცვლება საარბიტრაჟო პოლიტიკა; თუმცა, როგორც კი საქმე დასრულდება, Riot- ის ახალ თანამშრომლებს ექნებათ შესაძლებლობა უარი თქვან სავალდებულო არბიტრაჟზე "ინდივიდუალური სექსუალური შევიწროებისა და სექსუალური ძალადობის პრეტენზიებისთვისRiot ასევე დაადასტურებს, შესაძლებელია თუ არა არსებული თანამშრომლების ხელშეკრულებების შეცვლა იმავე ვარიანტის ჩათვლით.
Riot Games– ის სექსუალური შევიწროების სარჩელი
სულ ახლახანს, 2021 წლის თებერვალში, შერონ ო’დონელმა უჩივლა Riot– ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ნიკოლო ლორანტმა სავარაუდო დისკრიმინაციისთვის და სექსუალური შევიწროება. საჩივრის თანახმად, ო’დონელი იყო ლორანის ასისტენტი 2017 წლის ოქტომბრიდან 2020 წლის ივლისამდე. საჩივარი შეიცავს ბრალდებებს, რომ ლორანმა ო'დონელს უწოდა ლამაზი, უთხრა რომ უფრო ქალური იყო და სექსუალურად უყურებდა მას საცვლების ზომის განხილვისას. ლორანმა ასევე გააკეთა რამდენიმე კომენტარი იმის შესახებ, რომ მისი ცოლი ეჭვიანობს ლამაზ ქალებზე და მიიწვია ო'დონელი "სმ”სახლში წავიდა და აღნიშნა, რომ მისი ცოლი არ იქნებოდა. ო’დონელმა ასევე თქვა, რომ როდესაც მან უარყო ეს მიღწევები, ლორანმა სამაგიერო გადაუხადა.
Მარტში, Riot თამაშები გამოაცხადა დირექტორთა საბჭოს სპეციალურმა კომიტეტმა დაიქირავა მესამე მხარის ფირმა სეიფარტ შოუ ამ საქმის გამოსაძიებლად. გამოძიების შედეგების განხილვისას კომიტეტმა აღმოაჩინა "არანაირი მტკიცებულება იმისა, რომ ლორანმა შევიწროება, დისკრიმინაცია ან შურისძიება მოახდინა მოსარჩელეზე"და გირჩევთ, რომ რაიმე ქმედება არ განხორციელდეს მის წინააღმდეგ:
”ეს არ არის რეკომენდაცია, რომელსაც ჩვენ მსუბუქად ვეკიდებით. იმ შემთხვევებში, როდესაც ჩართულია მაღალი რანგის აღმასრულებლები, ჩვენ ვაღიარებთ, რომ ძალაუფლების დინამიკას ხშირად შეუძლია წარმოქმნას ქცევები და მიკერძოებები, რომლებიც ტოქსიკური გზით აინფიცირებს სხვათა გამოცდილებას ორგანიზაციაში. უფრო მეტიც, ბევრ ასეთ შემთხვევაში ძნელია ამგვარი ბრალდებების შესახებ დასკვნის გაკეთება. ამ შემთხვევის უმეტესობა არ არის შავი და თეთრი; ისინი ნაცრისფერში ვარდებიან. თუმცა, ეს არ იყო ერთ -ერთი ასეთი შემთხვევა. ამ შემთხვევაში, ჩვენ უბრალოდ ვერ ვიპოვნეთ რაიმე მტკიცებულება, რომელიც გაამართლებდა ლორენის წინააღმდეგ რაიმე სახის სანქციას. ”
ლორანმა ასევე მიმართა ბრალდებას Riot- ის თანამშრომლების წერილში. მან უარყო ო'დონელის ბრალდებები და თქვა: "არაფერი მსგავსი, ან თუნდაც მასთან ახლოს, არასოდეს მომხდარა"და აღიარა, რომ ის ჯერ კიდევ იყო"სწავლისა და ზრდის მოგზაურობაში", კომპანიასთან ერთად. მიუხედავად იმისა, რომ Riot Games– მა ლორენტი გაათავისუფლა ყოველგვარი დანაშაულისგან, სასამართლომ არ გააკეთა ეს, რადგან საქმე ჯერ კიდევ აქტიურია.
Riot Games– ის არასწორი შეწყვეტის სარჩელი
ფინალი ამჟამად მიმდინარეობს საქმე Riot Games– ის წინააღმდეგ არის იოკო კოლბის არასწორი შეწყვეტის სარჩელი. კოლბი აცხადებდა განმეორებით დისკრიმინაციულ ნიმუშებს Riot– ისგან, განსაკუთრებით ზედამხედველის Thomas Vu– სგან, რაც დასრულდა მისი შეწყვეტით. საჩივრის თანახმად, კოლბიმ Riot– ში დაიწყო მუშაობა 2017 წლის აგვისტოში, როგორც „ცისფერი სამკერდე“ მუშაკი, რომელსაც მიენიჭა კონტრაქტორის შეღავათები. კოლბის მტკიცებით, მას და რამდენიმე სხვა მუშა ქალს თავი აარიდეს სრულფასოვანი, "წითელი სამკერდე" თანამშრომლებისგან, რაც მათ საშუალებას მისცემს მიიღონ ისეთი პრივილეგიები, როგორიცაა სარგებელი, პრემიები, ხელფასის მომატება და დაწინაურება შესაძლებლობები.
Riot– ში მუშაობისას, ვი იყო კოლბის ზედამხედველი და, სავარაუდოდ, გამოიყენა თავისი უფლებამოსილება კოლბის პროექტების ჩაძირვისა და წითელი ბეჯის თანამშრომლად დაქირავების თავიდან ასაცილებლად. კოლბი ასევე ამტკიცებდა, რომ Vu ემხრობოდა მამაკაც მუშაკებს, ხელს უწყობდა უწყებათაშორის კამათს და სამაგიეროს უწევდა მათ, ვინც ოფისში სექსუალური კომენტარების თავიდან აცილებას ცდილობდა.
ამ ბრალდებების საპასუხოდ, Riot Games– მა სანქცია დაუწესა მესამე მხარის ორ განსხვავებულ ფირმას გამოძიებისთვის და ორივეჯერ ვერ აღმოაჩინა Vu– ს ან კომპანიის სახელით ჩადენილი დანაშაულის შემთხვევა. თუმცა, ისევე როგორც ო’დონელის საქმე, რიოტის მესამე მხარის გამოძიება არ ემთხვევა სამართლებრივ განაჩენს და საქმე კვლავ მიმდინარეობს. ვუ ჯერ კიდევ თანამშრომელია Riot თამაშები, ისევე როგორც რამდენიმე სხვა აღმასრულებელი და კაცი თანამშრომლები, რომლებიც დასახელებულია სხვადასხვა გამოჩენილ სარჩელში.
Netflix– ის საუკეთესო Squid თამაშის სეზონი 2 Idea Is Front Man Prequel
Ავტორის შესახებ