닌텐도, 신고 후 위구르 강제 노동 공장 조사

~에 닌텐도의 최근 주주 총회에서 후루카와 슌타로 사장은 2020년 보고서에 회사 공장 중 한 곳이 위구르족 강제 노동을 했다는 내용의 보고서에 대해 질문을 받았습니다. 호주 전략 정책 연구소(Australian Strategic Policy Institute)에서 처음 발표한 보고서에 따르면 수만 위구르 소수 민족 그룹의 구성원이 글로벌 공급망에서 일하도록 강요당했습니다. 세계적인. 이 보고서는 Sony, Microsoft 및 Nintendo와 같은 회사. 계속해서 이 회사들은 "강제 노동으로 만들어진 상품의 수입을 금지하거나 강제 노동 공급망 위험의 공개를 명령하는 법률을 위반할 수 있습니다..”

불행한 현실은 강제 노동이 세계의 특정 지역에서 너무 일반적이라는 것입니다. 더 나쁜 것은 이러한 노동의 많은 부분이 종종 보고되지 않는다는 것입니다. 그래서 이와 같은 보고는 인식을 높이는 데 매우 중요합니다. 게임 콘솔 및 모바일 장치가 많은 사람들이 즐기는 억압받는 사람들을 희생시키면서 올 수 있었다는 것은 진정으로 냉정한 일입니다.

에 따르면 코타쿠, 후루카와는 질문에 시간을 낭비하지 않았습니다. 그는 Nintendo가 보고서를 알고 있을 뿐만 아니라 회사가 이미 식별한 공장을 조사했다고 말했습니다. 이러한 수준의 사전 조치는 Nintendo가 공공 이미지를 최대한 건전하게 유지. Nintendo의 기록에 따르면 공장(Dongguan Yidong Electronic Co. Ltd.)은 실제로 어떤 식으로든 Nintendo와 제휴하지 않으므로 공급을 제공하지 않습니다. 이 보고서는 또한 Foxconn 시설과 관련이 있으며 Foxconn은 과거에 Nintendo와 파트너 관계를 맺었지만 그러한 경우에 강제 노동이 포함되었는지 여부는 아직 알려지지 않았습니다.

후루카와는 계속해서 중요한 점을 지적했다. 닌텐도는 강제 노동에 대한 정보를 받은 적이 없다고 거듭 강조한 후 다음과 같이 물었다....인권을 침해하는 공장이 다른 사람들에게 무슨 일이 일어나고 있는지 알려주나요? 또한 회사는 파트너의 공장에서 무슨 일이 일어나고 있는지 얼마나 알고 있습니까?

?” 후루카와가 닌텐도를 지키기 위해 이런 말을 한 것처럼 보일지 모르지만 미래의 모든 폭로에 대해, 그의 주장은 유효합니다. 그러나 이 감정에서 얻을 수 있는 교훈은 기업이 자신의 업무에 대해 책임을 져야 한다는 것이 아닙니다. 공급망보다는 기업과 공급하는 공장 사이에 더 많은 투명성과 책임이 필요합니다. 그들을.

Furukawa는 또한 Nintendo가 파트너가 준수해야 하는 특정 지침이 있다고 덧붙였습니다. 이러한 요구 사항에는 강제 노동에 대한 Nintendo의 정책 및 입장이 자연스럽게 포함되어 있으며 강제 노동을 고용하는 회사와의 거래를 즉시 종료할 수 있습니다. 이것은 닌텐도 의류에도 적용됩니다. 하지만 공장이 직원들에 대해 얼마나 투명한지에 대한 그의 요점을 고려할 때 이러한 지침은 형식에 불과할 수 있습니다. ASPI 등의 검사, 조사, 보고가 일상화되기 전까지는 상품이 대량 생산되는 곳이면 어디든 강제 노동이 만연할 가능성이 항상 존재한다. 운 좋게도 연구와 언론 보도를 통해 더 많은 초점을 맞추면 이 사례에서와 같이 더 많은 관심을 끌 수 있습니다. 닌텐도.

원천: 코타쿠

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