Valorant 개발자 Riot Games는 여전히 전 직원에 대한 중재를 강요합니다 [업데이트됨]

업데이트: 라이엇 게임즈 제공 스크린 랜트 다음 진술과 함께:

"월요일에 우리의 강제집행 신청이 승인되었고 우리의 중재 합의가 법원에 의해 다시 한번 지지되었습니다. 법원에 남아 있는 정부 및 정부 인접 PAGA 청구와 같이 Riot이 중재를 강요하지 않은 이 동의의 범위를 벗어난 청구가 있었습니다.

이 판결을 통해 우리는 이러한 사건에 대해 공정하고 신속한 해결에 도달할 수 있을 것이며, 그 중 일부는 이미 2년 이상 계류 중입니다. 우리는 언제나 그랬고 앞으로도 그럴 것입니다. 문제를 가능한 한 빨리 해결해야 합니다. 해결이 이러한 사실에 근거하는 한 케이스.

특히 일부 중재 계약과 달리 Riot과 그 직원 간의 계약에는 이는 원고가 소송에서와 같은 방식으로 소송에 대해 이야기할 수 있음을 의미합니다. 법원. 또한, 양 당사자는 일반적으로 은퇴한 판사인 중재인에 대해 동의해야 합니다. 양 당사자는 과거 사례 기록을 기반으로 중재인을 거부할 수 있으며 상호 동의할 수 있는 중재인이 선택될 때까지 사건이 진행되지 않습니다.

법원 재판을 통해 개인이 이용할 수 있는 모든 동일한 구제책은 중재, 즉 총 잠재적 손해액에 대한 상한선이 없음을 의미합니다. 수상.

지난 2년 반 동안 우리는 일상 생활에 통합을 촉진하기 위해 새롭고 업데이트된 정책과 프로그램을 수립했습니다. 폭동을 일으키고 신뢰를 재구축하는 데 도움을 주며, 리더십 팀과 회사 전반에 걸쳐 다양성을 증가시켰습니다. 모든 Rioters에게 평등하고 목표를 더 잘 달성하고 후보자를 개선하기 위해 새로운 채용 및 채용 프로세스를 수립했습니다. 경험담. 우리가 해야 할 일이 아직 남아 있다는 것을 알고 있지만, 게임에서 가장 포괄적인 회사가 된다는 궁극적인 목표를 향한 우리의 진전에 대해 확신합니다. 우리는 초기에 진행 상황에 대해 투명하게 약속했으며 진행 상황에 대한 자세한 내용은 최신 다양성 및 포용 진행 보고서, 업데이트된 버전은 향후 몇 개월 내에 새로운 연례 보고서로 발표될 예정입니다. 보고서."

원본 이야기는 다음과 같이 계속됩니다.

발로란트 그리고 리그 오브 레전드 개발자 라이엇 게임즈' 진행 중인 성차별 논란이 금세 종식될 것으로 보이지 않고, 라이엇이 여전히 영향을 받는 전 직원들에 대해 법원 밖 중재를 강요하고 있는 것으로 드러났습니다. 법원에서 승인되면 원고는 대중의 눈에 띄지 않는 판사 앞에서 개별적으로 회사와 싸워야 하며 이는 고용주에게 악명 높은 관행입니다.

차별 소송과 라이엇의 후속 법적 문제는 2018년에 시작되었습니다. 유해한 '형제 문화'를 발견했다고 보고하다 성희롱, 젠더, 여성 동료에 대한 남성 직원의 편애가 만연한 라이엇의 직장 환경에 만연했다. 라이엇은 이미 상황을 시정하기 위한 조치를 취했다고 주장했지만, 더 많은 전·현직 직원들이 회사에서 일하면서 자신의 경험을 자세히 이야기했습니다. 폭동은 회사의 여성 직원이 회사를 성차별로 집단 소송을 제기한 후 많은 사람들을 화나게 했고 경영진이 의무적인 폐지를 약속하도록 촉구했습니다. 직원 계약의 중재 조항(신규 직원만 해당). 스튜디오는 나중에 그 약속을 완전히 철회했습니다.

성차별과 법정 밖 중재에 대한 Riot의 태도는 150명 이상의 직원을 대규모로 파업하고 후속 소송으로 이어졌습니다. 차별에 대한 법적 조사에 협조를 거부한 혐의로 캘리포니아주가 회사를 상대로 제기한 주장. 그 태도는 2년 후에도 계속된다. 유로게이머라이엇이 강제 중재를 추진해 성공했다고 보고했다. 원고는 기밀 유지 조항에 구속되지 않으며 자신의 사례를 공개적으로 논의할 수 있으며 선택에 참여할 수 있습니다. 이러한 형태의 중재는 각 청구인을 효과적으로 분할하고 정복함으로써 기소를 심각하게 약화시킬 수 있습니다. 개별적으로.

이 움직임은 아마도 원고의 1000만 달러 합의 거부 Riot이 소송을 끝내기 위해 제안한 것은 소송의 원고가 받아야 하는 것보다 훨씬 적은 금액이었습니다. 개별 중재를 시행하려는 Riot의 최종 목표는 골리앗이 승자가 되는 다윗 대 골리앗 상황입니다. 대기업이 개인과 대결하는 사례를 보면 그 사람이 이기면 상당한 대중의 관심을 끌 수 있지만 이는 드문 결과이기 때문입니다. Riot은 게임 산업의 거물은 아니지만 Riot이 자회사인 Tencent와 같은 주요 회사의 기업 지원을 받고 있습니다. 이는 개별 원고가 접근할 수 없는 자본, 변호사 및 법적 허점에 접근할 수 있음을 의미합니다.

Riot은 계속해서 적극적인 조치를 취하고 있다고 주장합니다. 유독하고 여성혐오적인 직장 환경을 수정하십시오., 그러나 많은 사람들은 그것이 지금까지 모든 이야기와 그 면에서 의미 있는 조치가 없었던 것으로 인식합니다. 개별 중재를 시행하는 것은 문제를 공정하게 해결하는 데 관심이 없지만 신속하게 해결하는 데 관심이 없음을 보여줍니다. 사이 폭동, 유비소프트 등 기업들의 최근 폭로된 내부기능 장애와 비리, 만연한 차별 게임 산업에서 여성, 유색인종 및 기타 억압받는 집단에 대한 반대는 과거.

원천: 유로게이머

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