실리콘 밸리: Pied Piper의 최고의 직원(및 상사) 순위

Pied Piper는 HBO 시리즈에 등장하는 가상의 회사입니다. 실리콘 밸리. 범용 압축으로 구동되는 분산 스토리지를 포함하는 자율 P2P 네트워크입니다. 기본적으로 미국 기술 허브의 기술 스타트업입니다.

Richard Hendricks에 의해 설립된 많은 직원, 투자자, 심지어 상사까지 Richard Hendricks 그리고 그의 팀은 회사를 시작하고 기술 분야의 서부 개척을 위해 노력했습니다. 그들은 거대 기업 Hooli를 포함하여 경쟁을 물리쳤습니다. 편심 투자자, 누출, 안전 문제를 처리했습니다. 그리고 성공적인 기술 창업을 방해할 수 있는 다른 모든 것.

지난 시즌에는 마침내 회사를 찾는 것 같았습니다. 에서는 어떻게 될까요? 다가오는 여섯 번째이자 마지막 시즌? 우리는 기다려야 볼 것입니다. 현재로서는 겸손한 시작부터 현재까지 최고의 Pied Piper 직원, 리더 또는 이사회 구성원을 살펴보겠습니다.

10 Erlich Bachman(투자자, 이사회)

좋아, 그래서 Erlich는 더 이상 Pied Piper의 일부가 아니며 캐릭터도 아닙니다. 더 이상 시리즈에서도. 그러나 그가 팀의 일원이었을 때, 그는 비록 그가 절반의 시간 동안 단서가 없었음에도 불구하고 실제로 팀의 일원이었습니다.

그는 종종 다른 사람들이 원하는 것보다 더 많이 관여하거나 발언하려고 노력했지만 실제로 그 사업을 다루지는 않았습니다. 어느 쪽이든, 그의 인큐베이터는 Richard와 팀이 처음에 Pied Piper를 지상에서 벗어나게 하는 데 도움이 되었습니다. 따라서 그는이 목록에 들어갈 자격이 있습니다.

9 당 (리드 디자이너)

이름만 사용하는 Dang을 기억하지 못할 수도 있습니다. 그러나 그는 Pied Piper의 수석 디자이너였습니다. 그는 Richard의 제품이 본질적으로 Jack Barker에 의해 하이재킹되어 또 다른 화이트 라벨 블랙 박스로 판매될 예정이었을 때 팀이 마지못해 "The Box"를 디자인하도록 돕는 데 핵심적인 역할을 했습니다.

이력서에 따르면 Dang은 Bronx High School for the Arts를 비롯한 여러 기관에서 재학하면서 연마한 예술적 감성을 가지고 있다고 합니다. 그의 가장 주목할만한 디자인 작업에는 고급 가습기의 선두 브랜드와 정밀 검사를 거친 Amtrak 열차가 포함됩니다. 자, 가장 흥미로운 이력서는 아닙니다. 그럼에도 불구하고 Dang은 그에게 어떤 말도 안되는 요구가 던져졌음에도 불구하고 약속, 잠재력 및 조용한 인내를 보여주었습니다.

8 Carla Walton(전 플랫폼 엔지니어)

그녀가 결국 회사를 떠나는 동안 Carla는 팀에 훌륭한 추가 역할을 한 뛰어난 코더였습니다. Gilfoyle와 Dinesh 모두에게 추천을 받았기 때문에 그녀가 잘해야 한다는 것을 알고 있습니다.

그녀에도 불구하고 용 문신을 한 소녀외모와 태도, 그녀는 여성이 남성만큼 좋은 코더가 될 수 없다는 것을 암시하는 모든 벽을 허물었습니다. “나는 여성 엔지니어가 아닙니다.” 그녀는 한때 “나는 엔지니어입니다.”라고 말했습니다. 또한 그녀가 팀에 있을 때 테스토스테론으로 가득 찬 Hacker Hostel에 꼭 필요한 에스트로겐을 추가하는 것을 도왔습니다.

7 Ron LaFlamme(변호사)

좋아, Ron은 기술적으로 Pied Piper의 직원이 아니지만 Pied Piper에 고용되어 회사의 변호사로 일합니다. 느긋하고 전형적인 캘리포니아 밀레니얼 세대인 그는 양복을 입는 스타일의 변호사가 아닙니다. 그러나 그는 자신의 물건을 알고 있습니다.

그는 마치 누군가가 당신의 주차 공간을 빼앗았다고 말하듯이 가능한 최악의 소식을 전한 다음 그의 법률 전문 지식과 조언에 대해 상당한 금액을 청구할 것입니다. 그러나 현실적으로 Pied Piper는 비록 그것이 단지 건전한(비싸긴 하지만) 조언을 위한 것일지라도 여러 경우에 Ron에 의존해야 했습니다. 그리고 그는 여러 번 잼에서 그들을 구했습니다.

6 Nelson "Big Head" Bighetti(주요 투자자)

"Big Head"는 처음부터 Hooli에서 Richard와 함께 일하면서 압축 알고리즘을 생각해내고 회사를 떠나 스스로 만들기로 결정했을 때부터 있었습니다.

Nelson은 아무것도 하지 않고(그리고 알지 못하는) 것에 대해 끊임없이 보상을 받는 수수께끼입니다. 그러나 그는 목에 말굽이 달려있어 Pied Piper 팀의 중요한 일원입니다. 그가 관련된 한 그들은 괜찮을 것입니다. 그저 아무 생각 없이 돌아다녀도 거대한 Big Gulp를 후루룩.

5 모니카 홀(최고재무책임자)

Monica는 Pied Piper에만 합류했지만 시즌 5가 끝나면 공식적으로, 그녀는 고안된 이후로 어느 정도 팀의 일원이었습니다. Raviga의 동료 파트너로서 그녀는 상사인 Laurie Bream과 긴밀하게 협력하여 종종 도움이 될 수 있는 Pied Piper 팀에 뉴스를 보고했습니다.

그녀는 지금까지 팀 또는 그녀가 깨닫는 것보다 회사의 여정에 더 중요했습니다. CFO로서 투자 사업에 대한 깊은 이해와 Pied Piper 및 그들의 기술에 대한 친밀한 지식을 갖춘 그녀는 팀에서 가장 가치 있는 구성원 중 한 명입니다.

4 Dinesh Chugtai(공동 CTO, 수석 프로그래머)

그는 바보처럼 보이지만 Dinesh는 정말로 재능 있는 프로그래머로 Gilfoyle과 욕설을 주고받는 사이에 Piper Piper가 원활하게 실행되도록 도우느라 바쁩니다.

그들이 말했듯이 Dinesh의 매우 기술적인 기술과 그의 엄청난 적성을 고려할 때 실리콘 밸리에서도 그를 대체하기는 어려울 것입니다. 프로그래밍 능력뿐만 아니라 Richard와 회사에 대한 헌신 덕분입니다.

3 Bertram Gilfoyle(공동 CTO, 수석 시스템 설계자)

그는 아마도 이상한 사탄주의자 그는 거의 미소를 짓지 않고 세상을 비관적으로 바라보지만, Gilfoyle는 Pied Piper가 작동할 뿐만 아니라 매우 안전한지 확인하는 데 중요한 역할을 합니다.

엄청난 재능을 가진 그는 자신이 얼마나 소중한지 모든 사람에게 알리는 데 뼈를 깎지 않습니다. 그는 자신의 능력에 자신이 있으며 한 번 이상 이를 입증했습니다. 그가 다른 팀원들처럼 헌신적인 팀원으로 보이지는 않을지 모르지만, 그는 Dinesh와 함께 일하는 것을 그리워하고 그를 계속 모욕할 것입니다. Gilfoyle와 Dinesh는 실제로 동점입니다. 함께 Pied Piper가 필요로 하는 승리 팀을 구성하기 때문입니다.

2 Jared "Donald" Dunn(사업 개발 책임자/CFO)

Jared Dunn의 충성심과 헌신과 경쟁할 수 있는 사람이 어디 있겠습니까? 그는 회사의 모든 비즈니스 및 재정적 측면을 처리하며 팀에 대한 충성도가 매우 높습니다. Pied Piper를 구하기 위해 다리에서 뛰어내리라는 말을 들었다면, 그는 비트를 건너 뛰지 않을 가능성이 큽니다.

Richard가 기술 개발을 시작하도록 돕기 위해 거대 대기업 Hooli에서 편안한 직장을 그만두고 Jared는 모범 직원에게 원하는 돈이 아닙니다. 그는 열정, 동료애, 그리고 팀의 일원이 되기 위해 그 일을 하고 있습니다. 그리고 팀의 다른 구성원들은 기술적인 측면에 대해 훨씬 더 잘 알고 있지만 Jared 없이는 응집력 있는 단위로 기능할 수 없습니다.

1 리처드 헨드릭스(CEO, 설립자)

모든 것은 리차드에게서 시작되었습니다. 그는 Pied Piper 앱 및 알고리즘의 소프트웨어 디자이너이자 제작자로서 팀의 가장 귀중한 구성원입니다. Richard가 없으면 Pied Piper도 없습니다.

Richard는 비즈니스 목적을 실행하는 데 능숙하지 않지만 놀랍도록 똑똑한 사람들, 즉 이 목록에 있는 다른 사람들로 둘러싸여 있습니다. 그리고 그것이 그가 CEO가 되는 데 절반의 시간을 허비하더라도 그를 훌륭한 리더로 만드는 이유입니다.

다음SNL 최장수 출연진 10인

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