Michael vs. Andy: Kas buvo geresnis biuro vadovas?

Septynis nuostabius sezonus Michaelas Scottas vaidino „Dunder Mifflin Scranton“ regiono vadovą (nors padarė nedidelę pertrauką, kad įkurtų Michael Scott Paper Company). Po to, kai Michaelas susitiko su Holly ir perėjo iš Dunder Mifflin, filialas galiausiai nusprendė, kad Andy Bernard yra geriausias pasirinkimas kaip kitas regiono vadovas.

Kaip Biuras Gerbėjai žino, kad Michaelas ir Andy abu kovojo su savo vadovaujančiais vaidmenimis. Sunku atlikti darbą, kai bijai, kad kolegos ant tavęs supyks dėl tokio sprendimo, tačiau tai turėjo padaryti abu vyrai. Bet kas tai padarė geriausiai? Ar Michaelo optimizmas padarė jį geresniu vadovu, ar Andy koledžo laipsnis padėjo jam pasiekti sėkmės?

10 Michaelas: „Dunder Mifflin“ dirbo 19 metų

Kad ir koks kvailas ir beprasmis buvo Michaelas Scottas, jis beveik 20 metų dirbo įmonėje Dunder Mifflin. Michaelas buvo ištikimas ir atsidavęs tiek įmonei, tiek tiems, su kuriais dirbo. Michaelas tvirtino, kad žino viską, ką reikia žinoti apie popierių, nes įmonėje dirba nuo tada, kai dirbo pardavėju. Užkariavęs pardavimus, jam buvo paskirtos vadybininko pareigos. Galbūt Michaelas retkarčiais darydavo neprofesionalių dalykų, tačiau jis buvo aiškiai tinkamas šiai pareigai po to, kai tiek laiko buvo su Dunder Mifflin.

9 Andy: turi koledžo pagrindą

Nesakome, kad „Dunder Mifflin“ darbuotojui reikėjo aukštojo mokslo laipsnio, kad galėtų vadovauti „Scranton“ filialui, tačiau tai padeda tam tikrose darbo vietose. Andy atveju Jo Bennett norėjo protingo ir gražiai prigludusio žmogaus. Andy gali daug dainuoti ir daryti neįprastus dalykus, bet jis buvo protingas, kai norėjo būti.

Visiems nervino tai, kad Andy gyrėsi išvykęs į Kornelį, bet tai gana įspūdinga. Iš tikrųjų tai taip įspūdinga, kad keista, kodėl Andy sunkiai dirbo pardavėju žlungančioje popieriaus tiekimo įmonėje, nors būtų galėjęs bet kurią akimirką išvykti dirbti kitos profesijos. Pasamdytas vadybininku Andy suteikė galimybę išsipirkti.

8 Michaelas: niekada nebūčiau išėjęs iš biuro mėnesiams vienu metu

Žinoma, Michaelas savo noru paliko biurą dėl kelių priežasčių. Jis išvyko įkurti Michael Scott Paper Company, bet tai buvo tik todėl, kad jam nepatiko įmonės kryptis. Išskyrus tai, kitos priežastys buvo nedidelės ir trumpos. Maiklas vos net atostogavo.

Kita vertus, Andy daug kartų išvyko. Jis išvyko į kelionę į Floridą, kad gautų Erin, negavęs generalinio direktoriaus leidimo, jis buvo laive tris mėnesius nieko nesakęs Davidui Wallace'ui, o jis verkė norėdamas užuot dalyvauti šou versle popierius. Maiklas niekada nenorėjo nieko daryti bet parduoda popierių, ir tai daugiausia dėl šeimos, kurią jis sukūrė biure.

7 Andy: biurą pavertė rimtesne darbo vieta

Kai Michaelas buvo regiono vadovas, niekas nežinojo, kaip jiems pavyko atlikti kokį nors darbą. Jis turėjo begalę susitikimų, filmų pertraukėlių ir trukdžių Wazoo. Dėl to biurui buvo sunku sutelkti dėmesį į savo tikrąjį darbą.

Tačiau kai Andy buvo vadovas, jis tikėjo savo darbuotojais ir nebombardavo jų taip, kaip Michaelas. Andy taip pat buvo taip susirūpinęs dėl savo darbo ir įvaizdžio, kad negaišo laiko gilintis į savo darbuotojų gyvenimus. Jam vadovaujant, Skrantono skyrius iš tikrųjų atliko savo darbą.

6 Michaelas: Biurą matė kaip savo šeimą

Davidas Wallace'as visada stebėjosi, kaip Scranton filialas visada iškyla viršuje. Su tokiu keistu žmogumi kaip Michaelas Scottas atsakingas, ką jis darė teisingai? Michaelas niekada neatsakė į Dovydą, bet tikriausiai žinojo, kad tai susiję su draugystėmis. Kai sukuriate saugią ir mylinčią aplinką, žmonės nori ten dirbti ir atlikti gerą darbą. Buvo laikai, kai biuras negerbė Michaelo, bet jie visi turėjo mažą švelnią vietą jo širdyje, o tai padidino produktyvumą.

5 Andy: Antrasis žaidėjas, kuris išėjo į viršų

Kai gerbėjai apie tai pagalvoja, Andy buvo nepakankamas žaidėjas. Jis atėjo į naują filialą ir buvo paskutinis iš Stamfordo, jis nebuvo geras pardavimų srityje, bet visada liko dirbantis, o jo meilės gyvenimas visada buvo griuvėsiai, tačiau jis kažkaip užkabino vadovą padėtis. Robertas Kalifornijos paminėjo Andy kaip nepalankiausią asmenį, kai jis metė jam sunkias užduotis, kurias turėjo atlikti biure. Žmonės visada susibūrė už varžovus, o tai reiškė, kad Andy turėjo tai, ko reikia, kad pasisektų.

4 Michaelas: gyveno savo pasaulyje

Daugybė žmonių Michaelą Scottą vadina vaikišku, bet galbūt jis tiesiog yra įnoringas optimistas. Jis visada gyveno savo galvoje, bet tai veikė. Žmonės niekada rimtai nežiūrėjo į Michaelą, bet kai tai iš tikrųjų buvo svarbu, jis visada pasirodydavo. Jis slėpė problemas nuo savo darbuotojų, nes nenorėjo jų nerimauti prieš išspręsdamas sprendimą, be to, visada elgėsi kaip lyderis. Būtent dėl ​​savo natūralių vadovavimo įgūdžių jam buvo sunku būti bendradarbiu su Jimu.

3 Andy: dirbo su savimi, kad sukurtų geresnę atmosferą

Kai Michaelas turėjo atlikti šešias valandas terapijos su Tobiu prieš grįždamas į darbą, jis to nežiūrėjo rimtai. Paskutinis dalykas, kurį jis norėjo padaryti, buvo vienas prieš vieną su žmogumi, kurio nekentė. Jis taip pat nemanė, kad turi didelių problemų, kurias reikia išpakuoti.

Priešingame spektro gale Andy pamatė savo trūkumus ir dirbo su jais. Kaip atsakingas žmogus, Andy pasitraukė dirbti savo ryžtingumo, ir jis taip pat išvyko dėl pykčio valdymo. Tai buvo sunkus darbas, bet Andy tikrai norėjo tapti geresniu žmogumi, į kurį galėtų pažvelgti jo darbuotojai.

2 Michaelas: Daugiau rūpinosi darbo vieta, ačiū sau

Dunder Mifflin žmonėms reikėjo laimingos asmeninio ir profesinio gyvenimo pusiausvyros. Pam ir Jimas tai daro gražiai. Tačiau Michaelas tiek daug laiko praleido dovanodamas ir dalindamasis darbe, kad niekada neskirdavo laiko sau tam, ką norėjo daryti.

Kai jis išsiskyrė su Helene, jis verkė, kad nori daryti visus šiuos dalykus, kuriuos daugelį metų stumdė dėl darbo. Jis taip pat skundėsi, kad nusipirko skaitmeninį įrašymo įrenginį ir tik kelias minutes filmavo paukščius savo kieme. Galiausiai jis niekada nepripildė savo buto su vaikais. Mykolo laimė buvo visiškai susieta su Dunder Mifflin salėmis prieš Holly atvykstant.

1 Nugalėtojas: Michaelas

Tiek pakilimų, tiek nuosmukių šie du patyrė kaip Dunder Mifflin Scranton vadovai, galima drąsiai teigti, kad Michaelas turėjo likti vadybininku, o ne Andy. Priežastis, kodėl Michaelas buvo toks fantastiškas savo darbe, buvo dėl jo puikios pardavimo patirties. Jis mokėjo dirbti su žmonėmis.

Andy niekada nebuvo geras pardavimų srityje ir, pasirodo, tai turėjo įtakos jo, kaip vadovo, darbui. Jei ką, Andy turėjo būti perkeltas į ryšių su klientais, HR arba rinkodaros skyrių – vietą, kur jis galėtų augti ir klestėti. Michaelas visada spindėjo kaip Scranton filialo regioninis vadovas.

KitasVampyro dienoraščiai: 5 kartus Damonas buvo nugalėtas (ir 5 kartus buvo lengvai nugalėtas)

Apie autorių