Biuras: 5 priežastys, kodėl Michaelas buvo geriausias vadybininkas (ir 5 priežastys, kodėl tai buvo Dvaitas)

Michaelas Scottas gali būti vienas žinomiausių popkultūros bosų, tačiau jis nėra vienintelis veikėjas Biuras kuris turi filialo vadovo vardą. Daugelio serijų vadovas yra Michaelas, o Dwightas nori kada nors perimti darbą.

Michaelui išvykus iš Scranton ir persikelti į Koloradą kartu su Holly, Dwightas ir toliau siekia vadybininko titulo, o galiausiai jis yra tas, kuris turi darbą pasibaigus serijai. Nors jie abu turi savo stipriąsias puses, o silpnąsias puses yra viršininkai, čia yra priežastys, kodėl Micahel buvo geriausias, taip pat priežastys, kodėl Dwightas buvo geresnis.

10 Michaelas: Jis rūpinosi savo darbuotojais

Dwightas yra veikėjas, kurį labiau motyvuoja jo paties sėkmė ir kuris mažiau jaudinasi dėl to, ką apie jį galvoja kiti. Kita vertus, Michaelas iš tikrųjų buvo susirūpinęs dėl to, kaip apie jį jautėsi jo darbuotojai.

Nors tai ne visada buvo sprendžiama geriausiai, Michaelas keistai rūpinosi savo darbuotojais ir daug apie juos žinojo. Tai leido jam kartais būti šalia jų būdais, kuriais Dvaitas negalėjo būti.

9 Dwightas: Jis nešvaistė tiek daug laiko

Michaelas visada norėjo gerai praleisti laiką, ir nors tai turi savo vietą darbo vietoje, jis iššvaistė per daug laiko.

Mikaelis dažnai eikvodavo savo darbuotojo laiką ir net neleisdavo jiems susitvarkyti. Dwightas daug geriau išliko darbuotojo užduotis, o tai lemtų daug didesnį produktyvumą, kai jis taps vadovu.

8 Michaelas: Nors ir nepatogus, jis buvo simpatiškesnis

Tiek Mikaelis, tiek Dwightas yra socialiai nepatogūs personažai Biuras kurie neturi labai gerų žmonių įgūdžių. Jie abu gali būti netinkami ir savaip ekscentriški. Tačiau, nors Micahel tikrai ne visada buvo simpatiškas, jis galėjo būti socialiai priimtinesnis nei Dwightas.

Jis mokėjo pateikti savo išvaizdą kaip profesionalesnį ir galėjo bendrauti su žmonėmis šiek tiek lengviau nei Dwightas.

7 Dwightas: Jis visada kovojo, kad įrodytų save

Tiek Dwightas, tiek Micahelis turėjo problemų manydami, kad jie yra daug geresni, nei buvo iš tikrųjų.

Tačiau, nors Dwightas galėjo būti per daug pranašesnis ir per daug gerai apie save galvoti, jis taip pat labai stengėsi parodyti, kad nusipelnė būti vadybininku. Micahelas dažnai tiesiog čiuožinėjo darbe ir nemanė, kad jam reikia pabandyti, o Dwightas visada stengėsi būti geras darbuotojas.

6 Michaelas: Nes jis turėjo daug daugiau patirties

Nors Micahelis galėjo turėti daug vadovo trūkumų, jis taip pat turėjo daug stiprybių, kurios atsirado kartu su visa jo patirtimi. Micahelas dirbo Dunder Mifflin 19 metų, o ši ilgametė patirtis neabejotinai leido jam daug sužinoti apie pramonę ir įmonės veiklą.

Jo patirtis tikrai pravertė dirbant su klientais.

5 Dwightas: Jis daug geriau mokėjo struktūrizuoti biurą

Nors ankstesniais sezonais Dwightas galėjo atrodyti kaip žmogus, iš kurio bus siaubingas vadovas, šiek tiek subrendęs, jam tai sekėsi stebėtinai gerai. Jis sugebėjo padaryti biurą efektyvesnį, pašalindamas programas ir būdus, kaip daryti dalykus, kurie tiesiog nebeveikė.

Nors Micahelis visada bijojo pokyčių, Dwightas nebijojo išbandyti naujų metodų.

4 Michaelas: Daugelis jo kvailų užsiėmimų iš tikrųjų buvo naudingi moralei

Neabejotina, kad daugelis Michaelo susitikimų vakarėlių iš tikrųjų nebuvo būtini, ir jis tikrai per daug jais pasitikėjo. Tačiau buvo jo beprotybės metodas.

Kartais, pavyzdžiui, kai jis žaidė žmogžudystės paslapčių žaidimą, Michaelio gudrybės padėjo atitraukti jo darbuotojus nuo streso ir sustiprino jų moralę.

3 Dwightas: Jis nebijojo atleisti žmonių

Vienas didžiausių Michaelio, kaip vadovo, trūkumų buvo tai, kad jis labai bijojo, kad jis nepatiks žmonėms. Jis turėjo patikti, kad jis nepriimtų sunkių sprendimų, kuriuos kartais reikia priimti profesinėje aplinkoje.

Kita vertus, Dwightas dėl to nesijaudino. Taigi, jam sekėsi atleisti Keviną ir keisti personalą. Tai iš tikrųjų yra svarbus įgūdis, kurį turite turėti, kai esate viršininkas.

2 Michael: Nes jis daugelį metų palaikė filialą

Nepaisant visų ekscentriškumų Mykolas turi ir klaidų, kurias daro kaip vadovas, jis padeda Scranton filialui klestėti.

Jis daugelį metų yra vadovas ir kartu su savo darbuotojais turi vienintelę tikrai sėkmingą visos įmonės šaką. Dėl to jis tikrai turėjo padaryti ką nors teisingo.

1 Dvaitas: Jis ne visą laiką stengėsi patikti

Dwightas galėjo turėti savo neužtikrintumo ir abejonių, tačiau jis nesusilaikė, nes visą laiką jam reikėjo patikti. Jis buvo tikrai geras pardavėjas, todėl jis bent jau turėjo žmonių įgūdžių, kad dažniausiai gerai dirbtų.

Tačiau jis ne visą savo laiką praleido darbe, bandydamas priversti bendradarbius jį mylėti. Kaip viršininkui, sutikti, kad darbuotojams ne visada patiksite, yra geras įgūdis.

Kitas10 nepopuliarių nuomonių apie Naruto, pasak Reddit

Apie autorių