Biuras: patys begėdiškiausi dalykai, kuriuos kada nors padarė įmonė

„The Office“ verslas dažnai yra juokingesnis nei realiame pasaulyje. Tačiau yra tam tikrų panašumų su nusivylimu, susijusiu su verslo verslu, tačiau šou atsižvelgia į šiuos aspektus ir paverčia juos aukščiausiu lygiu.

Nors „Dunder Mifflin“ darbuotojai gali patirti daugybę pasimetimų, įmonės biuras ir darbuotojai dažnai yra tokie pat begėdiški. Čia yra dešimt begėdiškiausių dalykų, kuriuos kada nors padarė „Dunder Mifflin“ korporacija Biuras.

10 Tiek ilgai išlaikyti Michaelą Scottą vadybininku

Michaelas Scottas taip ilgai būti vadybininku iš tikrųjų neturi prasmės. Jis nėra labai aukštas įmonėje, todėl dėl finansinių priežasčių nėra prasmės, kad jie imtųsi to, ką jis padarė. Michalas padarė daug dalykų, susijusių su seksualiniu priekabiavimu ir tyčiojosi iš žmonių dėl jų tapatybės.

Jis rizikavo įmonei, todėl būtų prasmingiau jį atleisti ir samdyti ką nors kitą. Tai, kad jiems jis taip patiko ir jo neatleido, buvo keista.

9 Kai Davidas Wallace'as padarė Jimą ir Michaelą bendrais vadovais

Vienas dalykas, kuris neturi daug prasmės korporacijoje, yra tai, kad jie bando išrinkti du to paties filialo vadovus. Davidas Wallace'as vienu metu paverčia juos abu Scranton filialo vadovais, ir tai tiesiog atrodo begėdiškas būdas reklamuoti Jimą, nedarant to, kas prasminga.

Turėti du to paties lygio vadovus santykinai mažoje šakoje nėra gera vadovavimo strategija. Štai kodėl Jo Bennettas paprašo vieno iš jų pasitraukti, kai Sabre perima įmonę, nes ši sąranka tiesiog neturi daug prasmės.

8 Princo šeimos popieriaus įmonės pašalinimas iš verslo

Kalbant apie verslą, visada bus tam tikra konkurencija. Stengiamasi būti geresnis už konkurentus ir pritraukti kuo daugiau klientų. Tačiau kai Davidas Wallace'as siunčia Michaelą išsiaiškinti, metodai, kuriuos jie naudoja, kad pavogtų klientus iš įmonės, yra gana neetiški.

Akivaizdu, kad „Prince Family Paper Company“ yra malonios šeimos valdomas verslas, todėl buvo sunku žiūrėti, kaip Michaelas ir korporacija juos taip sumušė.

7 Interviu Michaelas dėl Jano darbo

Kada Sausio mėn pradeda elgtis nepastoviai ir tikrai neatlieka savo darbo, logiška, kad įmonės biuras ieško jos pavaduotojos ir planuoja ją atleisti. Tačiau nėra prasmės, kaip jie suplanuoja Michaelą pokalbiui užimti šias pareigas, prieš tai nepranešdami jam, koks yra darbas.

Dėl to Michaelas atsiduria keistoje padėtyje, kai jam apie tai pasakojama interviu, ir atrodo, kad atsižvelgiant į jų romantiškus santykius, jis neturėtų būti laikomas įmonės darbu.

6 Niekada rimtai nevertinkite rimtų seksualinio priekabiavimo problemų

„Dunder Mifflin“ darbuotojai susiduria ir įamžina daugybę siaubingų poelgių, o Michal dažnai būna blogiausias nusikaltėlis. Nutinka daugybė seksualinio priekabiavimo, taip pat tyčiojamasi iš žmonių dėl jų seksualinės orientacijos ar net rasės.

Faktas, kad korporacijos niekada nesikiša, nebent atlieka tam tikras paviršines priemones, pvz., Seminarus, yra gana nerimą keliantis dalykas. Atrodo, kad jie leidžia Maiklui išsisukti iš esmės nuo visko.

5 Kai jie bandė uždaryti Skrantono filialą

Daugeliui Biuras, Dunder Mifflin stengiasi klestėti. Vienu metu korporacija nusprendžia uždaryti Skrantono filialą ir atleisti Michaelą, o sutelkti dėmesį į Stamfordo filialą.

Nors Michaelas gali būti ne pats geriausias vadovas, tai, kaip įmonė apvirto ir galiausiai uždarė Stamfordą, kai Joshas pasitraukė, buvo gana begėdiškas.

4 Perleidžia Holly, nes ji susitikinėjo su Michaelu

Michaelas tikrai turi gana varginantį elgesio modelį, kai bendrauja su žmonėmis, su kuriais dirba. Nors tai gali būti ne pati geriausia darbuotojo kokybė, tai techniškai neprieštarauja įmonės taisyklėms.

Atsižvelgiant į tai, kad jis nepažeidžia jokių taisyklių, nėra labai teisinga, kad Davidas Wallace'as nusprendžia perkelti Holly, nes ji susitikinėja su Michaelu. Akivaizdu, kad jų santykiai yra priežastis, dėl kurios vyksta perdavimas, ir atrodo, kad yra sutrikęs kištis į jų santykius.

3 Kai Davidas Wallace'as pasamdė Charlesą Minerį

Bendrauti su Michaelu Scottu nebūtų labai malonu ir jis tikrai gali erzinti didžiąją laiko dalį. Taigi, prasminga, kad Davidas Wallace'as bandys surasti žmogų, kuris būtų tarpininkas.

Tačiau tai, kad Davidas Wallace'as visiškai ignoruoja Michaelą ir neklauso jo rūpesčių, buvo blogas skambutis, o tai galiausiai sukėlė daug rūpesčių Dunderiui Mifflinui.

2 Akcininkų susirinkimas ir korupcinė verslo praktika

Šeštą sezoną Michaelas kviečiamas dalyvauti komisijoje akcininkų susirinkime Niujorke. Visi įmonių atstovai šioje situacijoje yra gana begėdiški, nes neturi jokio realaus plano gelbėti įmonę. Jie taip pat gana atvirai leidžia pinigus sau, įskaitant limuzinus į susitikimą.

Jų savanaudiškumas ir nesugebėjimas sugalvoti jokio plano rodo, kad jie nelabai išmano savo darbą. Tai yra viena situacija, kai Michaelas akivaizdžiai yra labiau susirūpinęs dėl įmonės ateities nei bendrovė.

1 Suteikti Ryanui darbą įmonėje

Vienas iš begėdiškiausių dalykų, kuriuos kada nors daro korporacija, ir mažiausiai prasmingas, yra tada, kai jie suteikia Ryanui tokį korporacinį darbą, kokį anksčiau dirbo Janas.

Nors Ryanas gali turėti verslo laipsnį, jis iš tikrųjų neturi jokios patirties verslo aplinkoje, be to, jis gana prastai dirba Skrantono filiale. Jis niekada neparduoda ir nėra sunkus darbuotojas. Tai, kad jis buvo priimtas į labiau kvalifikuotus kandidatus, yra tikrai keista.

Kitas„Reddit“ teigimu, 9 būdai, kaip Peggy Carter yra geresnis Amerikos kapitonas nei Steve'as Rogersas

Apie autorių