„Riot Games“ neįvykdyti ieškiniai ir įtarimai
Įspėjimas dėl turinio: šiame straipsnyje ir nuorodose yra nuorodų į išžaginimą, savižudybę, žodinę prievartą, seksualinį prievartą ir priekabiavimą.
„Activision“Pūga, leidėjas už tokius žaidimus kaip „Call of Duty“, „World of Warcraft“, „Diablo“ ir „Overwatch“rugpjūčio pradžioje buvo apkaltintas Kalifornijos sąžiningo užimtumo ir būsto departamento ieškiniu. The „Activision Blizzard“ įtarimai apima seksualinį priekabiavimą ir diskriminacija dėl lyties, o po ieškinio pateikimo darbuotojas pasitraukė protestuodamas prieš įmonės kultūrą ir visuomenės reakciją į ieškinį. Daug kas tai primena panašią situaciją Legendų lygos programuotojas Riaušių žaidynės, kuris yra potencialių Kalifornijos DFEH bylų objektas.
2018 metais a Kotaku ataskaita išsami A. "seksizmo kultūra“„ Riot Games “, sakė interviu su 28 tuometiniais ir buvusiais „Riot“ darbuotojais. Įtarimai svyravo nuo kandidatų moterų perleidimo į atviras pareigas iki seksualinio priekabiavimo. Po ataskaitos paskelbimo atsirado daugiau darbuotojų, patvirtinančių priekabiavimo istorijas ir didžiulį "
Reaguodama į įtarimus, „Riot“ ėmėsi veiksmų savo įmonės kultūrai gerinti. Riaušių žaidynės atsiprašė tuometinių ir buvusių darbuotojų, taip pat gerbėjų ir būsimų samdinių; savo svetainėje paskelbė įvairovės ir įtraukties veiksmų planą ir reguliariai atnaujino įvairias savo programas; pažadėjo nuodugniai ištirti žmogiškųjų išteklių reikalavimus ir pagerinti ataskaitų teikimo procesą; ir įsipareigojo didinti savo jautrumą ir mokymus prieš šališkumą, kad padėtų darbuotojams augti ir prisitaikyti prie naujos įmonės kultūros. Bene labiausiai Riot pasamdė vyriausiąjį įvairovės pareigūną, kuriam pavesta skatinti pokyčius, siekiant puoselėti kultūrą, orientuotą į įvairovę ir įtrauktį.
Kada Ekrano nuovargis kreipėsi į „Riot“, kad pakomentuotų savo kultūros būklę, bendrovė nukreipė mus į savo 2021 m. rugpjūčio mėn Metinė įvairovės ir įtraukties pažangos ataskaita. Pranešime cituojama "pažanga pagrindinėse srityse, siekiant skatinti įvairias perspektyvas ir siekti didesnio teisingumo - tuo pačiu pradėdami naujus žaidimus žaidėjams visame pasaulyje"Joje nurodomas moterų ir mažumų atstovavimo vykdomajame lygmenyje padidėjimas (atitinkamai 29 proc. Ir 22 proc. 2020 metų ataskaita27% ir 18%), piniginiai įsipareigojimai, kurių bendra suma viršija 11 milijonų JAV dolerių įvairiems socialinio teisingumo projektams, ir visos moterys Valorantas „VCT Game Changers“ turnyras. Ataskaitoje taip pat pažymimos sritys, kuriose dar reikia dirbti, įskaitant naujų darbuotojų samdymą ir poreikį „dėti bendras pastangas, kad būtų įtraukta visa pramonė."
„Riot Games“ klasės ieškinys ir priverstinis arbitražas
Nors „Riot“ padarė reikšmingų patobulinimų ir planuoja tęsti šią trajektoriją, vis dar yra trys galimi ir tebevykstantys ieškiniai bendrovei. Siūlomas grupinis ieškinys prieš „Riot Games“ tikriausiai yra labiausiai žinomas iš šių bylų. 2018 m. Lapkritį pateikė tuometinė „Riot“ darbuotoja Melanie McCracken ir buvusi darbuotoja Jessica Negron, skunde nurodytos kelios įvardytos moterys tuo metu ir anksčiau dirbęs „Riot“ negavo atlyginimo, lygaus kolegoms vyrams, ir buvo perkeltas į paaukštinimą dėl jų Lytis. Jie taip pat teigė, kad paplitusi įmonės kultūra seksualinis priekabiavimas ir netinkamas elgesys „Riot“, įskaitant vyriškų lytinių organų vaizdų platinimą. Visi skundai, pateikti HR, vėliau tariamai buvo panaudoti prieš juos kaip įrodymas, kad moterys neatitinka kultūros.
„Riot Games“ iš pradžių sutiko susitarti gruodžio 10 d., tačiau Kalifornijos DFEH įsikišo 2020 m. pradžioje, teigdama, kad išmokos gali siekti net 400 mln. Riot atmetė šį skaičių kaip nepaprasta, teigdama, kad DFEH neatsižvelgė į tokius veiksnius kaip „Riot“ akcijų pasirinkimo sandoriai, kurie iš esmės padidintų asmens atlyginimą, ir vadino tai „„clickbait“ numeris, skirtas atkreipti dėmesį," per PCGamesN. Pareiškime iki PCGamesN, DFEH paaiškino, kad naudojo "ta pati metodika„Riaušės pasiekė 10 milijonų dolerių:
„Remiantis įrodymais, kuriuos bendrovė pateikė vyriausybei,„ Riot Games “akcijos skaičiuojamos. Tai yra didelė darbuotojų kompensacijų dalis, ypač vyrams. DFEH rėmėsi šiais įrašais, kad pateiktų teismui tikslesnę darbo užmokesčio skirtumo sąmatą. „Riot“ to nepadarė. Pati „Riot“ savo teismo bylose pripažįsta, kad kompensacija už akcijas nebuvo įtraukta į jokią darbo užmokesčio skirtumo analizę, naudojamą siūlomame taikos susitarime.
„DFEH pateikė prieštaravimą pateikti informaciją teismui ir neatstovaujantiems darbuotojams bei buvusiems darbuotojų, nes šalys [...] tinkamai nepaaiškino, kodėl buvo pasiūlytas jų susitarimas protingas. DFEH tik nurodė neteisingus teiginius ir pataisė ieškovų skaičiavimus, kuriais buvo pagrįstas susitarimas “.
Atsižvelgdamas į naują siūlomą susitarimo skaičių, Riot pateikė prašymą priversti arbitražą. Dėl susitarimo, įtraukto į darbuotojų sutartis, „Riot“ ir jos darbuotojai privalo išspręsti tokius ginčus nes tai yra individuali, privati rezoliucija, priimta abipusiškai suderinto trečiosios šalies arbitro „Riot“ išlaidų. Abiejų šalių arbitrai turi privalumų - greičio ir privatumo. Tačiau, nors Riaušių žaidynės teigė, kad jos arbitražo susitarimuose nėra konfidencialumo sąlygos, o tai reiškia ieškovus “.gali pranešti apie savo ieškinį prieš įmonę tais pačiais būdais, kaip ir teisme„ - teismo procesas dėl civilinio ieškinio bendro pobūdžio bylose būtų viešas įrašas, atskleidžiantis visuomenei visus galimus įrodymus už arba prieš„ Riot “.
2021 m. Sausio mėn. LA teisėjas nusprendė palaikyti arbitražą visiems ieškovams, išskyrus McCrackeną, kuris priėmė susitarimą ir nebedalyvauja ieškinyje. LAIDINISir Gabriela Downie. Teismas nusprendė, kad "Viena ieškovė, kuri niekada nepasirašė arbitražo sutarties, gali savo ir klasės vardu bylinėtis dėl visų savo reikalavimų teisme“, pagal „Dot Esports“. Atrodo, kad tai yra „Downie“, tačiau po nuosprendžio nebuvo atnaujinta informacija apie galimą Downie bylą.
Nors tie ieškovai, kurie pasirašė susitarimus dėl to, privalo atlikti arbitražo procesą su „Riot“, Kalifornijos DFEH ir toliau siekia galimo grupinio ieškinio, nes nesilaiko arbitražinės išlygos ir kaip įprasta gali vykti per LA aukštesniuosius teismus. Be to, darbuotojai, įgalioti arbitražui, negali būti pašalinti iš DFEH bylos. „Riot“ gali baigti kovoti su ta pačia byla keliais frontais, priklausomai nuo to, kaip vyksta DFEH bylinėjimasis.
Atsakant į pradinį darbuotojų pasipiktinimas prieš privalomą arbitražą sąlygos, Riaušių žaidynės gegužę pasiūlė kompromisą. Kol vyksta bylinėjimasis, arbitražo politika nepasikeis; tačiau, kai tik byla bus baigta, nauji „Riot“ darbuotojai turės galimybę atsisakyti privalomo arbitražo “.už individualų seksualinį priekabiavimą ir seksualinio prievartavimo pretenzijas„„ Riot “taip pat patvirtins, ar galima pakeisti esamas darbuotojų sutartis, įtraukiant tą pačią galimybę.
„Riot Games“ seksualinio priekabiavimo ieškinys
Visai neseniai, 2021 m. Vasario mėn., Sharon O'Donnell padavė į teismą „Riot“ generalinį direktorių Nicolo Laurentą dėl tariamos diskriminacijos ir seksualinis priekabiavimas. Remiantis skundu, O'Donnell buvo Laurent asistentas nuo 2017 m. Spalio iki 2020 m. Liepos mėn. Skunde yra kaltinimų, kad Laurentas pavadino O'Donnell gražia, liepė jai būti moteriškesnei ir apžiūrėjo ją seksualiai, aptardamas jo apatinių dydį. Laurent taip pat tariamai pateikė keletą pastabų apie tai, kad jo žmona pavydi gražioms moterims, ir pakvietė O'Donnellą į "cm„į savo namus, nurodydamas, kad jo žmonos ten nebus. O'Donnell taip pat teigė, kad, kai ji atmetė šiuos laimėjimus, Laurentas keršijo.
Kovą, Riaušių žaidynės paskelbė, kad jo specialusis direktorių valdybos komitetas pasamdė trečiosios šalies įmonę „Seyfarth Shaw“, kuri ištirs šį klausimą. Komitetas, peržiūrėjęs tyrimo rezultatus, nustatė, kadnėra įrodymų, kad Laurentas priekabiavo, diskriminavo ar keršijo ieškovą“ir rekomendavo nesiimti jokių veiksmų prieš jį:
„Tai nėra rekomendacija, kurią priimame lengvai. Tais atvejais, kai dalyvauja aukšto rango vadovai, mes pripažįstame, kad galios dinamika dažnai gali sukelti elgesį ir šališkumą, kurie toksiškai paveikia kitų organizacijos patirtį. Be to, daugeliu atvejų gali būti sunku padaryti išvadą apie tokius kaltinimus. Dauguma tokio pobūdžio atvejų nėra nespalvoti; jie patenka į pilką. Tačiau tai nebuvo vienas iš tų atvejų. Šiuo atveju mes tiesiog negalėjome rasti jokių įrodymų, kurie pateisintų bet kokią sankciją prieš Laurentą “.
Pats Laurentas taip pat kreipėsi į kaltinimus laiške „Riot“ darbuotojams. Jis neigė O'Donnello kaltinimus, sakydamas:Niekas tokio pobūdžio ar net arti jo niekada neįvyko"ir pripažino, kad jis vis dar yra"mokymosi ir augimo kelionėje“, kartu su įmone. Nors „Riot Games“ atleido Laurentą nuo bet kokių neteisėtų veiksmų, teismai to nepadarė, nes byla vis dar aktyvi.
„Riot Games“ neteisėto nutraukimo ieškinys
Finalas šiuo metu vyksta byla prieš „Riot Games“ yra neteisėtas Yoko Colby nutraukimo ieškinys. Colby įtarė pakartotinius diskriminacinius „Riot“ modelius, ypač vadovo Thomaso Vu, kuris baigėsi jos nutraukimu. Remiantis skundu, Colby 2017 m. Rugpjūtį pradėjo dirbti „Riot“ kaip „mėlyno ženklelio“ darbuotojas, kuriam suteiktos rangovo privilegijos. Colby teigė, kad ji ir kelios kitos moterys buvo sulaikytos, kad jos netaptų visomis „raudono ženklelio“ darbuotojomis, tai leistų jiems gauti privilegijų, tokių kaip išmokos, premijos, atlyginimų didinimas ir paaukštinimas galimybes.
Dirbdamas „Riot“, Vu buvo Colby vadovas ir tariamai pasinaudojo savo įgaliojimais, kad nuskandintų Colby projektus ir neleistų jai įsidarbinti kaip raudono ženklelio darbuotoja. Colby taip pat teigė, kad Vu palankiai vertina darbuotojus vyrus, skatino tarpžinybinius ginčus ir atkeršys tiems, kurie bandė užkirsti kelią seksualiniams komentarams biure.
Reaguodama į šiuos įtarimus, „Riot Games“ sankcionavo dvi skirtingas trečiųjų šalių įmones, kad ištirtų, ir abu kartus nenustatė jokių pažeidimų Vu ar bendrovės vardu. Tačiau, kaip ir O'Donnell atveju, „Riot“ trečiųjų šalių tyrimai neprilygsta teisiniam sprendimui, ir byla vis dar tęsiama. Vu vis dar yra darbuotojas Riaušių žaidynės, kaip ir keli kiti vadovai bei darbuotojai vyrai, įvardyti įvairiuose neišspręstose bylose.
Geriausia „Netflix“ kalmarų žaidimo 2 sezono idėja yra priešakinis žmogus
Apie autorių