Activision apgalvo, ka Microsoft darījums pārtrauca jaunas sievietes direktores pieņemšanu darbā

Redaktora piezīme: Kalifornijas Godīgas nodarbinātības departaments ir ierosinājis prasību pret Activision Blizzard un Housing, kurā tiek apgalvots, ka uzņēmums ir iesaistījies ļaunprātīgā izmantošanā, diskriminācijā un atriebībā pret savu sievieti darbiniekiem. Activision Blizzard apsūdzības ir noraidījis. The pilna informācija par Activision Blizzard tiesas prāvu (brīdinājums par saturu: izvarošana, pašnāvība, vardarbība, uzmākšanās) tiek atjaunināti, tiklīdz kļūst pieejama jauna informācija.

Jaunākie paziņojumi no Activision Blizzardpievērsās uzņēmuma nespējai pievienot trešo sievieti savā direktoru padomē, apgalvojot, ka trūkums radās sarežģījumu dēļ, kas radušies saistībā ar uzņēmuma gaidāmo iegādi. Microsoft. Saskaņā ar Kalifornijas likumu, kas tika pieņemts 2019. gada 1. janvārī, videospēļu gigantam bija jāpievieno vismaz viena sieviete savā desmit cilvēku sastāvā.

Neskatoties uz to iegādājās Microsoft šī gada sākumā Activision Blizzard turpina būt strīdos. Apsūdzību saraksts par ļaunprātīgu izmantošanu, seksuālu nepareizu uzvedību un uzņēmuma dalībnieku diskrimināciju ir garš un aptver vairākus gadus, un daudzas no prasībām ir saistītas ar vispārēju seksisma kultūru. Šo seksuālās uzmākšanās un diskriminācijas apsūdzību rezultātā pret uzņēmumu tika ierosinātas vairākas tiesas prāvas. Viena no šīm prāvām turpinās, savukārt citā, kuru iesniegusi ASV Vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju komisija, tika panākta vienošanās par 18 miljoniem ASV dolāru. Konkrēti, daļa no šī norēķina tiks nodota daudzveidības un iekļaušanas fondā, ko pārvalda Activision Blizzard. Tiek apgalvots, ka Activision Blizzard izpilddirektors Bobijs Kotiks un citi uzņēmuma vadītāji ir spēlējuši lomu ļaunprātīgas izmantošanas un diskriminācijas saglabāšanā uzņēmumā.

Uzņēmuma topošais pirkums līdz Microsoft jau ir bijusi zināmā mērā pretrunīga, bet tagad tiek vainots par citām neveiksmēm uzņēmumā Activision Blizzard. Kā norādīja IGN, uzņēmuma ikgadējā peļņas pārskatā ir atzīts, ka tas nav ievērojis 2019. gada Kalifornijas likumu, kas liek uzņēmumiem iecelt vairāk sieviešu savā direktoru padomē. Ziņojumā Activision Blizzard norāda, ka, neskatoties uz to, ka likums stājās spēkā 2019. gada sākumā, uzņēmums sāka intervēt sievietes kandidātes tikai 2021. gadā. Pat tad netika pievienoti jauni valdes locekļi, jo viņi "beigtu darboties [padomē] pēc [ierosinātā] darījuma ar Microsoft pabeigšanas."

Nesen tika apgalvots, ka Kotiks izrādīja interesi par spēļu jaunumu iegādi tirdzniecības vietās, kas, iespējams, šobrīd šķiet ticamāks, neskatoties uz to, ka Kotiks noliedz baumas, jo jebkura iepriekš minētā paziņojuma pārbaude, iespējams, varētu izraisīt dažas uzacis. Atkāpjoties no apgalvojuma, ka šo neveiksmi ietekmēja Microsoft pirkums, ziņojumā tas skaidri norādīts Activision Blizzard sāka meklēt sievietes kandidātes tikai 2021. gadā, divus gadus pēc likuma pieņemšanas. vieta. 2021. gads ir tas pats gads, kad Activision Blizzard iespējamā darba vietas kultūra sāka izpausties sabiedrībai.

Varētu arī iebilst, ka Activision Blizzard nevajadzēja pieņemt šo likumu, lai veicinātu lielāku dažādību. Lai gan varētu būt nereāli cerēt, ka katrā korporācijā ir ideāls 50–50 vīriešu un sieviešu sadalījums, tikai divas sievietes desmit cilvēku valdē ir pārāk maz. Tas bija tikai pirms dažiem mēnešiem Activision Blizzard mudināja darbiniekus neiesaistīties arodbiedrībās, kas liecina par neapmierinošu izaugsmes trūkumu. Microsoft galu galā varētu palīdzēt satricināt lietas Activision Blizzard, taču nav skaidrs, kāda būs nākotne.

Avots: IGN

Wolverine versija zēniem bija gaidīšanas vērta

Par autoru