Dženiferas Ņūfīldas intervija: īssavienojums 2. sezona

Disneja Īssavienojums ir projekts, kas aizsākās kā veids, kā veicināt gan sadarbību, gan eksperimentēšanu animācijas studijās. Kopš 2016. gada akls iesniegšanas process ir novedis pie tā, ka darbiniekiem ir dota iespēja realizēt savu redzējumu par īsfilmu. Kopš pagājušā gada atlasītās filmas ir pieejamas vietnē Disney+ lai skatītāji varētu apbrīnot.

Straumēšanas pakalpojumā 4. augusts tiek publicēts jauns šortu klāsts, kas katrs savā veidā pārkāpj animācijas eksperimentu robežas. Neatkarīgi no tā, vai viņi izmanto 2D animāciju vai sajauc to ar CG, viņi visi pēta ikdienišķo burvību, kā arī spēlējas ar redzes un skaņas jēdzieniem. Katrs režisors arī saņem ne tikai norādījumus no konkrētiem padomdevējiem, bet arī piekļuvi plašam cienījamu Disneja filmu veidotāju lokam.

Dženifera Ņūfīlda, kura ir bijusi kopā ar Īssavienojums kopš tā pirmsākumiem ir projekta vadītājs, kas palīdz apvienot visus direktorus un viņu komandas. Viņa runāja ar Screen Rant par atlases procesu, kā arī komandas darbu, kas nepieciešams tik brīnišķīga pasākuma īstenošanai.

Screen Rant: Vai varat pastāstīt man mazliet par ideju izkliedēšanas procesu, lai izvēlētos labākos kandidātus Īssavienojums?

Dženifera Ņūfīlda: Tas ir patiešām unikāls process mūsu studijām, un es ļoti priecājos, ka tas pastāv. Mums ir noteikts laika periods, kurā mums ir atvērti iesniegumi, un tas var būt jebkurš Volta Disneja animācijas studija. Nav svarīgi, kādu amatu jūs ieņemat, ideju var iesniegt katra nodaļa visā studijā. Un ideja ir tāda, ka ir atvērts laika periods, kurā es faktiski varu strādāt ar cilvēkiem viņu laukumā, jo šī laika perioda beigās viņi iesniedzas atlases komisijai.

Atlases komisijai nav ne jausmas – tā ir pilnīgi akla atlase. Mēs saņemam veselu virkni iesniegumu, zinot, ka, visticamāk, mēs izvēlēsimies divus no šīs grupas. Un atlases komisijā ir pašreizējie filmu veidotāji: spēlfilmu veidotāji, kā arī izstrāde, plus vizuālie efekti, uzraugi, tehniskie padomdevēji un cilvēki no visas studijas. Viņi sanāk kopā, izlasa iesniegumus, aplūko dažus vizuālos materiālus, ko viņi piedāvā, un tad viņiem ir jāizvēlas, kurš būs nākamais īsslēguma režisors.

Es zinu, ka spēles nosaukums ir eksperimentēšana, taču es atklāju arī dažas patiešām jaukas tematiskas līdzības, kas darbojas šajā konkrētajā grupā. Vai bija kādas tēmas, kas jums izcēlās, veicot šo sadarbības procesu?

Dženifera Ņūfīlda: Jā, tas ir lielisks jautājums. Tas ir tik interesanti, jo Short Circuit ir programma, [kas] griežas ap laiku, kas režisoriem ir ārpus parastajiem ikdienas darbiem. Dažreiz viņi var tikt izvēlēti un dažu mēnešu laikā sākt un pēc tam vienkārši doties un turpināt, līdz viņi pabeidz savu īso, un tad atgriezties. Bet dažreiz tie notiek vairāku gadu garumā.

Tas, kas šajā grupā patiešām ir aizraujošs, ir tas, ka tajā ir cilvēki, kuri tika atlasīti pirms vairākiem gadiem, un pēc tam cilvēki, kas savus šortus izgatavoja tikai pagājušajā gadā. Tātad, tas ir ļoti nejauši pēc viņu tematikas, jo pati atlases komisija bija atšķirīga katru reizi, kad tika atlasīti šorti.

Manuprāt, ir aizraujoši tas, ka pirmoreiz režisoriem bieži ir tik personiskas tēmas, ko viņi iepludina savos darbos. Ne jau katrs režisors to nedara, bet pirmreizējie režisori jo īpaši vēlas parādīt un pastāstīt, ko viņi zina un ko viņi ir piedzīvojuši savā dzīvē. Un es domāju, ka īsslēgumā tas patiešām izceļas patiešām jaukā veidā. Tas, iespējams, ir nedaudz no tā, ko mēs uztveram kā līdzības.

Man patīk katrs īss, taču ir pāris, kurus, manuprāt, varētu turpināt. Tāpat kā "Dinosaur Barbarian" ir ideāls motīva dziesmas ievads izrādei, kuru vēlos skatīties. Vai kādreiz ir laukumi vai pat pabeigti šorti, kurus vēlaties paplašināt, vai arī filmu veidotāji kādreiz ir no tiem iedvesmojušies?

Dženifera Ņūfīlda: Es domāju, ka tu neesi viena. "Dinozauru barbars" bija gandrīz tāds ķircinājums, un man patīk, kā jūs iedziļināties barbara psihē.

Es domāju, ka viņi tiek aplūkoti kā indivīdi šorti, kas patiešām spiež aploksnes daudzos veidos, kas, manuprāt, ir lieliski. Es domāju, ka viņiem ir liela ietekme [uz] citiem cilvēkiem studijā, protams.

Es teiktu, ka patiešām jauks piemērs tam, par ko jūs runājat, ir arī Natālija Nurigata pirmajā. gada sezonā izveidoja "Exchange Student" un pēc tam vēlāk izveidoja kopīgu un radošo raksturu šorti! lm sauca Far From The Tree, kura pirmizrāde notika arī pagājušajā gadā. Viņus stilistiskā veidā ietekmēja viens no otra; viņa paņēma tos pieteikumus, kurus viņa uzzināja savā īsajā tekstā, un vēlāk tos atnesa citā projektā. Es to redzēju, strādājot visos veidos ar īssavienojumu.

Un es piekrītu, ka šī konkrētā sezona ir sāpīga, jo jūs domājat: "Pagaidiet, šeit ir vairāk. Šeit ir vairāk stāsta, ir vairāk, ko stāstīt. Kā mēs to panākam?" Viss var notikt; jebkas var nonākt attīstībā vai arī tikt uzskatīts par potenciālu jauno talantu. Es nevaru neko apsolīt, bet es domāju, ka tas ir ļoti pakļauts visiem studijas dalībniekiem, kas ir patiešām lieliska lieta.

Man patīk, kā šķiet, ka šī programma veicina sadarbību starp dažādām nodaļām un arī starp dažādiem māksliniekiem. Kā jūs kā projekta vadītājs palīdzat radīt šo atmosfēru un nodrošināt, ka visi tiek apkalpoti?

Dženifera Ņūfīlda: Lielisks jautājums un tik specifisks manam darbam. Liels tev paldies. Jā, tā ir mana mīļākā puzles daļa. Dažkārt cilvēki man jautā, kura ir mana mīļākā darba daļa – arī atlases process ir patiešām izcils un ļoti unikāls; Es varu būt ļoti iesaistīts. Bet mans mīļākais brīdis parasti ir studijā, sēžot pie konferenču galda ar visiem savas jomas ekspertiem, kurus esmu izmēģinājis ļoti grūti atrast, kas atbalstītu režisorus tieši viņu redzējumā — neatkarīgi no tā, vai tas ir stāstīšanas gudrs, vizuāls vai citādi.

Man patīk apvienot komandas, kas jūt, ka var sasniegt mērķi. Un tas ir grūti, jo katra specializācija studijā ir tik specifiska tam, ko viņi dara, ka viņiem nav ne jausmas, ka viņiem ir potenciāls to sniegt plašākai auditorijai. Tāpēc mēs bieži cenšamies pat noplūkt cilvēkus un atrast cilvēkus, kuri, iespējams, iepriekš nebija vadošie, taču viņi patiešām zina, ko viņi dara, un savieno viņus ar īssavienojuma direktoru. Un tad viņiem ir tāda savstarpēja atzinība vienam pret otru. Tātad, jā, sadarbība ir ārkārtīgi svarīga.

Un man patīk runāt par šīs pagājušās sezonas Džeikoba [Freja] īsfilmu. Es zināju, ka tas ir sarežģīti; tur notiek tik daudz, un tas bija milzīgs pasākums. Kad tas tika izvēlēts, es jautāju: "Kā mēs to darīsim?" Mēs iztīrījām šo lielo telpu studijā un ievietojām visu viņa komandu [tur]. Mēs uz laiku pārcēlām vai iedevām viņiem otru galdu uz vienu vietu. Mums paveicās ar šo resursu, un es domāju, ka tas ietekmē sadarbību, par kuru jūs runājat. Viņi vienkārši pastāvīgi runāja viens ar otru. Un viņi atrodas tieši pie mana biroja, tāpēc man bija jāpalūkojas uz viņiem un patiesi patika skatīties, kā viņi kopā iziet cauri īsajam brīdim un iziet ar šīm saitēm.

Ko jūs teiktu, ka esat apguvis no vienas sezonas uz nākamo?

Dženifera Ņūfīlda: Daudz. Es domāju, ka liela daļa no mana darba ir jauno direktoru mentorings. Pirmo reizi iejusties šajā lomā viņiem ir patiešām liels lēciens. Atrodoties no jebkuras vietas, kur viņi atradās studijā, veicot vienu konkrētu darbību, un pēc tam nonākt pie daudziem cilvēkiem, kuri strādā pie sava redzējuma, ir milzīgs lēciens. Un es domāju, ka esmu tik daudz iemācījies no sezonas uz sezonu, no projekta uz projektu, kas palīdz viņiem garīgi tur nokļūt.

Es domāju, ka pirmsražošanas laiks, uz kuru es minēju lielākās grupas sesijā, ir liela daļa no tā. Un tā [man] bija liela atziņa, uzstājot studijā, lai pateiktu, ka mums ir jāveic atlases kārta, jo es gribēju pacelties skrejceļā. līdz brīdim, kad viņi sāks, kur es varētu viņus labāk iepazīt un izvest cauri cauruļvadu procesiem un runāt par viņu redzējumu ir. Tāpēc es varu iegūt viņiem pareizo komandu, kas viņiem palīdzētu, jo es domāju, ka mans mērķis ir, lai viņi patiešām varētu to izbaudīt.

Ir saspringti brīži neatkarīgi no tā, jo tas ir jūsu mazulis, ko jūs darāt. Taču pa ceļam esmu iemācījies daudz padomu un triku, kā viņiem palīdzēt un pēc iespējas labāk viņus vadīt.

Visas 5 filmas no Īss ĶēdeOtrā sezona būs pieejama 4. augustā pakalpojumā Disney+.

Disnejs mudina fanus un preses pārstāvjus nesabojāt mūžīgos

Par autoru