Hoe de beheermodus te ontgrendelen in Yakuza: Like a Dragon
Yakuza: als een draak is een andere vermakelijke vermelding in de Yakuza serie. De game wordt gedomineerd door turn-based gevechten en een verhaal dat is gebaseerd op het vinden van wie Ichiban Kasuga heeft opgezet, en heeft een verscheidenheid aan minigames waarmee de speler kan communiceren. Deze minigames kunnen variëren van klassieke Sega-spellen tot meer standaard minigames zoals darts en karaoke.
Een van deze minigames, Business Management genaamd, betreft het management van een bedrijf dat bekend staat als Ichiban Confections. Het is een bedrijf dat de protagonist veel extra inkomsten kan opleveren als het goed wordt ontwikkeld. Vooruitgang in deze minigame kan de speler ook een extra groepslid geven als ze een bepaald niveau bereiken.
Hoe de beheermodus te ontgrendelen in Yakuza: Like a Dragon
Om de beheermodus te ontgrendelen, moet de speler eerst het subverhaal "Ijincho's Safety Net" activeren. Je kunt het vinden door met Eri Kamataki buiten Otohime Land in hoofdstuk 5 te praten. Ze vertelt hoe haar bedrijf in moeilijke tijden is beland en Ichiban biedt aan om het bedrijf in eigen beheer te nemen.
Na nog een paar keer met Eri te hebben gesproken om de basis van bedrijfsbeheer te leren, wordt Ichiban Kasuga de trotse eigenaar van Ichiban Confections. Vanaf dat moment heeft de speler toegang tot de minigame door Ichiban Confections te bezoeken en met Eri te praten, die als Kasuga's secretaresse fungeert. Later in het spel, wanneer het bedrijf tot een bepaald punt groeit, zal de speler een kantoorgebouw moeten bezoeken om toegang te krijgen tot de Management Mode.
Het doel van de beheermodus in Yakuza: als een draak
Beheermodus is misschien wel de moeilijkste van de game minigame, waarbij de speler verschillende aspecten van een bedrijf moet beheren om een behoorlijke winst te maken. Maar het uiteindelijke doel is simpel: het bedrijf steeds dichter bij de #1-positie op de aandelenmarkt brengen. Het is duidelijk dat de speler dit niet meteen zal kunnen doen, maar een goed startdoel is om Ichiban Confections tot de top 100 van bedrijven te maken. Dit dient als de eerste grote mijlpaal voor de speler en is ook het punt waarop Eri kan worden ontgrendeld als partijlid.
De managementmodus heeft 4 hoofdaspecten waarmee de speler te maken heeft: personeelsbeheer, bedrijfsprestaties, vastgoedbeheer en de aandeelhoudersvergadering. De speler moet ze allemaal goed begrijpen om vooruitgang te boeken op de aandelenmarkt. Maar in het begin wordt spelers aangeraden prioriteit te geven aan de tevredenheid en ontwikkeling van medewerkers.
spelers kan vinden potentiële werknemers door op straat te zoeken, bepaalde subverhalen aan te gaan en via de rekruteringslijst in de minigame zelf. Maar probeer er niet te veel in te huren. De speler heeft maar zoveel geld om mee te werken, en elke rekruut begint op niveau 1. Dit betekent dat om een fatsoenlijk personeelsbestand te krijgen, de speler niet alleen de initiële wervingskosten en de salarissen van de werknemers moet betalen, maar ook voor seminars moet betalen om ze te laten stijgen. Het wordt dus aanbevolen dat spelers beginnen met het inhuren van een klein team en zich concentreren op het ontwikkelen van hun vaardigheden in de loop van de tijd. Een toegewijd en tevreden personeelsbestand zorgt niet alleen voor goede bedrijfsprestaties, maar draagt ook bij aan een eenvoudigere aandeelhoudersvergadering.
Yakuza: als een draak is beschikbaar op PlayStation 4, PlayStation 5, pc, Xbox Series X en Xbox Series S
Bronnen voor D&D-spelers die leuke achtergrondverhalen over personages proberen te maken
Over de auteur