Dit is waarom je voorzichtig moet zijn met wat je op sociale media plaatst

Mensen moeten altijd voorzichtig zijn met wat ze online plaatsen, maar een nieuwe enquête onthult precies hoe schadelijk ongepast sociale media berichten kunnen zijn. Werkgevers en headhunters gaan vaak door de sociale media van potentiële werknemers om hun achtergrond te peilen, en dubieuze berichten kunnen vaak van invloed zijn op het vermogen van mensen om een ​​baan te vinden. Terwijl onsmakelijke dingen online plaatsen moet in de beste tijden worden vermeden, de laatste enquête is een even goede reden voor toetsenbordkrijgers om hun leven te verbeteren, al was het maar voor hun toekomstige carrière.

Wanneer sociale media platforms en online prikborden twee decennia geleden begonnen op te duiken, waren de meeste mensen zich grotendeels niet bewust van hoe berichten op virtuele forums hen vele jaren later in het echte leven zouden kunnen beïnvloeden. Met de komst van moderne sociale media zijn de valkuilen van onsmakelijke online opmerkingen echter breder bekend geworden. Misplaatste berichten op Twitter of Facebook kunnen mensen jarenlang blijven achtervolgen, en niet alleen in termen van vooruitzichten op een baan.

Volgens onderzoek uitgevoerd door cyberbeveiligingsbedrijf Kaspersky, bijna een derde van de werkzoekenden (32 procent) in het Verenigd Koninkrijk zegt dat hun activiteiten op sociale media hun carrièrevooruitzichten hebben geschaad. Onder mensen die op zoek zijn naar een startersbaan loopt dit aantal op tot bijna de helft (47 procent). In totaal gaf ongeveer 40 procent van alle ondervraagde gebruikers toe dat ze zich zorgen maken dat hun sociale-mediageschiedenis hun kansen op een baan negatief zou kunnen beïnvloeden. Volgens het rapport worden mensen tussen de 16 en 21 jaar het meest getroffen door hun sociale aanwezigheid in de media, waarbij ongeveer 40 procent van hen meldt dat het hen al heeft getroffen negatief. 33 procent van de 22- tot 34-jarigen meldde ook dat hun sociale media-activiteit een nadelig effect heeft gehad op hun vooruitzichten op een baan.

Sociale media kunnen millennials helpen een baan te vinden

Berichten op sociale media zijn niet alleen een probleem voor werkzoekenden op een lager niveau en jongeren, met oudere werknemers en mensen hoger in de werkgelegenheidsketen die ook beweren negatief beïnvloed te zijn door hun online aanwezigheid. Volgens het rapport gaf de helft van alle werknemers op directeursniveau ook toe dat hun oudere posts op sociale media hen in hun carrière bleven achtervolgen. In feite zegt 45 procent van de oudere respondenten dat ze wensten dat ze in hun jongere dagen oordeelkundiger waren bij het gebruik van sociale media.

Natuurlijk, sociale media is niet allemaal kommer en kwel voor werkzoekenden, vooral voor jongeren. Volgens het onderzoek vond 73 procent van de millennials hun laatste baan via online sociale media, met name LinkedIn - de carrièregericht social media platform overgenomen door Microsoft in 2016. Interessant is dat slechts 2 procent van de respondenten zei dat ze er spijt van hadden iets op LinkedIn te hebben gepost, in tegenstelling tot 29 procent op Facebook. Moraal van het verhaal? Denk lang en hard na voordat u iets online plaatst, of het nu op een sociale media dienst of elders.

Bron: Kaspersky

Maanridder vs. De Batman is de eerste echte Marvel vs. DC Battle Of 2022