Aquaman-testscreenings laten zien dat WB (sommige) heeft geleerd van Justice League

Na een aantal dramatische situaties achter de schermen van DC Extended Universe-films, vooral Justice League,Waterman waardoor het lijkt op Warner Bros. enkele belangrijke lessen geleerd - maar had er nog een paar kunnen leren. Waterman is een belangrijke mijlpaal voor de DCEU en wordt de tweede film in de franchise die een algemene positieve kritische beoordeling krijgt, terwijl het ook de best scorende DC-film aller tijden.

De franchise is winstgevend geweest (Batman v Superman: Dawn of Justice, Zelfmoordploeg, en Wonder Woman zijn allemaal in Warner Bros. top 20 verdieners aller tijden), het wordt gekenmerkt door problemen achter de schermen, kritisch geploeter en financiële ondermaatse prestaties, die allemaal tot een hoogtepunt komen Justice League, waar Zack Snyder werd vervangen als regisseur, een aanzienlijk deel van de film is gewijzigd tijdens nieuwe opnames, en het eindproduct slaagde er niet in om critici na te jagen en gebombardeerd aan de kassa.

Verwant: Het succes van Aquaman's Box Office was beter dan wie dan ook (zelfs DC) had verwacht

Alle ogen waren gericht Waterman als de volgende stap, dus het feit dat het een positieve kritische evaluatie zag en veel won aan de kassa, is een goede zaak voor de franchise. Dankzij een kijkje achter de schermen van het testscreeningproces, weten we nu ook hoe Aquaman tijdens de productie was. Gelukkig is het lang niet zo rommelig als Zelfmoordploeg of Justice League, terwijl James Wan schijnbaar de film mocht maken die hij (meestal) wilde maken, zijn er aanwijzingen dat Warner Bros. een aantal grote belangrijke lessen geleerd van Justice League, maar hebben misschien nog een weg te gaan in de manier waarop ze de productie van DCEU-films beheren.

• Deze pagina: Hoe het testscreeningproces werkt
• Pagina 2: Wat was de impact van Aquaman's testscreenings?

Hoe het testscreeningproces werkt

Om eventuele knikken in hun films vóór de release glad te strijken, ondergaan veel films een testscreeningproces, zodat de regisseur en studio kan een idee krijgen van hoe het publiek zal reageren, rekening houdend met wat feedback om een ​​film mogelijk aantrekkelijker te maken voor het algemeen publiek. Details van het testscreeningproces worden normaal gesproken niet openbaar gemaakt buiten lekken van sommige aanwezigen die hun geheimhoudingsovereenkomst niet nakomen, maar dankzij dit nieuwe inzicht van de Vuur en water podcast gast Neil Daly, een onafhankelijke freelance marktonderzoeksanalist en moderator van focusgroepen, die faciliteert testvertoningen en modereert focusgroepen voor DC-films, we weten iets meer over het proces dat Aquaman ging door.

Het testscreeningproces is gericht op alle belangrijke demografische gegevens om ervoor te zorgen dat het alle vier de kwadranten aanspreekt: mannen onder de 25, mannen boven de 25, vrouwen onder de 25 en vrouwen boven de 25. De studio heeft een lijst met vragen die ze willen weten over de film, dus iemand als Neil zal dat selecteren een focusgroep van ongeveer 20 leden uit het publiek na de vertoning voor een meer gerichte discussie. Op basis van de feedback geeft de persoon die de vertoning leidt vervolgens een presentatie in de studio met de bevindingen en de studio zullen dan aanpassingen maken om te proberen rekening te houden met specifieke veranderingen die ze zouden hebben Leuk vinden.

Verwant: Aquaman's post-creditscène heeft een flashpoint-plaag: wat het betekent voor de DCEU

Testvertoningen zijn nauwelijks een perfect proces, en hoewel ze kunnen helpen om wat vroege feedback op een film te krijgen, is het opnemen van die feedback niet altijd een garantie dat de film een ​​hit wordt. In feite, terwijl sommige regisseurs ze waarderen als een belangrijk hulpmiddel tijdens het postproductieproces van een film, doen anderen dat niet verlang naar de feedback omdat het een sterke visie kan afzwakken, en uiteraard leidt dit meestal tot grote verhaallekken vooraf tijd.