IT Crowd: Rangering av Reynholm Industries beste ansatte

Reynholm Industries har hatt sin del av opp- og nedturer. Selskapet stiger og faller i formuen som seriene fortsetter. En stor del av dette skyldes de ansvarlige og de ansatte selv.

Å være ansatt i Reynholm Industries er absolutt ikke en lett jobb, spesielt når Douglas har ansvaret. Mens noen ansatte løy for å få jobbene sine, ble andre ansatt kun for utseendet sitt. Dette har ført til et enormt uoverensstemmende team som alle roter sammen under konstante bisarre trusler og sporadiske trakassering. Så hvilke ansatte hjelper til med å holde selskapet sammen, og hvem har ingen anelse? Her er Reynholm Industries beste ansatte rangert.

10 Douglas Reynholm

Douglas er en løs kanon og et stort ansvar. Han har en lang historie med seksuell trakassering, noe han blir tvunget til å ta tak i etter at han overtok Reynholm Industries fra faren.

Han lider også av å ha arvet akkurat ingenting av farens forretningssans. Utnevnelsen hans som leder av selskapet markerer en enorm nedtur for Reynholm Industries, ettersom han kaster bort selskapets tid og ressurser med jevne mellomrom. Han har evnen til å ødelegge hele selskapet og han lykkes nesten flere ganger.

9 Daniel Sikkerhetsvakten

Sikkerhetsvakten Daniel faller for Jen etter at hun gjettet riktig noen obskure fakta han spurte henne. Han ber henne ut og oppgir også navnet hennes som sin "telefon en venn" i et TV-quizprogram. Etter at hun har fått feil spørsmål, snur ting til det verre, og han avslører seg som en voldelig mobber.

Han banker opp en klovn som håner ham for å ha mislyktes i spørrekonkurransen og forlater Jen for å dra hjem med Roys date, som var på samme restaurant. Selv om vi ikke ser ham for mye på jobb, er det lite sannsynlig at hans skremmende natur og voldelige strek vil gjøre ham til en rettferdig og god sikkerhetsvakt.

8 Paul, kulturrådgiveren

Paul er kulturrådgiver i serie 1. Etter at Denholm har blitt overrakt et seremonielt sverd av et japansk selskap, tilbyr han å sparke sin kulturrådgiver for sin «små gave», et par Doc Martens. Vi ser den nedstemte kulturrådgiveren Paul stå ved siden av Denholm og så forlatt ut.

Etter hvert som scenen skrider frem, begynner den japanske forretningsmannen å nyte å trampe i skoene, helt til han lander på Jens. Hennes illeluktende tirade er oversatt for ham, med katastrofale konsekvenser. Paul ble imidlertid berømmet for å være "rask på banning" og umiddelbart ansatt på nytt.

7 Dr. Mendall Psykiateren

Dr. Mendall er bedriftspsykiateren som behandler Moss. Etter at paret utvikler en gjensidig forelskelse i hverandre, avslutter hun øktene deres. Dette viser hennes profesjonalitet og omsorg for jobben.

Vi får også inntrykk av at øktene, før de ble stoppet, var til hjelp for Moss. De eneste andre tingene vi vet om henne er at hun ser ut som Roys mor, og hun tok et dårlig valg etter en personalfest. Mens opptredenene hennes er korte, blir hun vist som dedikert til og god i jobben sin, noe Reynholm Industries sårt trenger.

6 Richmond Avenal

Richmond pleide å være Denholms høyre hånd inntil faren til Denholm gikk bort. Deretter ble han henvist til et skap i IT-avdelingen, hvor han passer på de blinkende lysene. Over tid blir han oppmuntret til å gå ut av Jen, som oppdager ham når hun åpner den mystiske røde døren på kontoret.

Med denne støtten blir han en mer sentral figur i IT-avdelingen, om enn en som aldri forlater kontoret. Senere i serien ser vi ham fortsette å miste goth-bildet sitt og starte sin egen virksomhet kalt Goth2Boss.

5 Denholm Reynholm

Denholm er grunnleggeren av selskapet, som han startet med «to ting i min besittelse: en drøm, og seks millioner pund». Det foreslås det Denholm er en klok forretningsmann, om enn en med en forkjærlighet for å ansette ansatte basert på deres attraktivitet og sannsynligheten for at de engasjerer seg i saker.

Denholms arv inkluderer også å erklære "krig mot stress" på en mest mulig stressende måte. Virksomheten overlates til sønnen etter en uheldig hendelse involverer at politiet forhører seg om uregelmessigheter i pensjonskassen og et åpent vindu.

4 Nolan Høyrehåndsmannen

Vi ser Nolan i serie 3 når Douglas sin oppførsel truer selskapet. Han blir fremstilt som en ansvarlig høyrehånd som prøver å holde alt sammen under prøvende omstendigheter.

Siden selskapet aldri går helt ned, til tross for Douglas’ konsekvent hensynsløse oppførsel, kan vi anta at Nolan gjør en god jobb. Han klarer å holde ting sammen og anerkjenner til og med Jens sitt arbeid, og introduserte henne som månedens ansatt for aksjonærene. Selv om vi ser lite til Nolan, gjenspeiles hans gode arbeid i fortsettelsen av selskapet gjennom konsekvensene av Douglas handlinger.

3 Roy Trenneman

Roy er utrolig arbeidssky, men kommer til å utvikle en sterk arbeidsmoral over tid. I begynnelsen av serien svarer han stort sett bare på telefonen, og foreslår at ansatte "prøver å slå den av og på igjen" når de støter på problemer.

IT-avdelingen som helhet ble imidlertid sagt å være viktig i et tidlig prosjekt, til tross for at de ikke ble takket av Denholm, så de jobber tydeligvis. Det antydes at Roy kjeder seg fordi jobben er under evnene hans. Dette viser seg senere å være sant ettersom selskapet trives under ledelse av seg selv, Jen og Moss.

2 Maurice Moss

Moss er forferdelig når det kommer til sosial interaksjon, men han har en enorm kunnskap om flere tekniske fag. Det er ofte vist at han jobber mer enn Roy, selv om han ikke liker å forlate kontoret. Han er ærlig, pålitelig og pålitelig. Han er også en forferdelig løgner og undertrykker trangen til å krangle.

Mens han sliter sosialt, er han stort sett bare en «standardnerd» som følger regler. Nok en gang kommer han til sin rett senere i serien, da hans bidrag som en av Douglas' etterfølgere bidrar til å drive selskapet til store suksess.

1 Jen Barber

Jen blir ansatt som leder for IT-avdelingen etter at hun hevder å ha «mye erfaring med datamaskiner» på CV-en. Det viser seg at hun faktisk ikke vet noe om noen form for teknologi. Hun advarer andre om å skrive inn Google på Google og tror løgnen om at Internett ligger i en liten svart boks med rødt lys på.

Mens hun først sliter med å forstå det grunnleggende, prøver hun i det minste og klarer å tøyle den mer uforutsigbare og ekstreme oppførselen til Moss og Roy. Over tid blir hun veldig god i jobben sin og overtar senere med suksess selskapet etter at Douglas overleverer arven sin til IT-avdelingen og søker tilflukt på kontoret deres.

Neste10 Netflix-serier med den beste verdien for omvisning

Om forfatteren