Har krypto- og blokkjedeselskaper et sexismeproblem?

Kvinner står i fare for å gå glipp av den neste bølgen av "gode jobber" i teknologi, ifølge LinkedIns medgründer Allen Blue. Etter hvert som nyere teknologier har blitt stadig viktigere, har de åpnet dører for mange nye jobber. Noen frykter imidlertid også at de stenger mange jobbdører.

Blue laget påstander under World Economic Forum i Davos. Forslaget er ikke helt at det er mangel på kvalifiserte kvinner til jobber i kunstig intelligens, blokkjede og krypto, men mer slik at menn har større tilgang til disse jobbene på grunn av deres nettverk og støttestrukturer. I hovedsak antyder Blue at en persons nettverk sterkt påvirker sjansen for karrieresuksess innen en gitt industri og at kvinnenettverk ennå ikke er like utviklet i disse nyere teknologifeltene som menns er.

For ytterligere å legge til situasjonen, spår Blue at med mindre det er en form for intervensjon for å sikre at flere kvinner kommer inn disse jobbene snart, vil ubalansen bare forsterkes etter hvert som årene går, og disse bransjene blir enda mer utviklet og i kreve. Det er en situasjon som naturlig nok vil utvikle seg til å styrke de allerede ubalanserte nettverkene over tid. I forklaringen på at det haster med å løse ubalansen, antydet Blue at dette er mer enn et spørsmål om å fylle kvoter, siden det for tiden er for mange jobbmuligheter i disse nye feltene slik det er nå. Jobber som må besettes og dermed samfunnet som helhet går glipp av ved å ikke sørge for at støttestrukturene er på plass for å fylle de ledige stillingene.

Teknologi stiller mange jobbspørsmål

Mens Blue var raskt ute med å fremheve behovet for både menn og kvinner for å ta på seg neste generasjons teknologijobber, stiller fremskrittene innen disse teknologiene mange forskjellige spørsmål til arbeidsmarkedet. Selv om disse feltene vokser raskt og skaper mange muligheter, forventer mange at de også vil gjøre det legge ned jobber på andre felt. Dette antas spesielt å være tilfelle i verden av kunstig intelligens og selvkjørende kjøretøy med flere segmenter av arbeidsmarkedet som for tiden føler seg under press. Mens mange forventer at arbeidsmarkedet vil bli enda mer fruktbart takket være disse teknologiene, spår andre en mer dyster fremtid der arbeidsplasser er sparsomme. og arbeidsledigheten stiger.

Det mange fra begge sider av teknologi- og jobbdebatten ser ut til å være enige om, inkludert Blue, er at faktisk rammeintervensjon er nødvendig. Enten det er gjennom omskolering eller større tilgang til tilknyttede nettverk, er det avgjørende å ha en mer robust infrastruktur på plass for å lette tilgangen til disse jobbene. Ikke bare for de som trenger inntekten, men også de som drar nytte av teknologiene som disse næringene skaper. Selvfølgelig er det lettere sagt enn gjort å gjøre dette, siden de fleste av disse bransjene fortsatt er de som mange mennesker ser og forstår på avstand. Dessuten er effekten av dette armlengdes perspektivet ikke bare et problem for jobber, men også for forbrukere. For eksempel Xinxi Wang, medgründer av Coinut Exchange og Litecoin Foundation nylig tok til Twitter for å markere hvordan Bitcoin er "fortsatt stort sett" bare for eliter og spesielt de med STEM-bakgrunn. Dette kom i tillegg til å gjenta Blue's teknologi kommenterer ved å antyde at kvinner "har mye mindre sjanse til å kjøpe Bitcoin," og at Bitcoins kjønnsulikhetsgap er "huuuuuge."

Kilde: Den nasjonale

Hvordan The Batman's Trailer antyder at det kan bryte en Batman-tradisjon

Om forfatteren