Kontoret: 5 ganger Michael Scott var et geni (og 5 ganger han ikke var)

Steve Carells skildring av Michael Scott var så utrolig grusomt verdig og kjeftende at det er vanskelig for Kontoret fans å se bort. Som ansatt i Dunder Mifflin i over 14 år, startet Michael som selger før han ble forfremmet til regionsjef. For så dumt og sprø som Michael er grenen hans en av de mer suksessrike grenene i selskapet. Dette får seerne til å lure på om Michael er et slags hemmelig geni eller bare slipper unna med drap på grunn av hvor naiv han kan være.

Gjennom Kontorets ni årstider, la oss ta et tilbakeblikk for å se fem øyeblikk Michael Scotts ledelsesteknikker var ren geniale og fem av dem som var alt annet enn...

10 GENIELT: ANSETTE DANNY CORDRAY

I den syvende sesongen (Michaels siste sesong på programmet) møter vi Danny Cordray. Cordray var en selger på vegne av Osprey Paper som var klart bedre i jobben sin enn Jim og Dwight. Han var attraktiv, sjarmerende og visste hvordan han skulle selge papir.

For å finne ut hvordan Cordray selger så bra, setter Michael i gang en falsk stikkoperasjon. Men når operasjonen hans går galt, overbeviser Michael (på en eller annen måte) Cordray om å jobbe for Dunder Mifflin. Si hva du vil om Michael og hans særheter, men han vet hvordan han skal selge (til og med seg selv).

9 EPISK FAIL: BLIR TIL FENGSELSMIKE SOM ET LÆRINGSVERKTØY

Med fusjonen mellom Stamford og Scranton ser vi noen få nye ansikter på Scrantons kontor. En av dem var Martin. Martin var en veldig hyggelig mann, men det ble avslørt at han tilbrakte litt tid i fengsel. Etter at kontoret finner ut dette, avslører Martin at fengselet ikke var så ille, og at han ikke var en dårlig fyr. Men når medlemmer av kontoret begynner å si at fengsel var bedre enn kontoret, bruker Michael denne muligheten til å vise sine ansatte hvor bra de har det på Dunder Mifflin Scranton.

Deretter forvandler han seg selv til Prison Mike og gjør en merkelig forestilling for å skremme dem rett... Kontoret så på teaterforestillingen hans som forvirrende og merkelig enn inspirerende.

8 GENIELT: FINNER RYAN MOT ET HARDT STED

Ryan startet som vikar, men klatret til slutt opp bedriftsstigen (før han kom tilbake til Scranton igjen). Gjennom tiden han jobbet under Michael, visste Ryan alltid at Michael hadde en slags merkelig besettelse over ham, som han benyttet seg av noen ganger. I den syvende sesongen får vi vite at han skapte en teknologi som sender en person alle varslene sine til ett sted. Han kalte det WUPHF.

Dessverre gikk WUPHF ingen steder fort, og alle var enige om at Ryan skulle selge navneretten mens han kunne. Dette var et stort øyeblikk for Michael som manager fordi det var en av de første gangene han sto opp mot Ryan. Han ba Ryan se WUPHF slik at alle på kontoret som ga Ryan penger for å starte virksomheten hans, skulle få det tilbake. Uten Michael, hvem vet om gjengen noen gang ville se pengene sine igjen.

7 EPISK FAIL: HANS GYLNE BILLETT-INITIATIV

Michaels gyldne billett-initiativ på jobben var strålende. Lik Willy Wonka og sjokoladefabrikken, Michael gjemte fem gullbilletter i fem forskjellige papiresker. Hvis et selskap hadde en gullbillett i esken, fikk de 10 % rabatt for året.

Det var morsomt, smart og en fin måte å ha det gøy med kundene sine. Dessverre sendte Michael ved et uhell alle de fem gyldne billettboksene til det samme selskapet, og det gjorde de ikke oppgi "én billett per selskap." Som du kan forestille deg, tapte Dunder Mifflin mye penger og bedriften var det forbannet.

6 GENIELT: HAN FIKK DAVID TIL Å KJØPE MICHAEL SCOTT PAPIRSELSKAP

Michael Scott er en vrangforestillingsregionssjef, men han kan sikkert selge. Han er et menneske og vet hvordan han selger papirprodukter som han faktisk bryr seg. Så når han slutter i Dunder Mifflin og oppretter sitt eget selskap (The Michael Scott Paper Company), ender han opp med å ta forretninger fra Dunder Mifflin.

Til slutt ga bedriften etter og sa at de ville kjøpe selskapet av Michael. Men det var ikke alt Michael gjorde. Han fikk også tilbake alle jobbene deres, og Pam startet i en ny stilling. Rent geni.

5 EPISK FAIL: HANS SPINN PÅ MANGFOLDSDAG

På grunn av Michaels upassende på jobb, mente bedriftene det var passende å sende Mr. Brown ned til Scranton for å gjøre noen øvelser angående mangfold på arbeidsplassen. Alltid en for et show, Michael satte ikke pris på hvordan Mr. Brown videreformidlet informasjonen og tok på seg å snakke om mangfold på arbeidsplassen.

Det som fulgte var rasistiske ytringer, stereotypier, fornærmelser og ett slag i ansiktet. Hvis Michael bare gikk med på det Mr. Brown lærte, ville denne dagen vært langt mer produktiv.

4 GENI: HAN HELDE STANLEY BORTE FRA UTICA

I episoden "Branch Wars" prøvde Karen (den nye manageren på Utica) sitt beste for å tyve Stanley fra Scranton. Hun ga ham mer penger og ærlig talt, mer respekt.

Nå, på dette tidspunktet, visste ingen egentlig hvor mye Stanley betydde for Michael, men han kjørte til Utica for å tulle Karen til å ikke ta Stanely. Michaels plan slo fullstendig tilbake, men på slutten av episoden bestemte Stanley seg for å bli hos Michael. Gjør dette Michael til et ondt geni?

3 EPISK FAIL: BOOZE CRUISE FOR Å UNDERVISE LEDERSKAP

Episoden "Booze Cruise" var medvirkende til Jim og Pams historie. Vi ser Jim nesten fortelle Pam hvordan han har det, men han forteller det til Michael i stedet. Og senere på natten blir Jims hjerte knust etter at Jim og Roy har satt en dato for bryllupet deres. Men hele poenget med spritcruise var at Michael skulle gjøre en interaktiv leksjon om lederskip.

Corporate sendte til og med en av sine egne for å holde øye med dette spritcruise og for å sørge for at Michael holder seg på temaet. Som vi imidlertid vet, blir Michaels ledertale avbrutt og han forårsaket en stor sikkerhetsavbrudd.

2 GENI: HANS INDEKSKORT

Michael refererer til notatkortene sine noen ganger i serien. Som leder (men mer som selger) laget han notatkort for alle kundene sine. De ville bli tildelt farger og noen få tilfeldige ord som bare ga mening for Michael.

Notatkortene hans kan ha vært lavmælte rasistiske og upassende, men de hjalp ham med å huske hvem som var hvem og hva som var viktig for ham. Dwight prøvde å stjele et av notatkortene hans, og det endte med at han mistet salget.

1 EPISK FEIL: TILLATER TRANSPARENT E-POSTOVERVÅKING

Etter å ha jobbet med en mann fra IT, lærer Michael at han og bedriften er i stand til å følge med på e-postene arbeidere sender og mottar. Denne typen informasjon gikk rett inn i hodet til Michael. Han var i stand til å følge med på "vennene" sine og se hva de egentlig gjorde på datamaskinene sine.

Dessverre får han vite at Jim holdt en fest og bokstavelig talt inviterte alle bortsett fra Michael. Dette fornærmet selvfølgelig Michael og endte ikke bra for Jims fest. Det som var ment å brukes for sikkerhet og åpenhet, endte med at Michael var nysgjerrig og sjalu.

NesteDoctor Who: 8 tristeste følgesvenner

Om forfatteren