Her er hvorfor du bør være forsiktig med hva du legger ut på sosiale medier

Folk bør alltid være forsiktige med hva de legger ut på nettet, men en ny undersøkelse avslører nøyaktig hvor skadelig upassende sosiale medier innlegg kan være. Arbeidsgivere og hodejegere går ofte gjennom potensielle ansattes sosiale medier for å måle bakgrunnen deres, og tvilsomme innlegg kan ofte påvirke folks evne til å finne jobber. Samtidig som legge ut ubehagelige ting på nettet bør unngås i beste fall, den siste undersøkelsen er en like god grunn som noen for tastaturkrigere til å reparere seg selv, om så bare for deres fremtidige karrierers skyld.

Når sosiale medieplattformer og oppslagstavler på nett begynte først å dukke opp for to tiår siden, de fleste var stort sett uvitende om hvordan innlegg på virtuelle fora kunne påvirke dem i det virkelige liv mange år senere. Men med fremkomsten av moderne sosiale medier har fallgruvene med ubehagelige nettkommentarer blitt mer kjent. Villedende innlegg på Twitter eller Facebook kan komme tilbake for å hjemsøke folk i mange år, og ikke bare når det gjelder jobbutsikter heller.

I følge undersøkelser utført av cybersikkerhetsselskap Kaspersky, nesten en tredjedel av jobbsøkere (32 prosent) i Storbritannia sier at deres sosiale medieaktivitet har skadet karriereutsiktene deres. Tallet stiger til nesten halvparten (47 prosent) blant personer som søker nybegynnerjobber. Totalt sett innrømmet rundt 40 prosent av alle undersøkte brukere at de bekymrer seg for at historien deres på sosiale medier kan påvirke jobbutsiktene deres negativt. Ifølge rapporten er det de mellom 16 og 21 år som er mest berørt av det sosiale medietilstedeværelse, med rundt 40 prosent av dem som rapporterte at det allerede har påvirket dem negativt. 33 prosent av de i alderen 22 - 34 år rapporterte også at deres sosiale medieaktivitet har hatt en negativ effekt på jobbutsiktene deres.

Sosiale medier kan hjelpe Millennials med å finne jobber

Innlegg i sosiale medier er ikke bare et problem for arbeidssøkere på lavere nivå og yngre mennesker, med senior ansatte og personer høyere opp i arbeidskjeden som også hevder å ha blitt negativt påvirket av deres online tilstedeværelse. I følge rapporten innrømmet halvparten av alle ansatte på direktørnivå også at deres eldre sosiale medier-innlegg kom tilbake for å hjemsøke dem i karrieren. Faktisk sier 45 prosent av de eldre respondentene at de skulle ønske de var mer fornuftige mens de brukte sosiale medier i sine yngre dager.

Selvfølgelig, sosiale medier er ikke bare undergang for arbeidssøkere, spesielt for yngre mennesker. Ifølge undersøkelsen fant 73 prosent av millennials sin siste jobb gjennom sosiale medier på nettet, spesielt LinkedIn - karrierefokusert plattform for sosiale medier kjøpt opp av Microsoft i 2016. Interessant nok sa bare 2 prosent respondenter at de angret på å ha lagt ut noe på LinkedIn, i motsetning til 29 prosent på Facebook. Moralen i historien? Tenk lenge før du legger ut noe på nettet, enten det er på en sosiale medier tjeneste eller andre steder.

Kilde: Kaspersky

Moon Knight vs. Batman er den første ekte Marvel vs. DC Battle Of 2022