Activision Blizzard-sjef stevnet av SEC i etterforskning

Redaktørens merknad: Et søksmål er anlagt mot Activision Blizzard av California Department of Fair Employment og Housing, som hevder at selskapet har engasjert seg i overgrep, diskriminering og gjengjeldelse mot sine kvinner ansatte. Activision Blizzard har avvist anklagene. De alle detaljer om Activision Blizzard-søksmålet (innholdsadvarsel: voldtekt, selvmord, overgrep, trakassering) blir oppdatert etter hvert som ny informasjon blir tilgjengelig.

En rapport avslører spillutgiver Activision Blizzardundersøkes av SEC og at administrerende direktør Bobby Kotick og andre ledere har blitt stevnet. Det føderale byrået ser etter sigende på hvordan seksuelle overgrep og diskriminering på arbeidsplassen ved selskapet. SEC er et føderalt myndighetsorgan som i stor grad brukes til å håndheve loven mot markedsmanipulasjon, så det er involvering vil tilsynelatende være en eskalering etter en juli-søksmål anlagt mot Activision av California DFEH.

De Staten California saksøker Activision for en rekke spørsmål knyttet til behandling av ansatte, med påstander om kjønnsdiskriminering og trakassering mot bedriftsledelse. Activision har også hver for seg blitt anklaget for urettferdig arbeidspraksis, men disse sakene har vært begrenset til henholdsvis statlige og private anliggender til nå. Imidlertid ser det ut til at den føderale regjeringen nå kan bli involvert.

Ifølge Wall Street Journal(via BloombergsJason Schreier), undersøker US Securities and Exchange Commission Activision Blizzard over påstander om giftig arbeidskultur og selskapets håndtering av seksuelle overgrep og påstander om diskriminering på arbeidsplassen. SEC har stevnet administrerende direktør Bobby Kotick og andre ledere, og bedt om informasjon om Koticks utveksling med andre toppledere angående klager på arbeidsforseelser og dokumenter knyttet til Activision styremøter siden 2019.

Oppdatering (21.09.2021 09:45 EDT): Activision Blizzard har bekreftet at en SEC-undersøkelse av selskapet pågår, og at "nåværende og tidligere ansatte" har blitt stevnet på grunn av "ansettelsessaker og andre problemer." En offisiell uttalelse lyder:

"Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) sa i dag at de fortsetter å jobbe med regulatorer for å adressere og løse arbeidsplassklager de har mottatt. Selskapet ga også en oppdatering om nylige initiativer for å nå målet om å sikre en arbeidsplass som er inspirerende, rettferdig og respektfull for alle.

Bobby Kotick, administrerende direktør i Activision Blizzard, sa: "Vi er dypt forpliktet til å gjøre Activision Blizzard til et av de beste, mest inkluderende stedene å jobbe hvor som helst. Det er absolutt ikke noe sted i selskapet vårt for diskriminering, trakassering eller ulik behandling av noe slag. Mens vi fortsetter å jobbe i god tro med regulatorer for å ta opp og løse tidligere arbeidsplassproblemer, vi fortsetter også å gå videre med våre egne initiativer for å sikre at vi er det aller beste stedet å arbeid. Vi er fortsatt forpliktet til å ta opp alle arbeidsplassproblemer på en rettferdig og rask måte."

Kotick sa også at selskapet fortsetter å samarbeide produktivt med regulatorer, inkludert U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), National Labour Relations Board (NLRB), og California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) med mål om å forbedre arbeidsplassens retningslinjer og prosedyrer og sikre samsvar.

Selskapet er aktivt engasjert i fortsatte diskusjoner med EEOC og har samarbeidet med EEOCs etterforskning angående visse ansettelsespraksis. Den bekreftet også at den overholder en nylig stevning fra U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) utstedt til Selskapet og flere nåværende og tidligere ansatte og ledere angående opplysninger om ansettelsesforhold og relaterte problemer. Selskapet er trygg på sine tidligere avsløringer og samarbeider med SECs etterforskning.

Activision Blizzard har gjort en rekke viktige forbedringer, inkludert betydelige endringer i personell, avslutte en rekke ansatte og utvide compliance-ressurser. I tillegg har selskapet frisket opp sin HR-organisasjon og vil denne uken ønske velkommen til en ny Chief People Officer, Julie Hodges, som slutter seg til selskapet fra The Walt Disney Company. Selskapet har også utvidet trenings-, resultatstyrings- og anti-trakasseringsressurser.

Selskapet er fortsatt forpliktet til å sikre at det er det mest innbydende, inkluderende spillselskapet og engasjere sine 400 millioner spillere gjennom episk underholdning skapt av de aller beste menneskene i landet industri."

Activision Blizzard-ledelsen har stort sett unngått å snakke offentlig om de juridiske problemene selskapet står overfor på dette tidspunktet, men administrerende direktør Bobby Kotick ga en uttalelse etter at en rekke åpne brev fordømte selskapets oppførsel. Sammen med å love flere interne endringer, kunngjorde han ansettelsen av advokatfirmaet WilmerHale som tredjepartsrevisor for utgiveren, en avgjørelse sitert i en nytt søksmål anlagt mot Activision Blizzard over påstått urettferdig arbeidspraksis.

I august fjernet Activision sin logo fra Call of Duty: Vanguard's alfa og første markedsføringsutrulling, men Activision gjenopprettet senere logoen for fortroppsin beta trailer. Det er uklart hvorfor selskapet valgte å distansere seg fra markedsføring i utgangspunktet, men setter nå logoen tilbake på spillet, spesielt ettersom den juridiske situasjonen kan bli stadig mer alvorlig. Det er lite å si hvor lang tid en SEC-undersøkelse vil ta eller hvilket utfall man kan få, men det virker sannsynlig at mer informasjon vil dukke opp snart.

Kilde: Wall Street Journal (via Jason Schreier/Twitter)

Hvordan midnattsmesse og aldri har jeg noen gang gitt meg ekte representasjon

Om forfatteren