Activision Blizzard US EEOC-oppgjørsinnsigelse blir utarbeidet av California [OPPDATERT]

Redaktørens merknad: Et søksmål er anlagt mot Activision Blizzard av California Department of Fair Employment og Housing, som hevder at selskapet har engasjert seg i overgrep, diskriminering og gjengjeldelse mot sine kvinner ansatte. Activision Blizzard har avvist anklagene. De alle detaljer om Activision Blizzard-søksmålet (innholdsadvarsel: voldtekt, selvmord, overgrep, trakassering) blir oppdatert etter hvert som ny informasjon blir tilgjengelig.

Oppdatering (10/7/2021 16:15 EDT): Nye registreringer fra staten Californias DFEH indikerer at en innvending mot Activision Blizzards amerikanske EEOC-saksoppgjør er under utarbeidelse (via Axios's Stephen Totilo). DFEH siterer unngåelse av "uopprettelig skade på interessen til DFEHs rettskrav" i sitt separate, pågående søksmål mot Activision Blizzard. Den originale historien fortsetter nedenfor.

Amerikansk videospillutgiver og utvikler ActivisionSnøstorm har kunngjort forliket i søksmålet anlagt av U.S. Equal Opportunity Commission (EEOC) på en sum på 18 millioner dollar. Søksmålet var kulminasjonen av en tre år lang etterforskning av selskapet av EEOC, og er det andre søksmålet mot selskapet av et statlig organ.

Dette søksmålet må ikke forveksles med det som ble anlagt mot Activision Blizzard i slutten av juli av Californias Department of Fair Employment and Housing, som fortsatt pågår. DFEH saksøkte Activision Blizzard etter en to år lang etterforskning av selskapet som hevder kjønnsbasert diskriminering, ulik lønn og diskriminering og trakassering.

Activision Blizzard har blitt enige om et forlik med EEOC, etter søksmålet som ble anlagt av kommisjonen mandag. I en pressemelding utgitt den Activision Blizzards investornettstedet forpliktet selskapet 18 millioner dollar til et fond som hadde som mål å kompensere og "gjøre bot” til de som er berørt av diskriminering og trakassering. Eventuelle gjenværende midler vil bli donert likt til veldedige organisasjoner som vil fremme bevisstheten rundt trakassering, samt andre organisasjoner som tar til orde for fremme av kvinner i videoen spillindustrien. Disse donasjonene vil være gjenstand for godkjenning av EEOC. Sammen med det monetære oppgjøret har selskapet uttalt at det vil forbedre opplæringen og retningslinjene i et forsøk på å "eliminere trakassering og diskriminering på sine arbeidsplasser.Dette vil inkludere utvidelse av deres nåværende system for ytelsesvurderinger for å fokusere på like muligheter.

Bobby Kotik, Activision Blizzards administrerende direktør, nylig stevnet av SEC under en separat etterforskning av selskapets påståtte uredelighet, kommenterte EEOC-oppgjøret, og sa "Det er ikke noe sted i selskapet vårt for diskriminering, trakassering eller ulik behandling av noe slag, og jeg er takknemlig for de ansatte som modig delte sine erfaringer." Kotik la til at han ville være "årvåken” i selskapets forpliktelse til å eliminere trakassering og diskriminering. Som en del av forliket vil Activision Blizzard også utnevne en tredjeparts likestillingskonsulent, som får i oppgave med å gjennomgå de foreslåtte endringene i selskapets retningslinjer og regelmessig rapportere til både dets styre og EEOC.

Selv om Activision Blizzard raskt har flyttet for å avgjøre dette søksmålet anlagt av EEOC, er det fortsatt gjenstand for flere pågående juridiske kamper og undersøkelser, inkludert en søksmål fra Communication Workers of America, på vegne av en koalisjon av sine ansatte for urettferdig arbeidspraksis. Det kan komme flere oppgjør i fremtiden, ettersom Activision Blizzard står overfor flere søksmål fra andre private og offentlige enheter.

Kilde: Activision Blizzard

Hvordan midnattsmesse og aldri har jeg noen gang gitt meg ekte representasjon

Om forfatteren