Dolina Krzemowa: Ranking najlepszych pracowników (i szefów) Pied Piper

Pied Piper to fikcyjna firma przedstawiona w serialu HBO Dolina Krzemowa. Jest to autonomiczna sieć peer-to-peer, która obejmuje rozproszoną pamięć masową zasilaną uniwersalną kompresją… i szereg innych technicznych bzdur. Zasadniczo jest to start-up technologiczny w centrum technologicznym Ameryki.

Założona przez Richarda Hendricksa, wielu pracowników, inwestorów, a nawet szefów pojawiało się i odchodziło jako Richard a jego zespół próbował uruchomić firmę i poruszać się po Dzikim Zachodzie przestrzeni technologicznej. Odparli konkurencję, w tym mega-konglomerat Hooli; zajmował się ekscentrycznymi inwestorami, przeciekami, kwestiami bezpieczeństwa; i wszystko inne, co mogłoby stanąć na drodze do pomyślnego start-upu technologicznego.

W ostatnim sezonie wydawało się, że w firmie wszystko się poprawiło. Jak to się okaże w nadchodzący szósty i ostatni sezon? Będziemy musieli poczekać i zobaczyć. Na razie spójrz na najlepszych pracowników, liderów lub członków zarządu Pied Piper od jego skromnych początków do teraz, w rankingu.

10 Erlich Bachman (inwestor, zarząd)

Ok, więc Erlich nie jest już częścią Pied Piper, ani postać nawet w serialu już. Jednak kiedy był częścią zespołu, naprawdę był częścią zespołu, nawet jeśli przez połowę czasu nie miał pojęcia (lub był na haju).

Tak naprawdę nie zajmował się biznesem, chociaż często próbował mieć coś do powiedzenia lub być bardziej zaangażowany, niż inni chcieli, aby był. Tak czy inaczej, jego inkubator pomógł Richardowi i zespołowi podnieść Pied Piper z ziemi. Oznacza to, że zasługuje na miejsce na tej liście.

9 Dang (główny projektant)

Może nie pamiętasz Danga, który występuje tylko po imieniu. Ale był (a może nadal jest?) głównym projektantem Pied Piper. Był integralną częścią zespołu, który niechętnie zaprojektował „Pudełko”, gdy produkt Richarda został zasadniczo porwany przez Jacka Barkera i miał zostać wprowadzony na rynek jako kolejne czarne pudełko z białą etykietą.

Zgodnie z jego życiorysem, Dang ma artystyczną wrażliwość doskonaloną od czasu, gdy przebywał między innymi w Bronx High School for the Arts. Niektóre z jego najbardziej znaczących prac projektowych obejmują wiodącą markę wysokiej klasy nawilżaczy i remontowane pociągi Amtrak. Ok, więc nie jest to najbardziej ekscytujące CV. Mimo to Dang wykazywał obietnicę, potencjał i cichą cierpliwość, pomimo absurdalnych żądań, które zostały mu rzucone.

8 Carla Walton (były inżynier platformy)

Chociaż ostatecznie opuściła firmę, Carla była genialnym koderem, który był doskonałym dodatkiem do zespołu. Wiesz, że musiała być dobra, ponieważ została polecona do tej pracy zarówno przez Gilfoyle'a, jak i Dinesha.

Pomimo niej Dziewczyna z tatuażem smokawygląd i postawa, burzyła wszelkie mury, które sugerowały, że kobiety nie mogą być tak dobrymi programistami jak mężczyźni. „Nie jestem inżynierem”, powiedziała w pewnym momencie, „jestem inżynierem”. Dodatkowo, kiedy była w zespole, pomogła dodać trochę potrzebnego estrogenu do wypełnionego testosteronem Hacker Hostel.

7 Ron LaFlamme (prawnik)

Ok, więc Ron nie jest technicznie pracownikiem w Pied Piper, ale jest zatrudniony przez Pied Piper, aby służyć jako prawnik firmy. Wyluzowany, typowy kalifornijski milenials, nie jest prawnikiem w garniturze i krawacie. Ale zna się na rzeczy.

Przekaże najgorszą możliwą wiadomość, jakby po prostu powiedział ci, że ktoś zabrał twoje miejsce parkingowe, a następnie obciąży cię sowitą kwotą za jego ekspertyzę prawną i porady. Ale realistycznie rzecz biorąc, Pied Piper musiała wielokrotnie polegać na Ronie, nawet jeśli była to tylko rozsądna (choć droga) porada. I niejednokrotnie wyciągał je z zacięcia.

6 Nelson „Wielka Głowa” Bighetti (Inwestor większościowy)

„Big Head” jest tam od samego początku, współpracując z Richardem w Hooli, kiedy wymyślił swój algorytm kompresji i postanowił odejść z firmy i spróbować zrobić to sam.

Nelson to zagadka, która nieustannie jest nagradzana za nie robienie (i niewiedzenie) niczego. Jednak ma podkowę na szyi, co czyni go ważną częścią zespołu Pied Piper. Dopóki jest w to zamieszany, powinni być w porządku. Nawet jeśli po prostu chodzi bez celu, siorbiąc gigantycznego Wielkiego Łyka.

5 Monica Hall (Dyrektor Finansowy)

Podczas gdy Monica dołączyła tylko do Pied Piper oficjalnie pod koniec piątego sezonu, jest częścią zespołu od momentu jego powstania. Jako partner stowarzyszony w Raviga ściśle współpracowała ze swoim szefem Laurie Bream, często przekazując wiadomości zespołowi Pied Piper, który mógł im pomóc.

Do tej pory była bardziej integralną częścią podróży firmy, niż zespół, a nawet ona, zdaje sobie sprawę. Jako CFO, z jej głębokim zrozumieniem biznesu inwestycyjnego i gruntowną znajomością Pied Piper i ich technologii, jest jednym z najcenniejszych członków zespołu.

4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, starszy programista)

Wygląda na głupkowatego, ale Dinesh naprawdę jest naprawdę utalentowanym programistą, który między wymianą złośliwych uwag z Gilfoyle'em jest zajęty pomaganiem w zapewnieniu płynnego działania Piper Piper.

Chociaż, jak mówią, wszystkich można zastąpić, biorąc pod uwagę bardzo techniczne umiejętności Dinesha i jego ogromne zdolności, nawet w Dolinie Krzemowej trudno byłoby go zastąpić. Nie tylko za jego umiejętności programowania, ale także za jego oddanie Richardowi i firmie.

3 Bertram Gilfoyle (współdyrektor techniczny, starszy architekt systemów)

On może być dziwny satanista który rzadko się uśmiecha i ma pesymistyczny pogląd na świat, ale Gilfoyle, jak go nazywają, ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia, że ​​Pied Piper jest nie tylko sprawny, ale także bardzo bezpieczny.

Niesamowicie utalentowany, nie krępuje się, by wszyscy wiedzieli, jak bardzo jest cenny. Jest pewny swoich umiejętności i niejednokrotnie je udowodnił. Chociaż może nie wydawać się tak oddanym członkiem zespołu, jak niektórzy inni, prawdopodobnie przegapiłby współpracę z Dineshem, rzucając na niego ciągłe obelgi. Gilfoyle i Dinesh mają remis, ponieważ razem tworzą zwycięską drużynę, której potrzebuje Pied Piper.

2 Jared „Donald” Dunn (Kierownik ds. Rozwoju Biznesu/CFO)

Jak ktokolwiek mógłby konkurować z lojalnością i poświęceniem Jareda Dunna? Zajmuje się wszystkimi aspektami biznesowymi i finansowymi firmy i jest zaciekle lojalny wobec zespołu. Gdyby kazano mu skoczyć z mostu, aby uratować Pied Piper, najprawdopodobniej zrobi to bez pomijania rytmu.

Rezygnując z wygodnej pracy w mega-konglomeracie Hooli, aby pomóc Richardowi w uruchomieniu jego technologii, Jared nie chodzi o pieniądze, które są dokładnie tym, czego oczekujesz od modelowego pracownika. Jest w tym z pasji, koleżeństwa i bycia częścią zespołu. I chociaż inni członkowie zespołu mają znacznie lepszą wiedzę na temat technicznej strony rzeczy, nie byliby w stanie funkcjonować jako spójna jednostka bez Jareda.

1 Richard Hendricks (dyrektor generalny, założyciel)

Wszystko zaczęło się od Richarda. Jest najcenniejszym członkiem zespołu jako projektant oprogramowania i twórca aplikacji i algorytmu Pied Piper. Bez Richarda nie ma Pied Piper.

Chociaż Richard nie jest zbyt dobry w prowadzeniu spraw biznesowych, otacza się niesamowicie inteligentnymi ludźmi, a mianowicie innymi osobami z tej listy. I to właśnie czyni go świetnym liderem, nawet jeśli przez połowę czasu udaje mu się jako dyrektor generalny.

Następny10 najdłużej działających członków obsady SNL

O autorze