Superloja: os personagens principais, classificados por ética profissional

Desde a Superstoreé ambientado em uma loja grande, a maioria das cenas mostrava os personagens trabalhando. No entanto, a maioria desses personagens levou o mantra "todo o trabalho e nenhuma diversão torna Jack um menino chato" um pouco a sério, então eles passaram metade do tempo pregando peças em seus colegas de trabalho ou preguiçosos na sala de descanso até que fosse a hora do relógio Fora.

Permanecendo fiel ao seu descrição precisa de como trabalhar em uma loja de varejo, Superstore criaram personagens com características únicas e vários níveis de comprometimento com seu trabalho. Enquanto alguns tinham uma forte ética de trabalho que se manifestava como uma necessidade obsessiva de ir além do dever, outros preferiam fazer o mínimo e ficar de olho no relógio até que suas horas de trabalho terminassem.

10 Garrett

Garret não escondeu seu ódio por seu trabalho. Ele trabalhou principalmente como locutor da loja e também lidou com devoluções, então ele interagia com os clientes diariamente. Embora reclamasse muito do trabalho, era bastante cortês com os clientes e fazia o que era exigido dele. Ele até disse uma vez que

ele faz o trabalho apenas o suficiente para não ser demitido.

Por seguir esse princípio, ele fez questão de não aceitar trabalho extra ou ficar além do horário oficial de trabalho, desde que não fosse pago por isso. Ele também aceitaria qualquer desculpa para não trabalhar, sem questionar, como a vez em que Jonah disse a ele que eles estavam encenando uma greve e Garrett largou tudo sem esperar para ouvir do que se tratava.

9 Marcus

Marcus não era muito notável quando começou a trabalhar, mas com o tempo ganhou algum entusiasmo pelo trabalho. Ele estava especialmente animado com sua promoção a Supervisor de Armazém na 2ª temporada, mesmo que isso não tenha acontecido com um aumento de salário, e ele estava na verdade bastante dedicado a isso. Parecia que ele sabia fazer seu trabalho muito bem também.

No entanto, ele tinha a tendência de se deixar levar facilmente por coisas não relacionadas ao trabalho. Seja para jogar na loja ou defendendo os direitos dos homens com Jonas quando ele descobriu que a nova controladora da loja, a Zephra, tinha uma senhora CEO.

8 Cheyenne

Apesar de sua pouca idade, Cheyenne tinha um compromisso impressionante com o trabalho. Quando Superstore estreou, ela estava grávida e ela permaneceu no trabalho até que ela estivesse literalmente dando à luz para que ela não perdesse um dia de trabalho ou o dinheiro. Embora isso tenha sido atribuído principalmente ao fato de a empresa não oferecer licença-maternidade remunerada, ela optou por vir trabalhar mesmo quando tinha uma boa desculpa para não fazê-lo.

Com o passar das temporadas, Cheyenne passou de Associada de Vendas a Supervisora ​​de Andar e era surpreendentemente boa nisso. Ela empregou algo não convencional, mas maneiras divertidas de fazer tarefas de turno, o que também ajudou a melhorar o moral dos funcionários do restante de seus colegas de trabalho. Seu vício por telefone, no entanto, às vezes superava seu compromisso com o trabalho.

7 Glenn

Glenn passou algumas temporadas como gerente da loja Cloud 9 em que o programa se concentrava. Ele não era muito bom, mas tinha seus prós. A posição gerencial sempre o estressava, o que o fazia perder tempo na hora de tomar decisões e muitos outros contratempos. Apesar de tudo isso, ele sempre aparecia para trabalhar e fazia o possível para não desmoronar no trabalho.

Quando ele desistiu de seu cargo de gerente e se tornou um operário, ele estava ansioso para fazer seu trabalho, o que era indicativo de sua boa ética de trabalho, independentemente do cargo em que ocupava.

6 Jonah

Muitas vezes, parecia que Jonah passava seu dia de trabalho perseguindo Amy, fazendo gestos românticos ou conversando com outros funcionários, ou defendendo todos os tipos de causas. De pregar peças a simplesmente jogar no trabalho, Jonah raramente levava seu trabalho muito a sério.

Ocasionalmente, ele tinha cenas em que era mostrado trabalhando no armazém ou ajudando nos balcões, mas fora isso, ele quase nunca trabalhava, na tela de qualquer maneira. Mas no final das contas, às vezes Jonah assumia um trabalho extra, geralmente para provar um ponto, como oferecendo-se como voluntário para uma tarefa especial, apesar de não saber que o trabalho era divertido para ajudar com filhotes doações.

5 Sandra

Em um episódio, Sandra mencionou que precisava pegar quatro ônibus para chegar ao trabalho. Seus problemas de transporte foram o assunto de muitas piadas em execução ela trouxe na sala de descanso e também evidências de sua dedicação ao trabalho. Ela fez todo o trabalho que lhe foi designado sem reclamar, mesmo quando foi designada para se livrar dos ninhos de vespas.

Quando o programa terminou, ela foi promovida a Gerente Assistente do novo centro de distribuição que substituía a loja. Ela garantiu a posição, graças à sua nova atitude de assumir o controle e seu trabalho árduo ao longo dos anos.

4 Justine

Embora ela não fosse tecnicamente um personagem principal, Justine teve várias aparições na série como personagem coadjuvante. Ela sempre fazia declarações para parecer sexualmente aventureira, que Mateo, Dina e os outros personagens sempre abatiam ou rejeitavam.

Seu compromisso com o trabalho era mais difícil de determinar, já que ela tinha menos aparições no programa. No entanto, durante o episódio da 3ª temporada, "District Manager", Amy mencionou que Justine trabalhava duro. Ao contrário de alguns dos outros personagens, ela dificilmente participava de brincadeiras ou jogos, a menos que fosse relacionado ao trabalho.

3 Mateo

Desde o momento em que Mateo se apresentou em seu primeiro dia no episódio piloto, ficou claro que ele estava lá para trabalhar duro e mudar o mundo. Ao longo das seis temporadas do programa, ele se manteve fiel a essas palavras, indo além para classificar as roupas de acordo com o estilo, a estação e um monte de outras coisas.

Mateo foi impulsionado principalmente por sua competitividade, especialmente contra Jonah, que começou a trabalhar na nuvem 9 ao mesmo tempo que ele. Mas, além dessa competitividade inicial, ele manteve sua boa ética de trabalho quando era Supervisor de Andar e mais tarde como assistente pessoal de Amy, o que ele levou muito a sério e se saiu bem, apesar de ter um pequeno e sujo escritório.

2 Amy

O crescimento da carreira de Amy em Superstore foi impressionante. Depois de anos na loja, ela se tornou supervisora ​​de piso, gerente da loja e, finalmente, diretora de experiência do cliente. Amy deveu todo o seu sucesso no local de trabalho ao seu trabalho árduo ao longo dos anos e à boa ética de trabalho.

Ela sempre aparecia para trabalhar e consertava quaisquer problemas que surgissem. Quando Glenn foi despedido no final da primeira temporada por dar sorrateiramente a Cheyenne suspensão paga como licença maternidade paga, Amy liderou uma greve para protestar contra a demissão. Por mais que ela trabalhasse muito, ela brincava muito também, às vezes sendo o centro das pegadinhas de Jonah e muitas outras coisas divertidas.

1 Dina

Nenhum outro personagem foi tão dedicado ao trabalho como Dina. Ela levava o trabalho a sério a ponto de ficar um pouco obsessiva com ele e empurrando os outros para trabalhar mais também. Ela começou a temporada como assistente de gerente e se rebaixou por um tempo na esperança de começar um relacionamento com Jonah, mas depois voltou com zelo extra.

Ela trabalhou mais duro do que qualquer outra pessoa, às vezes indo um pouco longe demais para garantir que as regras fossem seguidas. Quando o programa terminou, ela era a gerente do novo centro de distribuição que substituiu a Cloud 9, uma posição que conseguiu porque a empresa reconheceu o quão boa ela era em seu trabalho e sua incrível ética de trabalho.

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