As histórias podem ajudar o LinkedIn a atrair a geração Snapchat

Rede social voltada para negócios LinkedIn está testando sua própria versão do recurso Stories do Snapchat. A decisão, se bem-sucedida, pode ajudar a plataforma a atrair pessoas mais jovens em transição para a força de trabalho adulta. Alternativamente, é possível que tal movimento afaste a base de usuários estabelecida do LinkedIn, que pode achar o recurso pouco profissional.

As histórias do Snapchat são talvez a parte mais eficaz do sucesso da plataforma. É evidente não apenas em quão popular o Snapchat se tornou na última década, mas também em quão bem as histórias foram depois de ser replicado em outras plataformas, como Youtube, Facebook, e Instagram. Especificamente para o Instagram, a ideia de atualizações de mídia social mais efervescentes que não vêm com a pressão de altos valores de produção tornou a plataforma mais acessível. Em seus primeiros dias, o Instagram tendeu mais a ser um rolo de destaque, mas depois de adotar o Stories, ele também se tornou uma maneira fácil de compartilhar fatias brutas e não editadas da vida cotidiana.

Em um recente LinkedIn postagem no blog, Pete Davies revelou os planos da empresa para implementar Stories. Citando o sucesso do recurso em outras plataformas, ele explica que o objetivo é trazer o estilo rápido, mas pessoal, do Snapchat para um contexto profissional, dando ao site mais autenticidade. A postagem tem um tom mais curioso do que uma abordagem estrita, "Esta é a nossa nova direção", então parece que a reação do público às histórias ditará a longevidade da atualização.

As histórias serão uma adição positiva ao LinkedIn

A postagem do blog afirma com precisão que há uma geração de pessoas que "prefira compartilhar conteúdo que vive como um momento no tempo, em vez de um item em um feed."Tal adição com visão de futuro deve se conectar com os usuários mais jovens do LinkedIn e sua base atual de membros que provavelmente já envolver-se com Snapchat e Instagram. Há uma oportunidade de capturar momentos específicos relacionados à carreira e apresentá-los de uma forma mais vibrante do que uma postagem de texto poderia. As histórias são normalmente apresentadas em uma lista horizontal, posicionada no topo de cada página, portanto, também são melhores para chamar a atenção do usuário. As pessoas são mais propensas a se conectar na plataforma com as histórias, uma vez que elas não vão adicionar ao conjunto de itens que congestionam o feed de notícias.

Para potenciais empregadores, ter um vislumbre da vida de um candidato pode ser algo positivo ou negativo, mas vale a pena considerar que o usuário típico do LinkedIn está ciente da inclinação mais profissional da plataforma. É difícil imaginar que a maioria dos usuários usará as Histórias de maneiras que as tornem pouco atraentes no mercado de trabalho. Pelo que vale a pena, os comentários na postagem do blog são principalmente otimistas (e divertidamente medidos, para um site de mídia social). Os atuais membros do LinkedIn parecem interessados ​​em uma nova forma de se promoverem profissionalmente. Dado o quão bem-sucedidos eles têm sido em todos os outros serviços e como eles entraram no conjunto de ferramentas de mídia social moderna em geral, é fácil prever que as histórias terão um impacto positivo sobre LinkedIn.

Fonte: LinkedIn

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