Animador de Star Wars Visions sobre as condições de trabalho injustas da indústria de anime

Star Wars: Visõesa animadora, Joan Chung, discutiu as condições injustas de trabalho na indústria de anime. Chung trabalhou na Science SARU de dezembro de 2019 a junho de 2021. Seus créditos de animação incluem Japan Sinks e Mantenha suas mãos longe Eizouken!. No entanto, muito de seu trabalho ainda não foi anunciado oficialmente.

O programa de televisão é uma antologia de anime japonesa que fornece a esses criadores a capacidade de contar histórias dentro do Guerra das Estrelas universo através de suas próprias lentes. Essas histórias não serão consideradas parte do folclore oficial, permitindo que tenham liberdade criativa. Os estúdios de animação incluem nomes como Kamikaze Douga, Geno Studio (Twin Engine), Studio Colorido (Twin Engine), Studio Trigger, Kinema Citrus, Science SARU e Production I.G. A série está programada para ser lançada no serviço de streaming Disney + em 22 de setembro, 2021.

Chung estendeu a mão para ANNpor e-mail para discutir os problemas enraizados na indústria de anime. Ela expressou que antes da pandemia de coronavírus (COVID-19), a cultura do local de trabalho na SARU era positiva. No entanto, ela explicou como ela experimentou alguns "

histórias de terror"com SARU, embora tenha certeza de notar que eles são menos do que aqueles com outros estúdios de produção. Chung escreveu sobre as expectativas irrealistas colocadas na equipe principal, o que fez com que os funcionários se sentissem incrivelmente sobrecarregados. Leia abaixo sua declaração sobre as condições de trabalho:

“Antes do COVID, a cultura do estúdio era vibrante e comunicativa. Embora eu não pudesse falar japonês, me senti imediatamente bem-vindo na empresa. Um de meus supervisores me ensinou a andar de skate na hora do almoço. Eu ficava continuamente impressionado com a capacidade de meus colegas de trabalho de jogar enquanto mantinham a cabeça erguida sob uma agenda alucinante. Nunca experimentei esse tipo de ética em um estúdio de faroeste ”.

“Eu tenho algumas histórias de terror deste estúdio, que felizmente são menos do que alguns dos concorrentes da SARU. Mas - e este é um grande problema para mim - um estúdio não deveria ter suas garotas de vinte e poucos anos chorando no banheiro, passando a noite toda. Tampouco deve ter uma programação de produção tão apertada que não seja capaz de acomodar a saúde mental do referido gerente de produção. Tive de falar em nome dela para seu supervisor e o CEO - e embora eles respondessem com compaixão, praticamente não poderia haver muita mudança. Uma cultura com tanta pressão de produção exigia longas horas ”.

"Este ano, Ciência SARU assumiu INU-OH (um recurso), duas produções de temporada única, bem como Star Wars: Visões - Não creio que tenha sido um número controlável de produções. Seus funcionários principais variam em número de 40-50 e, embora trabalhem com muitos freelancers, o fardo sobre a equipe principal era mais pesado do que deveria. ”

Embora muitos dos projetos de Chung ainda não tenham sido anunciados, Star Wars: Visões é uma série absolutamente massiva de se fazer parte. Alguns dos outros títulos da SARU incluem 2018 Devilman Chorãoe Japan Sinks: 2020. No entanto, alguns estúdios que recebem projetos tão grandes quanto Star Wars: Visões têm problemas para gerenciar as expectativas dos clientes e a satisfação dos funcionários. Como Chung mencionou, isso vai além da SARU e existe como um problema maior na indústria de anime como um todo.

A indústria do entretenimento em geral tem esse problema há muitos anos. Parte disso se baseia no conceito de que muitos desses empregadores percebem que os funcionários deveriam se sentir sortudos por trabalharem lá. Embora alguns setores tenham feito mudanças para melhorar a satisfação dos funcionários, os setores de outras áreas ainda estão estagnados na década de 1950. Por exemplo, Activision Blizzard está sendo processado pelo estado da Califórnia por suas péssimas condições de trabalho. Especialmente em indústrias como a produção de anime, torna-se uma diferença cultural entre o trabalho oriental e ocidental. No entanto, está se tornando muito mais normal falar contra o tratamento inadequado, então pessoas corajosas gostam Chung precisa continuar vocalizando contra as condições injustas de trabalho, caso contrário, nada mudará em qualquer indústria.

Fonte: ANN

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