Oscar 2018: O que é um piloto de inclusão?

Três outdoors fora de Ebbing, Missouri a estrela Frances McDormand deixou muitas pessoas coçando a cabeça com ela Oscar 2018 Discurso de aceitação de melhor atriz principal, no qual ela se referiu enfaticamente ao conceito de "piloto de inclusão. "O termo se refere a uma cláusula no contrato de um ator que exige que o filme atenda a um requisito mínimo de diversidade. McDormand, que pediu a todas as indicadas para ficar com ela durante seu discurso, queria aumentar consciência sobre como os atores mais poderosos de Hollywood podem usar sua influência para fazer filmes mais representante.

O escopo do que um ator pode exigir em seu contrato é muito vasto. Por exemplo, Samuel L. Jackson tem uma exigência em seus contratos de que ele deve ter permissão para jogar golfe pelo menos duas vezes por semana enquanto trabalha no um projeto, enquanto Queen Latifah tem uma cláusula "anti-morte" em seus contratos que significa que seu personagem não pode ser morto desligado.

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McDormand, no entanto, queria aumentar a conscientização sobre como as estrelas com muita influência podem usar seus contratos para impulsionar uma mudança real. Os pilotos de inclusão nos contratos dos atores foram propostos em 2016 Palestra TED pela cientista social Stacy Smith, que argumentou:

“As celebridades, como todos sabemos, podem fazer exigências em seus contratos, especialmente aqueles que trabalham nos maiores filmes de Hollywood. E se esses A-listers simplesmente adicionassem uma cláusula de equidade ou um rider de inclusão em seu contrato? Agora, o que isso significa? Bem, você provavelmente não sabe, mas o filme típico tem cerca de 40 a 45 personagens falantes nele. Eu diria que apenas 8 a 10 desses personagens são realmente relevantes para a história... Os 30 ou mais papéis restantes, não há razão para que esses papéis menores não correspondam ou reflitam a demografia de onde a história está ocorrendo. Um piloto de ações por um A-lister em seu contrato pode estipular que essas funções refletem o mundo em que realmente vivemos. "

O Oscar deste ano viu a primeira mulher indicada a Melhor Fotografia (Rachael Morrison por Preso na lama), bem como um aceno de cabeça para o conto de amadurecimento de Greta Gerwig, Lady Bird. Enquanto isso, Saia o cineasta Jordan Peele se tornou o primeiro escritor negro a ganhar um prêmio de Melhor Roteiro. Um grande tema do Oscar deste ano foi empurrar para abrir a indústria do cinema a talentos mais diversificados e para contar mais histórias sobre mulheres e pessoas de cor. Brie Larson, que ganhou um Oscar de Melhor Atriz em 2016, expressou seu apoio à ideia de inclusão de pilotos no Twitter.

Estou comprometido com o Inclusion Rider. Quem está comigo? https://t.co/yvQ0wR5D80

- Brie Larson (@brielarson) 5 de março de 2018

Smith também propôs que os estúdios de Hollywood adotassem a "Regra Rooney", "baseada na política da NFL de entrevistar pessoas de cor para cargos de técnico. O equivalente da indústria cinematográfica exigiria que os estúdios pelo menos entrevistassem cineastas para os projetos. Outra ideia que Smith sugeriu, a fim de criar uma maior paridade de gênero na tela, é que os cineastas "apenas adicione cinco":

"Você sabia que se olharmos para os 100 melhores filmes no próximo ano e simplesmente adicionarmos cinco personagens femininas que falam na tela a cada um desses filmes, isso criará uma nova norma. Se fôssemos fazer isso por três anos consecutivos, estaríamos em paridade de gênero pela primeira vez em mais de meio século. "

A indústria do cinema há muito é criticada por ser esmagadoramente dominada por homens brancos. Um estudo recente de pesquisadores da Universidade de San Diego, intitulado O teto de celulóide, achar algo "mulheres representavam 18% de todos os diretores, escritores, produtores, produtores executivos, editores e cinegrafistas que trabalharam nos 250 filmes de maior bilheteria nacional"- um número que permaneceu"virtualmente inalterado"da demografia da indústria em 1998. Outro estudo por USC descobriram que, em 2016, menos de um terço de todos os papéis falantes em filmes eram personagens femininas. Os números são ainda piores para as mulheres negras: dos 100 principais filmes lançados no mesmo ano, 47 não tinham mulheres negras, 66 não tinham mulheres asiáticas e 72 não tinham mulheres latinas.

Falando nos bastidores após a cerimônia do Oscar (via THR), McDormand disse que nem sabia que a diversidade poderia ser uma cláusula nos contratos dos atores:

"Eu só descobri sobre isso na semana passada. Isso sempre esteve disponível para todos - todos que negociam um filme - o que significa que você pode pedir ou exigir pelo menos 50% de diversidade não apenas no elenco, mas também na equipe. O fato de que acabei de saber que depois de 35 anos no ramo do cinema - não vamos voltar. ”

Apesar do enorme sucesso financeiro de filmes recentes como Saia, Pantera negra e Mulher maravilha, a indústria do cinema tem sido incrivelmente lenta em se diversificar. No final, a mudança só pode acontecer se os que estão no topo estiverem dispostos a usar seu poder para forçá-la.

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