Veja por que você deve ter cuidado com o que publica nas mídias sociais
As pessoas devem sempre ter cuidado com o que publicam online, mas uma nova pesquisa revela exatamente o quão prejudicial é inapropriado mídia social mensagens podem ser. Empregadores e headhunters geralmente analisam o registro de mídia social de funcionários em potencial para avaliar seus antecedentes, e postagens duvidosas geralmente podem afetar a capacidade das pessoas de encontrar empregos. Enquanto postar coisas desagradáveis online devem ser evitados na melhor das hipóteses, a última pesquisa é uma razão tão boa quanto qualquer outra para os guerreiros do teclado consertarem seus caminhos, mesmo que apenas por causa de suas futuras carreiras.
Quando plataformas de mídia social e os fóruns online começaram a surgir há duas décadas, a maioria das pessoas ignorava como as postagens em fóruns virtuais poderiam afetá-las na vida real muitos anos depois. No entanto, com o advento das mídias sociais modernas, as armadilhas dos comentários online desagradáveis tornaram-se mais conhecidas. Postagens equivocadas no Twitter ou no Facebook podem voltar a assombrar as pessoas por muitos anos, e não apenas em termos de perspectivas de emprego.
De acordo com pesquisa realizada pela empresa de segurança cibernética Kaspersky, quase um terço dos candidatos a emprego (32%) no Reino Unido dizem que sua atividade de mídia social prejudicou suas perspectivas de carreira. O número sobe para quase metade (47%) entre as pessoas que procuram empregos de nível básico. No geral, cerca de 40% de todos os usuários pesquisados admitiram que se preocupam que seu histórico de mídia social possa afetar negativamente suas perspectivas de emprego. Segundo o relatório, aqueles entre 16 e 21 anos são os mais afetados por suas presença na mídia, com cerca de 40% deles relatando que já os afetou negativamente. 33% das pessoas de 22 a 34 anos também relataram que sua atividade de mídia social teve um efeito negativo em suas perspectivas de emprego.
As mídias sociais podem ajudar os millennials a encontrar empregos
As postagens nas mídias sociais não são apenas um problema para candidatos a emprego de nível inferior e pessoas mais jovens, com funcionários seniores e pessoas mais acima na cadeia de emprego também alegando ter sido impactadas negativamente por seus presença. De acordo com o relatório, metade de todos os funcionários de nível diretor também admitiu que suas postagens mais antigas nas redes sociais voltaram para assombrá-los em suas carreiras. De fato, 45% dos entrevistados mais velhos dizem que gostariam de ser mais criteriosos ao usar as mídias sociais na juventude.
Claro, a mídia social não é tudo desgraça e melancolia para os candidatos a emprego, especialmente para os mais jovens. De acordo com a pesquisa, 73% dos millennials encontraram seu último emprego por meio de mídias sociais online, especialmente LinkedIn - o plataforma de mídia social focada na carreira adquirido pela Microsoft em 2016. Curiosamente, apenas 2% dos entrevistados disseram que se arrependeram de postar algo no LinkedIn, em oposição a 29% no Facebook. Moral da história? Pense bem antes de postar qualquer coisa online, seja em um mídia social serviço ou outro lugar.
Fonte: Kaspersky
Cavaleiro da Lua vs. O Batman é o primeiro verdadeiro Marvel vs. Batalha DC de 2022