CEO da Activision Blizzard intimado pela SEC em investigação

Nota do Editor: Uma ação judicial foi movida contra a Activision Blizzard pelo Departamento de Trabalho Justo da Califórnia e Habitação, que alega que a empresa cometeu abuso, discriminação e retaliação contra sua mulher funcionários. A Activision Blizzard negou as acusações. o detalhes completos do processo da Activision Blizzard (aviso de conteúdo: estupro, suicídio, abuso, assédio) estão sendo atualizados conforme novas informações são disponibilizadas.

Um relatório revela o editor do jogo Activision Blizzardestá sendo investigado pela SEC e que o CEO Bobby Kotick e outros executivos foram intimados. A agência federal está supostamente investigando como a má conduta sexual e as alegações de discriminação no local de trabalho na empresa. A SEC é uma agência do governo federal amplamente usada para fazer cumprir a lei contra a manipulação de mercado, portanto, é envolvimento seria aparentemente uma escalada na sequência de um processo em julho movido contra a Activision pela Califórnia DFEH.

o O estado da Califórnia está processando a Activision para uma série de questões relacionadas ao tratamento de funcionários, com alegações de discriminação de gênero e assédio sendo feitas contra a liderança da empresa. A Activision também foi acusada separadamente de práticas trabalhistas injustas, mas essas questões foram, respectivamente, confinadas a assuntos estatais e privados até agora. No entanto, parece que o governo federal agora pode estar se envolvendo.

De acordo com Wall Street Journal(através da Bloomberg'sJason Schreier), a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA está investigando Activision Blizzard sobre reivindicações de cultura de trabalho tóxica e como a empresa lida com alegações de má conduta sexual e discriminação no local de trabalho. A SEC intimou o CEO Bobby Kotick e outros executivos, solicitando informações sobre as trocas de Kotick com outros executivos seniores com relação a reclamações de má conduta no local de trabalho e documentos relativos às reuniões do conselho da Activision desde 2019.

Atualização (21/09/2021 9:45 EDT): A Activision Blizzard confirmou que uma investigação da empresa na SEC está em andamento e que "funcionários atuais e antigos" foram intimados sobre "questões de emprego e outras questões". Uma declaração oficial diz:

"Activision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) disse hoje que continua a trabalhar com os reguladores para tratar e resolver reclamações de local de trabalho que recebeu. A empresa também atualizou as iniciativas recentes para atingir sua meta de garantir um ambiente de trabalho inspirador, igualitário e respeitoso para todos.

Bobby Kotick, CEO da Activision Blizzard, disse: “Estamos profundamente comprometidos em tornar a Activision Blizzard um dos melhores e mais inclusivos lugares para trabalhar em qualquer lugar. Não há absolutamente nenhum lugar em nossa empresa para discriminação, assédio ou tratamento desigual de qualquer tipo. Enquanto continuamos a trabalhar de boa fé com os reguladores para abordar e resolver problemas anteriores do local de trabalho, também continuamos a avançar com nossas próprias iniciativas para garantir que sejamos o melhor lugar para trabalhar. Continuamos comprometidos em resolver todos os problemas do local de trabalho de maneira direta e imediata. ”

Kotick também disse que a empresa continua a se envolver de forma produtiva com os reguladores, incluindo a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos Estados Unidos (EEOC), a National Labor Relations Board (NLRB) e o Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia com o objetivo de melhorar as políticas e procedimentos do local de trabalho e garantir conformidade.

A Empresa está ativamente envolvida em discussões contínuas com a EEOC e cooperou com a investigação da EEOC a respeito de certas práticas de emprego. Ele também confirmou que está cumprindo uma recente intimação da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) emitida para a Empresa e vários funcionários e executivos atuais e antigos a respeito de divulgações sobre questões de emprego e afins questões. A Empresa está confiante em suas divulgações anteriores e está cooperando com a investigação da SEC.

A Activision Blizzard fez uma série de melhorias importantes, incluindo mudanças significativas no pessoal, desligando vários funcionários e expandindo os recursos de conformidade. Além disso, a empresa renovou sua organização de RH e, esta semana, dará as boas-vindas a uma nova diretora de pessoal, Julie Hodges, que veio da The Walt Disney Company para ingressar na empresa. A empresa também expandiu os recursos de treinamento, gestão de desempenho e anti-assédio.

A empresa continua empenhada em garantir que seja a empresa de jogos mais acolhedora e inclusiva e que conecte e engajando seus 400 milhões de jogadores por meio de entretenimento épico criado pelas melhores pessoas do indústria."

A liderança da Activision Blizzard evitou amplamente falar publicamente sobre os problemas legais que a empresa está enfrentando neste momento, mas o CEO Bobby Kotick emitiu uma declaração após uma série de cartas abertas condenando a empresa comportamento. Além de prometer várias mudanças internas, anunciou a contratação do escritório de advocacia WilmerHale como auditor terceirizado da editora, decisão citada em novo processo movido contra a Activision Blizzard sobre alegadas práticas trabalhistas injustas.

Em agosto, a Activision removeu seu logotipo da Call of Duty: Vanguard's lançamento de marketing alfa e inicial, mas a Activision posteriormente restaurou seu logotipo para Vanguardatrailer beta de. Não está claro por que a empresa escolheu se distanciar do marketing inicialmente, mas agora está colocando seu logotipo de volta no jogo, especialmente porque sua situação legal pode estar se agravando. Não há como prever quanto tempo levaria uma investigação da SEC ou que resultado ela poderia ter, mas parece provável que mais informações virão à tona em breve.

Fonte: Jornal de Wall Street (através da Jason Schreier / Twitter)

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