Plano da Telltale para terminar Walking Dead Under Fire

Embora Jogos da Telltale ainda parece ter planos para completar a temporada final de Mortos-vivos mesmo após o fechamento da empresa, ela foi criticada por um grupo pró-sindicato que questionou essa decisão. O grupo Game Workers Unite acredita que, se a empresa puder completar o jogo, poderá cuidar dos 275 funcionários que demitiu recentemente.

A Telltale Games foi fundada em 2004 por ex-desenvolvedores da LucasArts. Só em 2012, porém, a empresa fez seu nome com o lançamento de Mortos-vivos RPG narrativo. Esse título criou um tipo inteiramente novo de experiência de jogo, em que os jogadores se concentravam mais na história e nas escolhas baseadas em decisões do que no combate e na jogabilidade tradicionais. A empresa acompanhou o sucesso desse título com mais jogos em Mortos-vivos franquia, bem como outras franquias, incluindo Game of Thrones, Minecraft Story Mode, Batman: The Telltale Series e Guardiões da galáxia. O primeiro episódio da temporada final de Mortos-vivos lançado em 14 de agosto, com um segundo episódio previsto para 24 de setembro.

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Talvez seja por isso que os fãs ficaram tão chocados quando a notícia de que A Telltale Games estava fechando seu estúdio e já havia demitido a maioria de seus funcionários. Isso deixou muitos questionando o que aconteceria com a temporada final de Mortos-vivos, especialmente com muitos fãs da franquia que compraram um passe de temporada. A Telltale usou o Twitter para garantir aos fãs que estava fazendo o que podia para completar o jogo:

No entanto, essa notícia gerou indignação de Game Workers Unite, um grupo sindical que busca proteger os direitos de quem trabalha na indústria de videogames. A organização questionou como a Telltale poderia se dar ao luxo de completar um jogo e não pagar indenização aos trabalhadores demitidos.

Telltale já enfrenta um processo de ação coletiva de funcionários que acreditam que a empresa violou as leis trabalhistas dos EUA, bem como as leis trabalhistas da Califórnia, onde a Telltale está sediada. Essas leis determinam que os funcionários em empresas com 100 ou mais funcionários devem receber aviso prévio de 60 dias antes de demissões em massa. Os ex-funcionários da Telltale também não receberam indenização e estão buscando benefícios e salários que compensariam aqueles 60 dias de trabalho.

Game Workers Unite também twittou que terminar o jogo nem era possível “sem a arte e o cuidado dos trabalhadores que foram demitidos”. E a organização tem um ponto: os fãs da série querem um game que tenha a mesma quantidade de amor e carinho que o anterior parcelas tinham, e neste ponto, eles provavelmente não irão recebê-lo, mesmo que a Telltale prossiga com os planos para completar o Series.

Fonte: Game Workers Unite

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