Angajații TikTok ar putea lupta împotriva interdicției lui Trump în instanțe
Un american TIC-tacangajatul, Patrick Ryan, plănuiește să lupte împotriva interdicției iminente impuse de Trump asupra companiei în instanțe. Ryan susține că pierderea locului de muncă și a veniturilor ar fi o încălcare a dreptului său constituțional la un proces echitabil, așa cum este garantat prin amendamentele al cincilea și al paisprezecea. În esență, Ryan și avocatul său, Mike Godwin, susțin că nu au fost urmate procedurile adecvate pentru a permite privarea constituțională a lucrătorilor americani TikTok de la locul de muncă. Procesul va fi intentat numai dacă interzice include prevederi care ar face ilegal ca angajații americani să-și primească salariile sau să se angajeze în alte tranzacții cu TikTok; este necesar un caz sau o controversă înainte de a putea introduce un astfel de proces.
Președintele Trump a stabilit un termen limită la mijlocul lunii septembrie pentru ca aplicația să își vândă operațiunile sau să fie interzisă, o acțiune la care TikTok a numit-o „nerezonabil”, deși compania nu a comentat încă afirmația lui Ryan că va lua măsuri legale dacă interdicția lui Trump îi perturbă veniturile. Interdicția amenințată vine pe fondul preocupărilor tot mai mari de securitate din Statele Unite, preocupări împărtășite de Congres, cu privire la suspecta supraveghere chineză care are loc pe platformă. În plus, administrația Trump a încurajat companiile și guvernele din întreaga lume să creeze un „
Știrile din Detroit raportează că aproximativ 1.500 de angajați americani TikTok sunt pe punctul de a-și pierde locul de muncă și veniturile dacă va intra în vigoare o interdicție. Cu toate acestea, TikTok este încă în discuții pentru a-și vinde operațiunile din SUA către Microsoft. Astfel, ar putea exista o deus ex maChina pentru angajații TikTok în viitorul apropiat. Un lucru este însă cert, legea nu îi va salva.
De ce procesul TikTok va eșua și, probabil, nu se va întâmpla niciodată
Ca exemplu extrem, dacă guvernul SUA descoperă că un angajator produce de fapt arme pentru a fi folosite împotriva civilului populației și emite un ordin executiv prin care îi interzice angajatului să lucreze pentru ei, care este de fapt un proces echitabil în conformitate cu relevanța precedent. Întrebarea potrivită ar putea fi, și nu este, dacă determinării președintelui ar trebui să i se acorde atenție – este rezonabilă afirmația sa? Semnalele de la alți actori indică faptul că există sprijin pentru revendicările sale în cadrul guvernului, inclusiv Congresul, ramura co-rivală și Curtea a demonstrat istoric de deferență în problemele puterii executive care implică probleme sensibile de securitate națională și străină treburile.
Strategia este inteligentă, cel puțin în raport cu lansarea TikTok propriul său proces. Se joacă mult mai bine în teatrul politic și prinde sforile inimii unora din populație, mai ales în aceste vremuri dificile pe piața muncii și nu numai. După cum notează unii savanți, politica juridică se extinde dincolo de instanțe și de litigii sau amenințarea cu acestea nu este întotdeauna despre câștigarea cazului (vezi Drepturi la locul de muncă, McCann 1994.) Cu toate acestea, în acest caz, amenințarea procesului va modela probabil contururile măsurilor de aplicare ale lui Trump dacă are loc o interdicție, oferind îndrumări pentru gestionarea opticii; mai degrabă decât Trump să-i determine pe angajați să-și piardă locul de muncă prin acțiunea sa, el poate lăsa în seama TikTok odată ce operațiunile lor sunt interzise pe piața din SUA. Cazul este diferit de cele în care instanța a contestat efectiv puterea executivă în trecutul recent, cum ar fi Rasul (2004) și Hamdan (2006). Pierderea unui loc de muncă în mijlocul crizei globale s-ar putea simți un pic ca o tortură, cu toate acestea, înalta instanță este probabil pentru a constata că angajații TikTok au deja un remediu — compensația de șomaj — și că președintele a acționat în limitele sale putere.
Sursă: Știrile din Detroit
Logodnic de 90 de zile: Paul expune informațiile medicale private ale lui Karine
Despre autor