Iată de ce ar trebui să fii atent la ceea ce postezi pe rețelele sociale

Oamenii ar trebui să fie întotdeauna atenți la ceea ce postează online, dar un nou sondaj dezvăluie exact cât de dăunător este inadecvat social media postările pot fi. Angajatorii și vânătorii de capete trec adesea prin evidența rețelelor de socializare a potențialilor angajați pentru a le evalua trecutul, iar postările dubioase pot afecta adesea capacitatea oamenilor de a găsi locuri de muncă. In timp ce postarea de lucruri neplăcute online ar trebui evitat în cel mai bun caz, cel mai recent sondaj este un motiv la fel de bun ca oricare altul pentru războinicii de la tastatură să-și repare drumurile, chiar dacă doar de dragul carierei lor viitoare.

Când platforme de social media iar panourile de mesaje online au început să apară pentru prima dată în urmă cu două decenii, cei mai mulți oameni au fost în mare parte uitați de modul în care postările de pe forumurile virtuale le-ar putea afecta în viața reală mulți ani mai târziu. Cu toate acestea, odată cu apariția rețelelor sociale moderne, capcanele comentariilor neplăcute online au devenit mai cunoscute. Postările greșite de pe Twitter sau Facebook ar putea reveni să-i bântuie pe oameni mulți ani de-a lungul timpului, și nu doar în ceea ce privește perspectivele de angajare.

Conform cercetărilor efectuate de compania de securitate cibernetică Kaspersky, aproape o treime dintre solicitanții de locuri de muncă (32 la sută) din Regatul Unit spun că activitatea lor în rețelele sociale le-a afectat perspectivele de carieră. Numărul crește la aproape jumătate (47 la sută) în rândul persoanelor care caută locuri de muncă la nivel de intrare. În general, aproximativ 40% dintre toți utilizatorii chestionați au recunoscut că își fac griji ca istoricul lor în rețelele sociale le poate afecta negativ perspectivele de angajare. Potrivit raportului, cei cu vârste cuprinse între 16 și 21 de ani sunt cei mai afectați de socializare prezența mass-media, aproximativ 40% dintre aceștia raportând că i-a afectat deja negativ. 33% dintre cei cu vârsta cuprinsă între 22 și 34 de ani au raportat, de asemenea, că activitatea lor în rețelele sociale a avut un efect negativ asupra perspectivelor lor de muncă.

Rețelele de socializare pot ajuta millenialii să găsească locuri de muncă

Postările pe rețelele de socializare nu sunt doar o problemă pentru cei care caută un loc de muncă de nivel inferior și pentru cei mai tineri, cu angajații seniori și oamenii din partea superioară a lanțului de angajare care susțin, de asemenea, că au fost afectați negativ de online-ul lor prezenţă. Potrivit raportului, jumătate dintre toți angajații la nivel de director au recunoscut, de asemenea, că postările lor mai vechi pe rețelele sociale s-au întors pentru a-i bântuie în carieră. De fapt, 45% dintre respondenții mai în vârstă spun că și-ar dori să fie mai judicioși atunci când folosesc rețelele sociale în tinerețe.

Desigur, Rețelele de socializare nu sunt toate tristeți pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în special pentru tinerii. Conform cercetării, 73% dintre mileniali și-au găsit ultimul loc de muncă prin intermediul rețelelor sociale online, în special LinkedIn - the platformă de socializare axată pe carieră achiziționat de Microsoft în 2016. Interesant este că doar 2% dintre respondenți au spus că regretă că au postat ceva pe LinkedIn, spre deosebire de 29% pe Facebook. Morala povestii? Gândiți-vă mult înainte de a posta ceva online, fie că este vorba de un social media serviciu sau altundeva.

Sursă: Kaspersky

Moon Knight vs. Batman este primul adevărat Marvel vs. Bătălia DC din 2022