Silicon Valley: Clasificarea celor mai buni angajați (și șefi) ai lui Pied Piper

Pied Piper este compania fictivă descrisă în serialul HBO Silicon Valley. Este o rețea autonomă peer-to-peer care implică stocare distribuită alimentată de compresie universală... și o grămadă de alte mumbo-jumbo tehnice. Practic, este un start-up tehnologic din centrul tehnologic al Americii.

Fondată de Richard Hendricks, mulți angajați, investitori și chiar șefi au venit și au plecat ca Richard și echipa sa au încercat să scoată compania la pământ și să navigheze în Vestul Sălbatic al spațiului tehnologic. Au respins concurența, inclusiv mega-conglomeratul Hooli; a tratat cu investitori excentrici, scurgeri, probleme de siguranță; și orice altceva care ar putea sta în calea unui start-up de succes în tehnologie.

În ultimul sezon, lucrurile păreau în sfârșit să fie bine pentru companie. Cum se va dovedi în al șaselea și ultimul sezon viitor? Va trebui să așteptăm și să vedem. Deocamdată, iată o privire asupra celor mai buni angajați, lideri sau membri ai consiliului de administrație Pied Piper de la începuturile sale umile și până în prezent, clasați.

10 Erlich Bachman (investitor, consiliu de administrație)

Bine, deci Erlich nu mai face parte din Pied Piper și nici personajul chiar și în serial. Cu toate acestea, când făcea parte din echipă, chiar făcea parte din echipă, chiar dacă nu avea nicio idee (sau înalt) jumătate din timp.

Nu s-a ocupat cu adevărat de afacere, deși a încercat adesea să aibă un cuvânt de spus sau să fie mai implicat decât și-ar fi dorit ceilalți să fie. Oricum, incubatorul lui l-a ajutat pe Richard și echipa să-l scoată pe Pied Piper de la sol. Deci, asta înseamnă că merită un loc pe această listă.

9 Dang (designer principal)

S-ar putea să nu-ți amintești de Dang, care se numește doar prenumele. Dar el a fost (sau poate încă mai este?) designerul principal pentru Pied Piper. El a fost esențial pentru a ajuta echipa să proiecteze, fără tragere de inimă, „The Box”, când produsul lui Richard a fost în esență deturnat de Jack Barker și pe cale să fie comercializat ca o altă cutie neagră cu etichetă albă.

Potrivit CV-ului său, Dang are o sensibilitate artistică perfecționată din timpul său la Liceul de Arte din Bronx, printre alte instituții. Unele dintre cele mai notabile locuri de muncă ale sale de proiectare includ o marcă lider de umidificatoare de ultimă generație și trenurile Amtrak revizuite. Bine, deci nu este cel mai interesant CV. Cu toate acestea, Dang a dat dovadă de promisiune, potențial și o răbdare liniștită, în ciuda cerințe ridicole care i-au fost adresate.

8 Carla Walton (fost inginer de platformă)

În timp ce ea a părăsit compania, Carla a fost un codificator genial, care a fost un plus excelent pentru echipă. Știi că a trebuit să fie bună, deoarece a fost recomandată pentru post atât de Gilfoyle, cât și de Dinesh.

în ciuda ei Fata cu tatuajul dragonuluiprivire și atitudine, ea a dărâmat orice zid care sugera că femeile nu puteau fi codificatoare la fel de bune ca bărbații. „Nu sunt o femeie inginer”, a spus ea la un moment dat, „Sunt inginer”. În plus, când era în echipă, ea a ajutat să adauge niște estrogen atât de necesar la Hacker Hostel, de altfel plin de testosteron.

7 Ron LaFlamme (avocat)

Bine, deci Ron nu este, din punct de vedere tehnic, angajat la Pied Piper, dar este angajat de Pied Piper pentru a servi ca avocat al companiei. Un mileniar relaxat, tipic din California, nu este genul de avocat cu costum și cravată. Dar el își știe lucrurile.

El va oferi cele mai proaste știri posibile, de parcă ți-ar spune pur și simplu că cineva ți-a luat locul de parcare, apoi îți va factura o sumă frumoasă pentru expertiza și sfatul său juridic. Dar, în mod realist, Pied Piper a trebuit să se bazeze pe Ron în numeroase ocazii, chiar dacă a fost doar pentru sfaturi sănătoase (deși costisitoare). Și i-a scos de multe ori dintr-un blocaj.

6 Nelson „Big Head” Bighetti (investitor majoritar)

„Big Head” a fost acolo de la început, lucrând alături de Richard la Hooli, când a venit cu algoritmul său de compresie și a decis să părăsească compania și să încerce să o facă singur.

Nelson este o enigmă care este în mod constant recompensată pentru că nu face (și nu știe) nimic. Cu toate acestea, are o potcoavă în jurul gâtului, ceea ce îl face o parte importantă a echipei Pied Piper. Atâta timp cât el este implicat, ar trebui să fie în regulă. Chiar dacă doar se plimbă fără țintă, sorbind un Big Gulp uriaș.

5 Monica Hall (director financiar)

În timp ce Monica s-a alăturat doar lui Pied Piper oficial la sfârșitul sezonului cinci, ea a făcut parte din echipă într-o anumită calitate de când a fost concepută. În calitate de partener asociat la Raviga, ea a lucrat îndeaproape cu șefa ei, Laurie Bream, raportând adesea știri echipei Pied Piper care i-ar putea ajuta.

Până acum, ea a fost mai parte integrantă a călătoriei companiei decât își dă seama echipa sau chiar ea. În calitate de CFO, cu înțelegerea ei profundă a afacerii de investiții și cunoștințele intime despre Pied Piper și tehnologiile acestora, este unul dintre cei mai valoroși membri ai echipei.

4 Dinesh Chugtai (Co-CTO, programator senior)

Pare prost, dar Dinesh este într-adevăr un programator serios talentat, care, între schimbul de replici sarcinați cu Gilfoyle, este ocupat să se asigure că Piper Piper funcționează fără probleme.

În timp ce, după cum se spune, toată lumea poate fi înlocuită, având în vedere abilitățile foarte tehnice ale lui Dinesh și aptitudinile sale extraordinare, chiar și în Silicon Valley, ar fi greu să-l înlocuiești. Nu numai pentru abilitățile sale de programare, ci și pentru dedicarea lui față de Richard și companie.

3 Bertram Gilfoyle (Co-CTO, Senior Systems Architect)

Ar putea fi un satanist ciudat care rareori zâmbește și poartă o viziune pesimistă asupra lumii, dar Gilfoyle, așa cum îl numesc ei, este esențial pentru a se asigura că Pied Piper nu este doar operațional, ci și foarte sigur.

Nemaipomenit de talentat, el nu face nicio idee în a-i face pe toată lumea să știe cât de valoros este. Are încredere în abilitățile sale și le-a dovedit, de mai multe ori. Deși s-ar putea să nu pară un membru al echipei la fel de dedicat ca unii dintre ceilalți, probabil că i-ar fi dor să lucreze alături de Dinesh, aruncându-i insulte constante. Gilfoyle și Dinesh sunt într-adevăr clasați la egalitate, deoarece împreună formează o echipă câștigătoare de care are nevoie Pied Piper.

2 Jared „Donald” Dunn (Șef Business Development/CFO)

Cum ar putea cineva să concureze cu loialitatea și dăruirea lui Jared Dunn? El se ocupă de toate aspectele de afaceri și financiare ale companiei și este extrem de loial echipei. Dacă i s-a spus să sară de pe un pod pentru a-l salva pe Pied Piper, foarte probabil ar fi făcut-o fără să sară o bătaie.

Lăsându-și slujba comodă la mega-conglomeratul Hooli pentru a-l ajuta pe Richard să-și dezvolte tehnologia, Jared nu se referă la bani, care este exact ceea ce îți dorești de la un angajat model. Este implicat pentru pasiune, camaraderie și pentru a face parte din echipă. Și în timp ce alți membri ai echipei au cunoștințe mult mai bune despre partea tehnică a lucrurilor, ei nu ar putea funcționa ca o unitate coerentă fără Jared.

1 Richard Hendricks (CEO, Fondator)

Totul a început cu Richard. El este cel mai valoros membru al echipei ca designer de software și creator al aplicației și algoritmului Pied Piper. Fără Richard, nu există Pied Piper.

Deși Richard nu este tocmai grozav la conducerea afacerilor, el se înconjoară de oameni uimitor de inteligenți, și anume ceilalți oameni de pe această listă. Și acesta este ceea ce îl face un lider grozav, chiar dacă își găsește drumul să devină CEO jumătate din timp.

UrmătorulCei 10 cei mai longevivi membri ai distribuției SNL

Despre autor