Interviu cu Jennifer Newfield: Sezonul 2 de scurtcircuit
Disney Scurt circuit este un proiect care a început ca o modalitate de a stimula atât colaborarea, cât și experimentarea în cadrul studiourilor de animație. Din 2016, un proces de depunere oarbă a dus angajaților să li se ofere șansa de a-și realiza viziunea pentru un scurtmetraj. Și de anul trecut, filmele selectate au fost puse la dispoziție pe Disney+ pentru ca publicul să le admire.
O nouă recoltă de scurtmetraje, fiecare împingând granițele experimentării animate în felul său, apare pe 4 august pe serviciul de streaming. Fie că folosesc animația 2D, fie că o îmbină cu CG, toți explorează magia din lume, precum și se joacă cu conceptele de vedere și sunet. De asemenea, fiecare regizor primește nu numai îndrumări de la consilieri specifici, ci și acces la o gamă largă de realizatori Disney respectați.
Jennifer Newfield, care a fost cu Scurt circuit încă de la început, este managerul de proiect care ajută la reunirea tuturor directorilor și a echipelor acestora. Ea a vorbit cu Screen Rant
Screen Rant: Îmi puteți spune puțin despre procesul de reducere a ideilor pentru a alege care sunt cei mai buni candidați pentru Scurt circuit?
Jennifer Newfield: Este un proces cu adevărat unic pentru studiourile noastre și mă bucur atât de mult că există. Avem o perioadă de timp în care avem trimiteri deschise și poate fi oricine Studiourile de animație Walt Disney. Nu contează ce funcție ocupați, fiecare departament din întreg studioul poate trimite o idee. Și ideea din spatele ei este că există o perioadă deschisă de timp în care pot lucra cu oameni pe terenurile lor, deoarece, la sfârșitul acelei perioade, ei se depun la un comitet de selecție.
Comitetul de selecție habar n-are - este o selecție complet oarbă. Primim o mulțime de trimiteri, știind că probabil vom alege două din gruparea respectivă. Iar comitetul de selecție este format din realizatori actuali: regizori de lungmetraj, plus dezvoltare, plus efecte vizuale, supraveghetori, consilieri tehnici și oameni din tot studioul. Ei se adună, citesc propunerile, se uită la unele dintre imaginile pe care le aduc la masă și apoi pot alege cine va fi următorii directori de scurtcircuit.
Știu că experimentarea este numele jocului, dar am găsit, de asemenea, unele asemănări tematice foarte frumoase în acest grup. Au fost teme care v-au remarcat atunci când treceai prin acest proces de colaborare?
Jennifer Newfield: Da, este o întrebare grozavă. Este atât de interesant pentru că Short Circuit este un program [care] se învârte în jurul timpului pe care regizorii îl au în afara joburilor lor normale. Uneori pot fi selectați și, în decurs de câteva luni, să înceapă și apoi pur și simplu mergi până când termină scurtmetrajul și apoi se întorc. Dar uneori, ele au loc de-a lungul anilor la un moment dat.
Ceea ce este cu adevărat fascinant la această grupare este că aveți oameni care au fost selectați cu mai mulți ani în urmă și apoi oameni care și-au făcut pantalonii scurți chiar anul trecut. Deci, este o coincidență foarte mare în tematica lor, deoarece comisia de selecție în sine a fost diferită de fiecare dată când acele scurtmetraje au fost selectate.
Ceea ce cred că este fascinant este că regizorii începători au adesea teme atât de personale pe care le infuzează în munca lor. Nu că orice regizor nu ar face-o, dar regizorii începători, în special, vor să arate și să spună ceea ce știu și ceea ce au experimentat în viața lor. Și cred că asta chiar strălucește în scurtcircuit într-un mod cu adevărat minunat. Acesta este probabil un pic din ceea ce simțim ca asemănări.
Îmi place fiecare, scurt, dar există un cuplu despre care am simțit că ar putea continua. La fel ca „Dinosaur Barbarian” este o melodie tematică perfectă pentru o emisiune pe care vreau să-l văd. Există vreodată lansări sau chiar finalizate pantaloni scurți pe care doriți să le extindeți, sau cineaștii s-au inspirat vreodată de ele?
Jennifer Newfield: Cred că nu ești singur. „Dinosaur Barbarian” a fost aproape o tachinare și îmi place cum săpi în psihicul unui barbar.
Cred că aceștia sunt priviți ca indivizi pantaloni scurți care chiar împing plicurile în multe feluri, ceea ce cred că este excelent. Cred că au multă influență [asupra] altor oameni din studio, cu siguranță.
Aș spune că un exemplu foarte frumos despre ceea ce vorbești, poate, este Natalie Nourigat în primul sezonul a făcut „Exchange Student”, iar apoi, mai târziu, a făcut o fiOn natura colaborativă și creativă a pantaloni scurti! Filmul se numește Far From The Tree, care a avut premiera și anul trecut. Au fost influențați unul de celălalt în moduri stilistice; a luat acele aplicații pe care le-a învățat în scurtmetrajul ei și apoi le-a adus la un alt proiect mai târziu. Am putut vedea că funcționează în tot felul de moduri cu Short Circuit.
Și sunt de acord că acest sezon este dureros în anumite moduri, pentru că ești de genul: „Stai, sunt mai multe în asta. Este mai multă poveste aici, mai sunt multe de spus. Cum facem asta?” Orice se poate întâmpla; orice poate intra în dezvoltare în cele din urmă sau poate fi privit și ca un potențial talent nou. Nu pot să promit nimic, dar cred că este foarte expus tuturor celor din studio, ceea ce este un lucru cu adevărat grozav.
Îmi place cum pare că acest program favorizează colaborarea între diferite departamente și între diferiți artiști. Cum contribuiți, ca manager de proiect, la crearea acelei atmosfere și să vă asigurați că toată lumea este deservită?
Jennifer Newfield: O întrebare excelentă și atât de specifică meserii mele. Mulțumesc mult. Da, este piesa mea preferată din puzzle. Uneori oamenii mă întreabă care este partea mea preferată a jobului - procesul de selecție este, de asemenea, cu adevărat excelent și foarte unic; ajung să fiu super implicat. Dar momentul meu preferat este de obicei în studio, stând în jurul unei mese de conferință cu toți experții din domeniul lor pe care i-am încercat foarte greu de găsit să-i susțin pe regizori în viziunea lor specifică - fie că este vorba de povestire, fie din punct de vedere vizual sau in caz contrar.
Îmi place să adun echipe care simt că pot atinge obiectivul. Și este greu pentru că fiecare specializare din studio este atât de specifică pentru ceea ce fac, încât nu au idee că au potențialul de a aduce asta unui public mai larg. Așadar, deseori încercăm chiar să smulgem oameni și să găsim oameni care poate nu erau în conducere înainte, dar ei își cunosc cu adevărat lucrurile și îi asociază cu un director de scurtcircuit. Și apoi au o astfel de apreciere reciprocă unul pentru celălalt. Deci, da, colaborarea este nebunește de importantă.
Și îmi place să vorbesc despre, din sezonul trecut, scurtmetrajul lui Jacob [Frey]. Știam că este complex; se întâmplă atât de multe acolo și a fost o întreprindere uriașă. Când a fost selectat, am spus: „Cum vom face asta?” Ceea ce am făcut a fost că am eliberat acest spațiu mare din studio și am pus toată echipa lui [acolo]. Ne-am mutat temporar sau le-am dat un al doilea birou într-un singur loc. Am fost atât de norocoși să avem această resursă și cred că asta joacă un rol în colaborarea despre care vorbiți. Pur și simplu vorbeau între ei în mod constant. Și sunt chiar în fața biroului meu, așa că trebuie să mă uit la ei și să mă bucur foarte mult să-i văd trecând prin scurtul lor împreună și ieșind cu acele legături.
Ce lecții ați spune că ați învățat de la un sezon la altul?
Jennifer Newfield: Multe. Cred că o mare parte din munca mea este mentorat pentru noii directori. A păși în acest rol pentru prima dată este un salt foarte mare pentru ei. A veni de oriunde s-au aflat în studio, făcând un lucru în mod specific și apoi să fii aruncat într-o mulțime de oameni care lucrează la viziunea lor, este un salt uriaș. Și cred că am învățat atât de multe de la sezon la sezon, de la proiect la proiect, ceea ce îi ajută mental să ajungă acolo.
Cred că timpul de pre-producție la care făceam aluzie în sesiunea de grup mai mare este o mare parte din asta. Și a fost o mare realizare pentru mine, am insistat pe studio să spună că trebuie să facem o rundă de selecție pentru că am vrut o pistă în sus. până când au început, unde aș putea să-i cunosc mai bine și să-i ghidez prin procesele pipeline și să vorbesc despre viziunea lor este. Așa că le pot oferi echipa potrivită care să-i ajute, deoarece consider că scopul meu este ca ei să se poată bucura cu adevărat de asta.
Există momente stresante indiferent de ce, pentru că este copilul tău ceea ce faci. Dar am învățat o mulțime de sfaturi și trucuri pe parcurs pentru a-i ajuta și a-i îndruma cât de bine pot.
Toate cele 5 filme de la Mic de statura CircuitAl doilea sezon al lui va fi disponibil pe 4 august pe Disney+.
Disney îndeamnă fanii și presa să nu strice Eternals
Despre autor