Liza Rhea, Jacob Frey și Ryan Green Interviu: Sezonul 2 de scurtcircuit

Disney Scurt circuitproiectul reprezintă angajamentul studioului față de colaborare și creativitate, ca să nu mai vorbim de a oferi angajaților săi noi oportunități. Din 2016, un proces de selecție oarbă a fost folosit pentru a transforma pitch-urile cineaștilor aspiranți în scurtmetraje pe deplin realizate. Și de anul trecut, Disney+ a pus aceste scurtmetraje disponibile pentru public pe platforma sa de streaming.

14 filme au avut premiera inițial sub Scurt circuit banner și încă cinci ajung pe 4 august pentru al doilea sezon. În timp ce fiecare dintre cele cinci noi filme este o explorare a stilurilor inovatoare de animație Disney, trei abordează în special teme foarte personale: „Coming Home”, „The No.2 To Kettering” și „Crosswalk”.

Cele trei piese au fost regizate de Liza Rhea, Jacob Frey și, respectiv, Ryan Green. Cu cineatorii au vorbit Screen Rant despre ce Scurt circuit proiect înseamnă pentru ei, cât de mult au învățat de la consilierii lor și modul în care poveștile lor au trecut de la idei la ecran.

Screen Rant: Îmi place că voi trei sunteți grupați, deoarece se simte că fiecare dintre voi a găsit magia în monden, dacă vrei, cu mici momente la care nu te-ai aștepta să fie atât de misterioase sau fantastice. Poți să-mi spui fiecare câte ceva despre cum a apărut ideea în mintea ta și de ce a fost cea pe care ai prezentat-o?

Jacob Frey: Scurtmetrajul meu s-a bazat în mare măsură pe experiența mea personală de a trăi în Los Angeles și de a fi crescut într-un orășel din Germania și de a călători mereu acasă pentru a-mi vizita părinții. În acea călătorie, doar realizând sau văzând mici părți și bucăți de schimbare în mediu, [m-ar face] să mă simt un puțin conflictual dacă aceasta este încă casa la care mă gândesc când merg acasă să-mi vizitez părinții și ce ar putea fi Acolo. Sunt temeri mari implicate când mă întorc acasă să-mi construiesc familia, pe care aproape încerc să o surprind. A fost aproape ca o ședință de psihiatrie care își asumă acest risc, dar aceasta este inspirația din spatele ei.

Pentru mine, cred că miezul emoțional al poveștii este atât de important încât era evident că aceasta este povestea pe care vreau să o prezint. Îmi depun toate eforturile dacă voi fi selectat - ceea ce din fericire s-a dovedit - pentru a da viață acestui film.

Liza Rhea: A mea a fost și o experiență personală de a duce autobuzul public la școală când eram copil. În Anglia, nu avem autobuze școlare. Este plin de oameni care merg la școală și la muncă, și toți păreau puțin împotmoșiți de greutatea lumii - și eram, de asemenea, în acea mentalitate de „nu face contact vizual”. Și într-o zi cineva mi-a zâmbit și mi-a cam ridicat moralul.

Am simțit că asta era obligația mea de a plăti, așa că le-aș zâmbi oamenilor din călătoria mea și am observat că le-ar zâmbi oamenilor. Am primit porecla Zâmbetul de la șoferii de autobuz pentru că simt că negativitatea este contagioasă, la fel și pozitivitatea. Așa că era de genul: „Poate că ar trebui să fac un mic film despre asta”.

Ryan Green: Când a apărut această oportunitate, de fapt aruncam câteva idei diferite. Dar conceptul de libertăți personale versus viață socială era în mintea mea foarte puternic; Mă gândeam mult la asta. Și în timp ce mă gândeam la asta, așteptam la un semafor lung în afara Disney.

Mă gândeam doar: „Aceasta este o metaforă bună pentru ceea ce mă gândesc. Această lumină este ceea ce suntem de acord din punct de vedere social pentru a ne menține în siguranță, dar pot să mă uit pe tot drumul în orice direcție și nu există absolut niciun trafic. De ce mai stau aici?” Deci, acesta a devenit doar începutul acestei piese.

Puteți vorbi fiecare despre procesul dumneavoastră de colaborare cu consilierul desemnat?

Jacob Frey: Avem de fapt mai mulți consilieri, în funcție de aplicație, dar a existat unul la început care să ne ajute să ne ghideze puțin - cu provocări tehnice, de exemplu. Provocarea tehnică a fost o preocupare uriașă în proiectul meu la început, deoarece este mai mult despre a storyboard-ul unui personaj plimbarea printr-un oraș întreg populat de oameni în timp ce anotimpurile se schimbă, iar asta ridică o mulțime de semnale roșii pentru oameni în ceea ce privește complexitatea.

A avea un consilier în acel moment a fost foarte util, pentru a naviga prin acele granițe și a stabili o strategie cu privire la modul în care am putea face lucrurile puțin mai puțin complicate și mai eficiente. Unul dintre aceste aspecte, în cazul „Going Home”, a fost de fapt ajustarea aspectului filmului: să ne ajute să facem o separați textura, aplicați-o pe aceeași casă, schimbați culoarea pe ea și apoi faceți-o să pară diferit casa. Apoi doar să-l împrăștiați în jurul orașului pentru a crea un întreg oraș cu o cantitate foarte mică.

Liza Rhea: Sunt un modelator de mediu la Disney, așa că acesta este domeniul meu obișnuit. Când cineva spune: „Hei, poți să conduci nava și să ajuți la ghidarea tuturor acestor departamente”, era cam descurajantă.

Sunt atât de recunoscător că am avut consilierul meu de la început și apoi din nou - așa cum a spus Jacob - aveți oameni din departament care vă pot ajuta cu adevărat să vă ghideze. Am avut unul pentru iluminare și animație, iar ei mi-au oferit informații despre ceea ce suntem capabili a fost atât de util. A lua mici mușcături la un moment dat, în loc să te simți complet copleșit, a fost foarte util.

Ryan Green: Da, a trebuit să mă sprijin destul de puternic pe consilierii mei. A fost foarte lămuritor să văd că sunt oameni în jur care își cunoașteau atât de bine meșteșugul, încât tot ce trebuia să fac era să am o discuție cu ei și să le spun ce era în capul meu. Și au spus: „Ei bine, ce zici de asta? Și ce zici de asta?"

Până și conducerea mea din echipa de animație îmi vine în minte, Bobby Hughes. A trebuit să vorbim despre cum să facem acest stil puțin diferit. Opri mișcare este puțin mai puternică; este în doi, dacă nu poate mai mult decât atât. Este un jargon pentru fiecare alt cadru al filmului, nu doar pentru fiecare cadru, ceea ce face de obicei filmele CG în zilele noastre. Deci, a trebuit să construim un întreg stil și să ne dăm seama cum să executăm asta.

Ce ați spune că v-a scos cel mai mult din zona de confort când ați făcut acest salt în regie?

Jacob Frey: Asta e o întrebare grozavă. Cred că a fost foarte descurajantă la început. Vrei să fii selectat atunci când aplici cu ideea ta, iar atunci când ești selectat, ești de genul „O, Doamne. O Doamne. Ce fac acum? Chiar trebuie să arăt ce aș putea face.” De asemenea, să-ți folosești timpul cu înțelepciune. A fost foarte descurajantă să fiu la început pe scaunul de regizor.

Din fericire, am regizat înainte de a veni la Disney, propriile mele firme scurte. Dar la acel moment, eu purtam o mulțime de pălării la producție, pur și simplu pentru că nu aveam oameni care să mă poată ajuta. Să ai o echipă atât de mare care acoperă fiecare aspect al muncii tale a fost cu adevărat interesant, doar să vezi cum să înființezi artiștii pentru succes și să-i lași să contribuie la proiectul tău. Simți că ai o viziune foarte puternică pentru proiectul tău, care este foarte emoționantă din propria experiență. Dar îi lași să contribuie la asta și apoi îl ridici și mai sus și creezi ceva ce nu credeai că ar fi posibil.

Liza Rhea: Pentru mine, a ieși din zona mea de confort a fost lider, într-adevăr. Nu știu de ce, dar nu am simțit niciodată că oamenii ar dori să mă urmeze. Așadar, doar având încredere că cuvintele pe care le spun sunt de fapt în rezonanță, iar oamenii ascultă și au loc acțiuni.

Să încep să văd că acest lucru se concretizează, cu oameni care îmi arătau munca pe care o făceau și aveau lucruri ca să înceapă să prindă contur, a fost foarte deschis pentru mine. Și asta mi-a dat încredere că de fapt aș putea face asta.

Ryan Green: Pentru mine, o complicație care îmi vine în minte a fost că eram în ceea ce se numește un program rulant. Lucram la celelalte filme și apoi trebuia să scap de el. A fost foarte greu să mă îmbarca într-o scenă pentru care Înghețat 2 și fiind complet acolo - și apoi dintr-o dată sunt într-o întâlnire, vorbesc cu echipa de animație și trebuie să schimb treptele și să fiu total la curent cu ceea ce trebuie să facem pentru acea întâlnire. Aceasta a fost o provocare specifică pentru mine în acest proces

Toate cele 5 filme de la Mic de statura CircuitAl doilea sezon al lui va fi disponibil pe 4 august pe Disney+.

Vedeta Eternals Angelina Jolie dezvăluie dacă va regiza vreodată un film MCU

Despre autor