Vysvetlenie súdneho sporu o sexuálnom obťažovaní a diskriminácii Activision Blizzard

Upozornenie na obsah: Nasledujúci článok obsahuje odkazy na znásilnenie, samovraždu, verbálne zneužívanie, fyzické zneužívanie, sexuálne zneužívanie a obťažovanie.

Ministerstvo spravodlivého zamestnávania a bývania v štáte Kalifornia podalo žalobu na vydavateľa videohier ActivisionBlizzard Inc. dňa 20. júla 2021 s tvrdením, že spoločnosť „podporovali všadeprítomnú kultúru „frat boy“ na pracovisku"to je"živnou pôdou pre obťažovanie a diskrimináciu žienTieto obvinenia sú výsledkom viac ako dvojročného vyšetrovania DFEH, ktoré podľa žaloby „našli dôkazy o tom, že obžalovaní diskriminovali zamestnankyne v podmienkach zamestnanie vrátane odmeňovania, pridelenia, povýšenia, ukončenia pracovného pomeru, konštruktívneho prepustenia a odveta“, ako aj dôkazy, “že zamestnankyne boli vystavené sexuálnemu obťažovaniu." Activision tvrdil, že žaloba obsahuje: "skreslené a v mnohých prípadoch falošné opisy minulosti Blizzardu."

Zavedenie DFEH žaloba proti Activision Blizzard poskytuje hĺbkové zhrnutie nielen dôvodov žaloby, ale aj herného priemyslu vo všeobecnosti, pričom poznamenáva,

Sexizmus sužuje priemysel ovládaný mužmi už desaťročia a v posledných rokoch stále viac," Napriek tomu, že, "Ženy a dievčatá teraz tvoria takmer polovicu hráčov v Amerike.„Oblek uvádza, že Activision Blizzard má približne 9 500 zamestnancov, ale len asi 20 % tvoria ženy.

Hovorca pre Activision Blizzard, jedna z najväčších spoločností v oblasti hazardných hier, poskytol vyhlásenie spoločnosti Screen Rant v reakcii na obvinenia, ktoré zahŕňalo nasledujúce. Celé vyhlásenie nájdete tu.

„S DFEH sme mimoriadne spolupracovali, ale odmietli nás informovať, aké problémy vnímajú. Zo zákona sa od nich vyžaduje, aby to primerane vyšetrili a v dobrej viere s nami diskutovali lepšie porozumieť a vyriešiť akékoľvek nároky alebo obavy predtým, ako pôjdete do súdneho sporu, ale nepodarilo sa im to urob tak. Namiesto toho sa ponáhľali podať nepresnú sťažnosť, ako predvedieme na súde.“

Toto je v protiklade k textu žaloby, via Bloombergov zákon, ako poznamenáva DFEH, pokúsila sa vyriešiť záležitosť pred podaním, vrátane povinného riešenia sporov prostredníctvom mediácie - neformálneho, akési predsúdne stretnutie, na ktorom zúčastnené strany diskutujú o problémoch a majú možnosť vec urovnať bez zapojenia súdu systém. V obleku sa uvádza: "DFEH konkrétne pozvala obžalovaných, aby sa zúčastnili na mediačnom stretnutí […] 1., 2. a 15. júla 2021, ale strany neboli schopné vyriešiť administratívne sťažnosti.."

Žaloba Activision Blizzard obviňuje z diskriminácie a sexuálneho obťažovania

Žaloba podrobne popisuje údajné vzory ponúkania ženám nižšieho odmeňovania a menej lukratívnych pracovných úloh. Ako Generálny riaditeľ spoločnosti Activision nedávno dostal štedrú odmenu pre manažérov žaloba poukazuje na rozdiely v odmeňovaní medzi mužskými a ženskými zamestnancami s rovnakým postavením, ako aj zamestnankyne, ktoré boli vyradené z dôvodu povýšenia, a to napriek vynikajúcim výsledkom. Jeden príklad uvádza zamestnankyňu s vysoko hodnotenými hodnoteniami výkonu, ktorá „vo svojich marketingových kampaniach vygenerovala podstatne viac príjmov ako jej mužský náprotivok“ bola odmietnutá rovnaká odmena a bola odovzdaná na povýšenie.

Inej zamestnankyni bolo údajne povedané „nemohli riskovať, že ju povýšia, pretože by mohla otehotnieť a byť mamou až príliš rada“ po tom, čo prevzala niektoré povinnosti manažéra a spýtala sa svojho nadriadeného, ​​aby bola za túto prácu spravodlivo odmeňovaná. V žalobe sa tiež uvádza vzor diskriminácie tehotných žien vrátane negatívneho hodnotenia zamestnancov na materskej dovolenke a incidentov, kde „zamestnankyne boli vyhodené z laktačných miestností, aby mohli zamestnanci miestnosť využívať na porady."

Odbory obvinili Activision Blizzard z nesplnenia požiadaviek na rozmanitosť a zdá sa, že obvinenia z obleku to podporujú, ako sa tiež hovorí o ženách inej farby pleti “boli obzvlášť zraniteľnými cieľmi diskriminačných praktík obžalovaného."V žalobe sa uvádzajú incidenty, keď mužským zamestnancom bolo dovolené voľne hrať videohry počas pracovného času, ale zamestnankyňa inej farby pleti mala každú prestávku pod prísnym dohľadom nadriadeného. V inom prípade bola farebná žena údajne prinútená napísať esej o tom, ako plánuje využiť voľno, o ktoré žiadala, čo od žiadneho iného zamestnanca nebolo povinné zdôvodňovať.

Okrem problémov s diskrimináciou v zamestnaní sa žaloba obviňuje z toxického pracovného prostredia voči zamestnankyniam Activision Blizzard, ktoré povoľuje „množstvo vtipov o znásilnení," "tápanie a nechcené fyzické dotyky a iné formy obťažovania“ Oblek popisuje zamestnankyňu, ktorá povedala: „náhodných zamestnancov mužského pohlavia"priblížil by sa k nej a komentoval jej prsia, ostatní, ktorých dozorcovia"naraziť na nich"a urobil hanlivé poznámky o znásilnení a nadriadený, ktorý povzbudil podriadeného muža, aby "„kúpiť“ prostitútku"do"vyliečiť jeho zlú náladu.“ Bývalý hlavný kreatívny riaditeľ pre Svet Warcraftu Alex Afrasaibi je špecificky nazývaný ako „zapájanie sa do nehorázneho sexuálneho obťažovania s malými alebo žiadnymi následkami."

Žaloba Activision Blizzard môže byť vyriešená mimosúdnou cestou

Vo vyhlásení Activision Blizzard hovorca uviedol:Je nám zle z odsúdeniahodného správania DFEH, ktorý zatiahol do sťažnosti tragickú samovraždu zamestnanec, ktorého odchod nemá na tento prípad žiaden vplyv a bez ohľadu na jej smútok rodina."Zdá sa, že to odkazuje na časť žaloby, ktorá obviňuje zamestnankyňu"spáchala samovraždu na firemnom výlete kvôli sexuálnemu vzťahu, ktorý mala so svojím mužským nadriadeným.“ Táto časť uvádza obvinenia, že spolupracovníci mužského pohlavia si vymenili fotografie genitálií zamestnankyne na sviatočnom večierku pred jej smrťou, ako uviedla iná zamestnankyňa.

Žaloba DFEH obviňuje z mnohých ďalších príkladov diskriminačných praktík zamestnancov; opilecké, urážlivé správanie mužských zamestnancov, najmä tých, ktorí sú na riadiacich pozíciách; a HR oddelenie, ktoré riadne neriešilo sťažnosti. Namiesto toho,"sťažnosti neboli dôverné"a sťažovatelia"zažil odvetu“, ktoré zahŕňalo odopieranie príležitostí, nedobrovoľné presuny a prepúšťanie. Žaloba tvrdí, že spoločnosť Activision Blizzard si bola vedomá sťažností na diskrimináciu už v roku 2015, v tom čase mala spoločnosť nezávislé analýzy, ktoré preskúmali údaje o odmeňovaní, ale „Obžalovaní neprijali účinné a primerané opatrenia na zabránenie diskriminácii v odmeňovaní, keďže rozdiely v odmeňovaní medzi zamestnancami mužov a žien neboli odstránené a naďalej pretrvávajú."

Tento súdny spor je stále v začiatkoch a vyriešenie súdneho sporu tohto druhu zvyčajne trvá veľa času. Napriek zlyhaniu mediácií pred podaním žaloby je stále možné, že Activision Blizzard a DFEH vyriešia túto záležitosť skôr, ako sa dostane k súdu. Podanie je občianskoprávna žaloba - vládna agentúra presadzujúca štátne právo pomocou občianskeho súdneho sporu - čo znamená, že konečným výsledkom môže byť peňažná kompenzácia, nie trestné obvinenia. Súhrn škôd požadovaných od Activision Blizzard zahŕňa:Náhradné a represívne odškodné," "Nevyplatené mzdy“ a „Spravodlivé úľavy, vrátane, nie však výlučne, obnovenia a/alebo predplatenia, úpravy miezd, spätného odmeňovania, stratenej mzdy a výhod“, spolu s ďalšími položkami, ako sú poplatky za právne zastúpenie a čokoľvek iné “Iné úľavy, ktoré Súd považuje za spravodlivé a správne."

Vo vyhlásení Activision Blizzard hovorca uviedol:Obraz, ktorý DFEH maľuje, nie je dnešným pracoviskom Blizzardu"a uviedol príklady antidiskriminačných snáh zo strany spoločnosti, vrátane "pravidelné školenia proti obťažovaniu.“ Problémy zahrnuté v súdnom spore sa týkajú histórie praktík Activision Blizzard voči svojim zamestnancom, nie však jeho súčasné korekcie kurzu – hoci Activision Blizzard uviedol, že popisy minulosti Blizzardu zo strany DFEH sú,"skreslené a v mnohých prípadoch falošné.“ Čas ukáže, či sa o týchto problémoch niekedy bude diskutovať pred porotou, alebo či Activision Blizzard Inc obhajca a DFEH sa pred súdnym konaním dohodnú.

AKTUALIZÁCIA – 27. 7. 2021, 13:00 ET: Takmer 1 000 zamestnancov Activision Blizzard podpísali otvorený list, v ktorom vyjadrili svoju podporu žalobe. Podľa BloombergZamestnanci Activision Blizzard tiež plánujú štrajk mimo areálu Blizzardu na protest proti reakcii spoločnosti.

AKTUALIZÁCIA – 28. 7. 2021, 0:40 ET: Generálny riaditeľ Activision Blizzard Bobby Kotick vydal verejné vyhlásenie týkajúce sa obvinení, zverejnené prostredníctvom Business Wire 27. júla o 20:45 ET. Kotick povedal: "Naše prvé reakcie na problémy, ktorým spoločne čelíme, a na vaše obavy boli, úprimne povedané, hluchéOznámil, že advokátska kancelária WilmerHale bude vykonávať revíziu zásad a postupov Activision Blizzard, aby zabezpečila, že budú zachovanéosvedčené postupy na podporu rešpektujúceho a inkluzívneho pracoviska“ a stanovil päť akčných bodov zameraných na implementáciu „dlhotrvajúca zmena."

"1. Podpora zamestnancov. Budeme naďalej vyšetrovať každý jeden nárok a nebudeme váhať podniknúť rozhodné kroky. Aby sme posilnili naše schopnosti v tejto oblasti, pridávame ďalších vedúcich zamestnancov a ďalšie zdroje do tímu Compliance a tímu pre vzťahy so zamestnancami.

"2. Počúvanie. Vieme, že mnohí z vás inšpirovali nápady, ako zlepšiť našu kultúru. Vytvoríme bezpečné priestory, ktoré budú moderovať tretie strany, aby ste mohli hovoriť a zdieľať oblasti na zlepšenie.

"3. Personálne zmeny. Okamžite hodnotíme manažérov a lídrov v celej spoločnosti. Každý, kto narúša integritu našich procesov hodnotenia nárokov a vyvodzovania primeraných dôsledkov, bude ukončený.

"4. Náborové praktiky. Začiatkom tohto roka som poslal e-mail, v ktorom som od všetkých náborových manažérov požadoval, aby sa uistili, že majú rôznorodé zoznamy kandidátov na všetky otvorené pozície. Pridáme zdroje na dodržiavanie predpisov, aby sme zaistili, že naši náboroví manažéri budú túto smernicu skutočne dodržiavať.

"5. Zmeny v hre. Od zamestnaneckých a hráčskych komunít sme sa dozvedeli, že niektorý z našich obsahov v hre je nevhodný. Tento obsah odstraňujeme."

Posledný bod odráža oznámenie skôr v ten istý deň Svet Warcraftu odstraňuje referencie "ktoré nie sú vhodné pre [jeho] svet“ Aj keď to nie je potvrdené, zdá sa, že je to adresné odkazy na Alexa Afrasiabiho v hre, bývalý kreatívny riaditeľ hry, na ktorom sa údajne podieľal súdny proces DFEHočividné sexuálne obťažovanie s malými alebo žiadnymi následkami."

AKTUALIZÁCIA – 28. 7. 2021, 12:20 ET: Zamestnanci Activision Blizzard zverejnili odpoveď na vyhlásenie Bobbyho Koticka pred plánovanou stávkou 28. júla, v ktorej podrobne uvádzajú „kritické prvky v centre záujmu zamestnancov“, ktorú spoločnosť stále nedokázala vyriešiť. Axios' Megan Farochmanesh zdieľal správu organizátorov na Twitteri.

AKTUALIZÁCIA – 28. 7. 2021, 16:40 ET: A Kotaku správa podrobne uviedla „Suita Cosby“, hotelová izba prezývaná zamestnancami Blizzardu počas BlizzCon 2013 a spomenutá v súdnom spore DFEH prostredníctvom rozhovorov a príspevkov na sociálnych sieťach od rôznych súčasných a bývalých zamestnancov. Napríklad v príspevku na Facebooku z roku 2013, býv Svet Warcraftu kreatívny riaditeľ Alex Afrasiabi zverejnil snímku obrazovky skupinového rozhovoru s názvom „BlizzCon Cosby Crew“, v ktorej bývalý dizajnér Blizzardu David Kosak povedal: „Zhromažďujem horúce chixx pre Coz“ Ako odovzdal Kotaku:

„Prines ich,“ odpovedá Afrasiabi. „Nemôžeš si vziať VŠETKÝCH Alex,“ píše Kosak. „Môžem, som na Blízkom východe,“ odpovedá Afrasiabi. Jesse McCree, momentálne hlavný herný dizajnér v Blizzarde, potom píše: 'Napísali ste nesprávne f[**]k."

Hoci žaloba hovorí, že miestnosť bola prezývaná „po údajnom násilníkovi Billovi Crosbym [sic]“ uviedlo niekoľko zdrojov Kotaku nesúviselo to s Cosbyho obvineniami zo sexuálneho napadnutia. Jeden to povedal"bola hra na ikonické škaredé svetre komika a nemala žiadnu sexuálnu konotáciu – aspoň nie vtedy, keď vtip začal“ Ale iní túto predstavu popreli a ako Kotaku zdôraznil, že skupinový chat a ďalšie sociálne príspevky o Cosby Suite boli zjavne sexuálnej povahy. Jeden zdroj povedal publikácii, "Bol to taký chlapčenský klub, že vytvorenie niečoho ako 'Cosby Suite' bolo vnímané ako vtipné."

AKTUALIZÁCIA – 29.7.21, 16:25 ET: Kotaku oznámila, že WilmerHale, právnická kancelária, ktorú si najala generálny riaditeľ Activision Blizzard Bobby Kotick, aby vykonala preskúmanie zásad a postupov spoločnosti, aby sa zaistilo, že „osvedčené postupy na podporu rešpektujúceho a inkluzívneho pracoviska,“ má povesť ničiteľa odborov. WilmerHale je tá istá firma “pomáhame Amazonu, aby sa jeho pracovníci nezdružovali do odborov," Kotaku povedal, a WilmerHale webová stránka inzeruje služby, ktoré zahŕňajú „poradenstvo v oblasti informovanosti a vyhýbania sa odborom. organizácie medzi zamestnancami Activision Blizzard po podaní žaloby sa história WilmerHale mohla ukázať ako významná.

AKTUALIZÁCIA – 3. 8. 2021, 12:10 ET: Prezident Blizzardu J. Allen Brack odstúpil z pozície nahradili spolupredsedovia Jen Oneal a Mike Ybarra. V krátkom odkaze pre komunitu Brack povedal, že je presvedčený, že Oneal a Ybarra.urýchli tempo zmien“ vo firme. Hoci Blizzard's Vo vyhlásení sa priamo nezmienili obvinenia alebo žaloby, uviedlo, že nové vedenie sa zaviazalo k inkluzívnosti a bezpečnosti.

„Obaja lídri sú hlboko oddaní všetkým našim zamestnancom; do práce, ktorá je pred nami, aby sa zabezpečilo, že Blizzard je najbezpečnejším a najprívetivejším možným pracoviskom pre ženy a ľudí akéhokoľvek pohlavia, etnickej príslušnosti, sexuálnej orientácie alebo pôvodu; na presadzovanie a upevňovanie našich hodnôt; a obnoviť vašu dôveru. S ich dlhoročnými skúsenosťami v odvetví a hlbokým záväzkom k integrite a inkluzívnosti budú Jen a Mike viesť Blizzard so starostlivosťou, súcitom a odhodlaním k dokonalosti. Čoskoro budete počuť viac od Jen a Mikea."

AKTUALIZÁCIA – 3. 8. 2021, 16:50 ET: Ako uvádza Bloomberg, vyšší dôstojník Blizzardua najvyššie HR jednotky reprezentatívny“, Jesse Meschuk tiež opustil spoločnosť.

AKTUALIZÁCIA – 3. 8. 2021, 20:15 ET: V liste generálnemu riaditeľovi Bobbymu Kotickovi (cez IGN), koalícia zamestnancov Activision Blizzard s názvom The ABK Workers Alliance kritizovala výber právnickej firmy WilmerHale na interný audit politík a praktík Activision Blizzard. V liste sa citovali obavy z WilmerHaleovej „už existujúce vzťahy so spoločnosťou Activision Blizzard a jej vedúcimi pracovníkmi" a "odrádzanie od práv pracovníkov a kolektívnej akcie“, ako aj vedúca hodnotenia WilmerHale Stephanie Avakian “sa špecializuje na ochranu bohatých a mocných.“ Aliancia pracujúcich ABK tiež vyzvala Koticka, aby „urobiť lepšie“, hovorí svoj list z 27. júla “zmysluplne neriešil„žiadosti zamestnancov.

„Ignorovali ste našu výzvu na ukončenie povinnej arbitráže. Nezaviazali ste sa prijať inkluzívne postupy náboru a náboru. Nevyjadrili ste sa k transparentnosti odmeňovania."

Okrem toho, hovoriť s Axios, štyri súčasné a bývalé Zamestnanci Activision Blizzard povedali zástupcovia ľudských zdrojov "šikanovaný, znevažovaný alebo skeptický po tom, čo bol informovaný o údajnom obťažovaní alebo napadnutí“ Povedal jeden bývalý zamestnanec, Nicki Broderick Axios "zástupca HR jej povedal, že sa „správa ako spratka“ [a ...] bolo jej povedané, aby to „vysála“ a vrátila sa k svojmu stolu“ Povedal hovorca Activision Blizzard Axios:

„Nebudeme tolerovať nikoho, kto by narušil integritu našich procesov hodnotenia nárokov a vyvodzovania primeraných dôsledkov. Ak majú zamestnanci nejaké obavy týkajúce sa toho, ako oddelenie ľudských zdrojov rieši reklamácie, máme ďalšie možnosti nahlasovania, vrátane anonymných.“

AKTUALIZÁCIA – 3. 8. 2021, 11:45 ET: Nastupujúci uvádza, že hlavná riaditeľka pre dodržiavanie predpisov Activision Blizzard a bývalá poradkyňa pre vnútornú bezpečnosť USA Fran Townsend deaktivovala svoj Twitter po tom, ako „blokovanie hromady zamestnancov a tweetovanie článku popisujúceho „problém s whistleblowingom“.'“ Vyplýva to z oznámenia unikol interný e-mail z Townsendu to odrážalo prvé PR vyhlásenie Activision Blizzard, písanie žaloby “prezentovali skreslený a nepravdivý obraz našej spoločnosti, vrátane fakticky nesprávnych, starých a vytrhnutých z kontextu.“ Údajne tiež napísala: „Nesmieme dovoliť, aby ohavné činy iných a skutočne bezdôvodné a nezodpovedné súdne spory poškodili našu kultúru rešpektu a rovnakých príležitostí pre všetkých zamestnancov.."

AKTUALIZÁCIA – 8/11/21, 19:55 ET: Diablo 4 Herný riaditeľ Luis Barriga už pre Blizzard nepracuje, potvrdila spoločnosť Kotaku dnes spolu s hlavným dizajnérom Jesse McCree a Svet Warcraftu dizajnér Jonathan LeCraft. Kotaku hlásia, že boli "pusti„od Blizzardu, hoci v odpovedi hovorcu Activision Blizzard na publikáciu bolo uvedené len to, že „už nie sú v spoločnosti."

AKTUALIZÁCIA – 25. 8. 2021, 10:45 ET: Ako uvádza AxiosKalifornská DFEH rozšírila žalobu proti Activision Blizzard tak, aby zahŕňala dočasných pracovníkov spolu so ženami na plný úväzok medzi ľudí, ktorých v mene žaluje. Tvrdilo tiež, že Activision Blizzard zasahoval do jeho vyšetrovania.prostredníctvom NDA, ktoré vyžadujú, aby zamestnanci hovorili so spoločnosťou pred kontaktovaním DFEH, a jej zapojenie do WilmerHale," podľa Axiosa DFEH povedal „dokumenty týkajúce sa vyšetrovania a sťažností boli skartované o [Activision Blizzard] personál pre ľudské zdroje“ Hovorca Activision Blizzard toto tvrdenie poprel Axios a povedal, že má "vyhovel každej správnej žiadosti na podporu [DFEH] preskúmanie."

AKTUALIZÁCIA – 15. 9. 2021, 12:50 ET: The Komunikační pracovníci Ameriky Union vzniesla obvinenia z nekalých pracovných praktík proti Activision Blizzard s odôvodnením, že vydavateľ hry je vyhrážanie a trestanie zamestnancov za to, že hovoria o svojich skúsenostiach a aktívne pracujú na predchádzaní organizovanosti úsilie.

AKTUALIZÁCIA – 27. 9. 2021, 21:29 ET: Ako uvádza IGNAmerická komisia pre rovnosť príležitostí podala po trojročnom vyšetrovaní žalobu, v ktorej tvrdila, že zamestnankyne boli obťažované, nedostatočne odmeňované v porovnaní s ich mužskými rovesníkmi a boli im odvetné za sťažovanie sa. Žaloba požaduje, aby spoločnosť Activision Blizzard odškodnila dotknutých zamestnancov spätnou mzdou a náhradou škody, a požaduje, aby Blizzard "zaviesť a vykonávať politiky, praktiky a programy na zabezpečenie rovnakých pracovných príležitostí a ktoré odstránia účinky jeho minulých a súčasných nezákonných praktík zamestnávania"V ten istý deň, keď bola podaná žaloba, IGN potvrdilo, že Activision Blizzard dosiahol dohodu o urovnaní sporu s americkým EEOC." Ako súčasť tejto dohody o urovnaní spoločnosť Activision Blizzard súhlasila s vytvorením fondu vo výške 18 miliónov dolárov na odškodnenie zamestnancov postihnutých diskrimináciou a obťažovaním.

Zdroj: Bloombergov zákon, Bloomberg (1) (2), Axios (1) (2) (3), Kotaku (1) (2) (3), IGN (1, 2), Nastupujúci

Prečo Y: Posledný muž bol zrušený (Čo sa pokazilo?)