Zaposleni v Activision Blizzardu ustanovijo koalicijo za nasprotovanje revizijski odvetniški pisarni
Zaposleni iz različnih pisarn Activision Blizzard so se združili v znak protesta, ker je izvršni direktor Bobby Kotick izbral WilmerHalea za tretjega revizorja.
Opomba urednika: Kalifornijski oddelek za pošteno zaposlovanje je vložil tožbo proti Activision Blizzard in Housing, ki domneva, da se je podjetje ukvarjalo z zlorabo, diskriminacijo in maščevanjem nad ženskami zaposlenih. Activision Blizzard je obtožbe zanikal. The vse podrobnosti tožbe Activision Blizzard (opozorilo o vsebini: posilstvo, samomor, zloraba, nadlegovanje) se posodabljajo, ko so na voljo nove informacije.
Delavci iz več Activision Blizzard uradi so se združili v koalicijo in uradno protestirajo proti revizijskemu podjetju za politike in postopke, ki ga je imenoval generalni direktor Bobby Kotick. Skupina, The ABK Workers Alliance, je poslala skupno pismo vodilnim delavcem Activision Blizzard, da bi nasprotovala najemu družbe WilmerHale, odvetniška pisarna, znana po preteklih protisindikalnih akcijah, da nadzira revizijo pravilnikov, praks in praks Activision Blizzard na delovnem mestu postopkov.
Založnik iger je bil na udaru kritik že od a vložena tožba zoper Activision Blizzard julija. Kalifornijska državna agencija očita zgodovino zlorab in diskriminacije uslužbenk Activision Blizzard, ki jo je Activision Blizzard sprva imenoval "popačeni in v mnogih primerih napačni opisi Blizzardjeve preteklosti« v izjavi za Screen Rant. Notranjemu in javnemu odzivu na prvotni odziv podjetja je kasneje sledila izjava Koticka, ki je priznal, da je bil odziv Activision Blizzard "ton gluh." Namesto, da bi obtožbe raziskali samo interno, je bil WilmerHale najet kot a tretji revizor Activision Blizzard.
V odgovor na izbiro WilmerHalea Activision Blizzard je Delavska zveza ABK poslala skupno pismo Kotick in ostalo izvršno vodstvo založnika, ki je zavrnilo podjetje zaradi njegove prejšnje zgodovine "odvračanje pravic delavcev in kolektivnih ukrepov." Delavska zveza ABK trdi, da imenovanje podjetja pomeni navzkrižje interesov. Pismo, izdano za IGN, kritizira tudi Activision Blizzard, ker ni priznal ali izpolnil zahtev zaposlenih, kar skupina pravi, da je v nasprotju z Kotickovo obljubo, da bo prisluhnil skrbi zaposlenih. Celotno besedilo pisma si lahko preberete spodaj:
Ponedeljek, 2. avgusta 2021
Twitter: @ABetterABK
Izvršnemu direktorju Bobbyju Koticku in vodstveni skupini Activision Blizzard,
Smo The ABK Workers Alliance, organizirana skupina trenutne družbe Activision Blizzard, Inc. zaposlenih, ki so zavezani obrambi naše pravice do varnega in pravičnega delovnega mesta. Ta pravica ostaja ogrožena, saj se zgodbe o zlorabah in slabem ravnanju še naprej povečujejo ter nova poročila o nadlegovanje, ki ga izvajajo sedanji zaposleni v Activision Blizzard, se še naprej pojavlja od objave DFEH-ja tožba.
Prejšnji teden smo s skupnimi ukrepi zahtevali boljše delovne pogoje za ženske in druge marginalizirane skupine na Activision Blizzard King (ABK) tako, da napišejo odprto pismo, ki ga je podpisalo več kot 3000 trenutnih zaposlenih. Organizirali smo #ActiBlizzWalkout na sedežu Blizzard Entertainment v Irvineu, kjer je odšlo več kot 500 delavcev in na stotine drugih jih je sodelovalo praktično po vsem svetu.
Naša zahteva za akcijo presega studiske linije, vključno z delavci iz Activisiona, Beenoxa, Blizzarda Zabava, High Moon Studios, Infinity Ward, King, Sledgehammer Games, Raven Software in Vicarious Vizije. Naš cilj je, da izvršna vodstvena skupina obravnava svoj odgovor na tožbo DFEH v Kaliforniji, prizna realnost delovnih pogojev v naši organizaciji in se zaveže k smiselna sprememba pri Activision Blizzard.
Posredovali smo seznam štirih zahtev za zaščito naših najbolj ranljivih delavcev. To so: (1) konec prisilne arbitraže v pogodbah o zaposlitvi, (2) sprejetje vključujočih praks zaposlovanja in zaposlovanja, (3) povečanje preglednosti plačil z meritvami nadomestil in (4) revizijo politik in praks ABK, ki jo opravi nevtralen tretja oseba. Pomembno je, da smo zahtevali, da to tretjo osebo izbere delovna skupina za raznolikost, pravičnost in vključenost, ki jo vodijo zaposleni.
V odgovor na naše zahteve ste zaposlenim napisali pismo, v katerem ste izrazili zavezanost k boljšemu poslušanju. Dejali ste, da boste naredili vse, kar je v naši moči, da bi skupaj z zaposlenimi izboljšali naše delovno mesto. In vendar rešitve, ki ste jih predlagali v tem pismu ni smiselno obravnaval naših zahtev. Prezrli ste naš poziv k prenehanju obvezne arbitraže. Niste se zavezali k sprejemanju vključujočih praks zaposlovanja in zaposlovanja. Niste komentirali transparentnosti plač.
Ena od naših zahtev, revizija prakse in politik ABK s strani tretje osebe, je bila domnevno obravnavana z vašo odločitvijo, da najamete WilmerHalea za izvedbo notranjega pregleda. Čeprav pozdravljamo idejo o najemu zunanjega podjetja za izvedbo notranjega pregleda, The ABK Workers Alliance ne more podpreti izbire WilmerHalea kot nepristranskega recenzenta.
Izbiro WilmerHale zavračamo iz naslednjih razlogov:
● Že obstoječi odnosi WilmerHalea z Activision Blizzard in njenimi vodstvenimi delavci ustvarjajo nesprejemljivo navzkrižje interesov.
○ Activision Blizzard je že bil odjemalec WilmerHalea, s katerim ste izpodbijali politiko iskanja različnih kandidatov, ki sta jo predlagala AFL-CIO Reserve Fund in UAW Retiree Medical Benefits Trust [1]prej leta 2021.
○ Za Frances Townsend je znano, da ima odnose z več partnerji v WilmerHaleu, vključno z nekdanjim direktorjem FBI Robertom Muellerjem. [2].
● WilmerHale je v preteklosti odvračal delavske pravice in kolektivno ukrepanje. ○ WilmerHale na svoji javni spletni strani navaja, da njihove storitve vključujejo "svetovanje o ozaveščanju in izogibanju sindikatov" [3].
○ WilmerHale je pri svojem delu z Amazonom in Uberjem uporabljal taktiko protikolektivnega delovanja [4].V medijskih upodobitvah se WilmerHale redno omenja kot "podjetje za razbijanje sindikatov" [5, 6, 7]. Učinke te ideologije že vidimo v dejanjih, ki jih je vodstvo sprejelo za omejevanje naše svobode od prejšnjega tedna, vključno z zmanjšanjem obsega poslušalnih sej in omejevanjem dostopa do teh sej.
● Partnerka WilmerHale, ki vodi to preiskavo, Stephanie Avakian, je specializirana za zaščito bogatih in močnih.
○ WilmerHale je Avakianovo delo opisal kot: "...svetovanje in obramba finančnih institucij, javnih in zasebnih podjetij, hedge skladov, računovodstva podjetja, investicijski svetovalci, upravni odbori, vodje podjetij in posamezniki, ki se soočajo z regulativnimi in kazenskimi preiskavami ter sodnimi postopki z vlada [8].”
○ V Stephaniein govor, ki poudarja njene uspehe pri SEC, so vključeni vsi njeni pomembni primeri dosežkov v korist investitorjev, fizičnih strank in kupcev, ne omenja pa niti enkrat zaposlenih oz delavci [9]. Potrebujemo pravno zastopanje, ki se osredotoča na skrbi naših sedanjih zaposlenih in ne na vlagatelje.
Pozivamo vas in vašo vodstveno ekipo, da se izboljšate in v celoti izpolnite naš seznam zahtev. Svojega cilja ne bomo zapustili. Naše vrste še naprej rastejo v več studiih Activision Blizzard. Čeprav obstajajo strukturni problemi, ki jih lahko rešite samo vi, že sprejemamo ukrepe za izboljšanje našega delovnega mesta s številnimi pobudami, ki jih vodijo zaposleni:
● Mentorstvo od delavca do delavca: Gradimo mentorski program, kjer lahko delavci v varnem zunanjem kanalu zunaj komunikacijskih omrežij podjetja iščejo poklicne nasvete, podporo in sponzorstvo mreže kolegov.
● Odprite seje poslušanja: Gostili bomo poslušalne seje, ki bodo posnete in razširjene po celotni organizaciji, da se zaposlenim omogoči nenehen pogovor, izobraževanje in čustvena podpora.
● Srečanja skupnosti: Omogočili bomo mesečne sestanke zaposlenih v varnem zunanjem kanalu, na katerem bomo razpravljali o naših pomislekih, željah in napredku pri doseganju naših ciljev. Vsi sedanji zaposleni v ABK so vabljeni k sodelovanju v teh pogovorih.
Kot kažejo ta dejanja, imamo radi svoje studie in globoko skrbimo za svoje sodelavce. Delimo vašo izraženo neomajno zavezanost k skupnemu izboljšanju našega podjetja.
Delamo, kar lahko, in pozivamo vas, da naredite tisto, česar ne moremo.
s spoštovanjem,
Delavska zveza ABK
Twitter: @ABetterABK
Od objave pisma The ABK Workers Alliance je podpredsednica Activision Blizzard Frances Townsend – ki je navedena v pismu – deaktivirala svoj račun na Twitterju (prek Kotaku). Pismo sledi tudi ponovnemu pozivu za sindikat v igralniški industriji, vključno od nekdanjega razvijalca Blizzarda in ustanovitelja Undead Labs Jeffa Straina. Trenutno v industriji ni sindikata razvijalcev video iger, zaradi česar so domnevne žrtve Activision Blizzarda morda bolj ranljive. Brez sposobnosti zaposlenih, da izkoristijo kolektivno ukrepanje, podjetja v panogi niso tako zavezana zahtevam delavcev kot tista na sindikalnih področjih.
Osebe iz industrije iger, kot so Strain in drugi razvijalci, trdijo, da so njihovo delo in spretnosti učinkovita pogajalska sredstva za dosego pomembnih sprememb Activision Blizzard zaposleni želijo. Delavska zveza ABK in njena zavrnitev revizije WilmerHalea bi lahko bila korak k sindikalizaciji in delavci v drugih igralniških podjetjih bi lahko sledili zgledu, če bodo prizadevanja skupine uspešna.