Tukaj je razlog, zakaj bi morali biti previdni pri objavljanju na družbenih medijih

Ljudje bi morali biti vedno previdni, kaj objavljajo na spletu, vendar nova raziskava natančno razkriva, kako škodljivo je neprimerno družbeni mediji objave so lahko. Delodajalci in lovci na glave pogosto pregledajo evidenco potencialnih zaposlenih na družbenih omrežjih, da bi ocenili njihovo ozadje, dvomljive objave pa lahko pogosto vplivajo na zmožnost ljudi, da najdejo zaposlitev. Medtem objavljanje neprijetnih stvari na spletu se je treba izogibati v najboljših časih, najnovejša raziskava je tako dober razlog, kot katera koli druga, da se bojevniki s tipkovnicami popravijo, četudi le zaradi svoje prihodnje kariere.

Kdaj platforme družbenih medijev in spletne oglasne deske so se začele pojavljati pred dvema desetletjema, večina ljudi je bila večinoma pozabljena na to, kako lahko objave na virtualnih forumih vplivajo nanje v resničnem življenju mnogo let pozneje. Vendar so s prihodom sodobnih družbenih medijev postale bolj znane pasti neprijetnih spletnih komentarjev. Napačne objave na Twitterju ali Facebooku bi se lahko vrnile in preganjale ljudi mnogo let pozneje, in ne samo v smislu možnosti zaposlitve.

Glede na raziskavo, ki jo je izvedlo podjetje za kibernetsko varnost Kaspersky, skoraj tretjina iskalcev zaposlitve (32 odstotkov) v Združenem kraljestvu pravi, da je njihova dejavnost na družbenih omrežjih škodila njihovim poklicnim obetom. Število naraste na skoraj polovico (47 odstotkov) med ljudmi, ki iščejo zaposlitev na začetni ravni. Na splošno je približno 40 odstotkov vseh anketiranih uporabnikov priznalo, da jih skrbi, da bi njihova zgodovina družbenih medijev lahko negativno vplivala na njihove možnosti za zaposlitev. Glede na poročilo so socialno najbolj prizadeti tisti, stari med 16 in 21 let medijsko prisotnost, pri čemer jih je okoli 40 odstotkov poročalo, da jih je že prizadela negativno. 33 odstotkov tistih, starih od 22 do 34 let, je tudi poročalo, da je njihova dejavnost na družbenih omrežjih škodljivo vplivala na njihove možnosti za zaposlitev.

Socialni mediji lahko milenijcem pomagajo pri iskanju zaposlitve

Objave na družbenih omrežjih niso težava le za iskalce zaposlitve na nižji ravni in mlajše ljudi z višjimi zaposlenimi in ljudje na višjih položajih v zaposlitveni verigi, ki prav tako trdijo, da je njihov splet negativno vplival prisotnost. Po poročilu je polovica vseh zaposlenih na ravni direktorja tudi priznala, da so se njihove starejše objave na družbenih omrežjih vrnile, da jih preganjajo v njihovi karieri. Pravzaprav 45 odstotkov starejših anketirancev pravi, da si želijo, da bi bili pri uporabi družbenih medijev v mladosti bolj preudarni.

Seveda, družbeni mediji niso vse poguba in tema za iskalce zaposlitve, zlasti za mlade. Glede na raziskavo je 73 odstotkov milenijcev svojo zadnjo zaposlitev našlo prek spletnih družbenih omrežij, zlasti LinkedIna. platforma družbenih medijev, osredotočena na kariero Microsoft je kupil leta 2016. Zanimivo je, da je le 2 odstotka vprašanih izjavilo, da jim je žal, da so nekaj objavili na LinkedInu, v primerjavi z 29 odstotki na Facebooku. Morala zgodbe? Preden kar koli objavite na spletu, ne glede na to, ali je na a družbeni mediji servis ali kje drugje.

vir: Kaspersky

Moon Knight vs. Batman je prvi pravi Marvel vs. DC bitka 2022