Teorija genialne odprave pojasnjuje, kaj pomenijo številke
Opozorilo: ta članek vsebuje SPOILERJE za Odpravo.
Ostaja skrivnost, kakšne so številke Odpravores hudo, vendar obstaja genialna teorija, ki zagotavlja prepričljiv odgovor. Odpravo sledi Marku Scoutu (Adam Scott) in članom oddelka za izpopolnjevanje Macrodata v velikem podjetju Lumon. Vsi, ki delajo v Macrodata Refinement, so šli skozi sporen proces, znan kot "odpravnina," pri katerem so posameznikovi spomini kirurško razdeljeni med delovno in osebno življenje, kar tako v teoriji ustvarja optimalno ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem. Odpuščeni zaposleni imajo "innie" sam za pisarno in "outie" sami za dom, pri čemer zunanji jaz ohranja svoje življenjske spomine.
Odcepljeni so le Lumonovi kletni oddelki, s čimer se zagotovi, da si zaposleni v teh oddelkih ne zapomnijo informacij o tem, kaj počnejo zunaj službe. Vendar jim tudi znotraj ne povejo, kaj počnejo. Medtem ko ni nikogar notri Odpravo ve, kaj počne Lumon, Markova obleka prijateljem v 1. epizodi pove: »Dobre novice o peklu
Ena teorija [via Reddit] predlaga, da oddelek za izboljšanje makropodatkov ne arhivira podatkov, temveč izvaja strojno učenje s številkami. Strojno učenje je proces dajanja računalnikom različnih podatkov in dražljajev za izboljšanje njegove računalniške izkušnje. Sčasoma strojno učenje omogoča računalniku, da proizvede boljše izhodne podatke z več vhodnimi podatki, ki jih prejme. Na primer, Applova Siri se bo postopoma izboljševala s pogostejšo izpostavljenostjo glasu uporabnika. Še vedno je to malo čudno odstopnina'liki morajo razdeliti svoje spomine za njihovo delo, ob predpostavki, da je ta teorija pravilna. Kljub temu teorija strojnega učenja kaže, da resnični podatki, ki jih Lumon zanimajo, niso številke same, ampak kako jih zaposleni razvrščajo. Na nek način se zdi vloga Macrodata Refinement bolj eksperimentalna kot karkoli drugega.
Kaj je znanega o Severanceovih številkah
Pomen številk je popolnoma neznan odstopnina'glavni junaki. Številke lahko zaznajo brez predhodnega razumevanja njihove pomembnosti, vendar se še vedno trudijo pomirite skrivnost tako, da pripravite teorije o tem, kaj je klasifikacija številk uresničevanje. Trdijo, da so morali iti skozi njihove izpade Lumonov grozljiv postopek odprave iz apokaliptičnega razloga Dylan (Zach Cherry) pove Helly (Britt Lower) v 2. epizodi, "Half Loop", da bi združevanje številk morda pripravljalo človeštvo na življenje v morju. Medtem Dylan pravi, da Irv (John Turturro) misli, da so "izločanje kletvic iz filmov" z razvrščanjem številk.
Kljub najboljšim hipotezam zaposleni vedo le, da morajo številke razvrstiti po občutku. Mark Helly v 2. epizodi pove, da nekatere številke izgledajo "strašljivo," in ta strašljiv občutek bo delavcu prirojen. Vendar pa 3. epizoda "In Perpetuity" razkriva, da včasih številke dejansko vzbujajo prijeten občutek. Delavec prepozna ustrezne številke na matrični način in jih povleče v mape z oznako "01, 02, 03," in tako naprej, dokler "05," vse s vrsticami napredka spodaj. Odpravo opisuje nočno moro Gen-Z dolgočasne, nesmiselne delovne rutine z navedbo, da je to delo vse, kar vključuje združevanje teh številk. Zaposleni imajo kvote za izpolnjevanje teh številk. Njihove nagrade za doseganje kvot vključujejo četrtletne zabave z vaflji in pasti za prste.
Kaj so štirje temperamenti?
Lumon vsebuje Perpetuity Wing, muzej, ki praznuje direktorje in poslanstvo podjetja, ki vključuje natančno repliko hiša ustanovitelja Kierja Eagana in soba s fotografijami nasmeha, ki prikazujejo navidezno veselje, ki ga podjetje zagotavlja javnosti. Izrečeno skozi posnetek, ki izhaja iz figurice Kierja Eagana, štiri "temperamenti"so predstavljeni kot"Gorje, zabava, groza [in] zloba" Eagan pojasnjuje, da "značaj vsakega človeka je opredeljen z natančnim razmerjem"teh temperamentov"ki prebiva v njem." Obvladovanje teh temperamentov je središče Eaganove filozofije.
Lumon zelo ceni osebnostne lastnosti in delovno etiko zaposlenega. Eden takšnih primerov, ki to predstavlja, je dejstvo, da Odstranitev majhni kletni oddelki so razvrščene po vrlinah zaposlenih – o tem, kakšne so te vrline, je treba razpravljati. Na primer, Dylan pravi, da "Makrodati so pametni in resnični, medtem ko sta [Optika in oblikovanje] bolj osredotočena na krutost,« kar njegovi sodelavci takoj dvomijo. Zdi se, da so štirje temperamenti bolj razširjen način razvrščanja ljudi. Čeprav je za podjetja običajno, da imajo posebne vrednote in izjave o poslanstvu, Lumonovi štirje temperamenti presegajo to idejo. Njihovo število je pravzaprav lahko namig o tem, kako pomembni so štirje temperamenti.
Ali so Severanceove številke štirje temperamenti?
Če natančno pogledamo Markov računalniški zaslon v 1. epizodi, se iz mape, v katero vnaša številke, prikaže tabela, ki prikazuje štiri kategorije vrstice napredka: "WO, FC, DR, MA." Zdi se, da predstavljajo štiri temperamente: WO je gorje, FC je veselje in tako naprej. Lumonov ustvarjalec lahko da odgovore na odstopnina's skrivnostmi, predvsem v tem, kako bi te številke lahko predstavljale štiri temperamente. Glede na teorijo strojnega učenja so lahko številke štiri temperamente, nekako kodirane kot podatki. Ko so podatki razvrščeni, lahko Lumonove sisteme naučijo, kaj v ljudeh izzove štiri temperamente. To pomaga razložiti, zakaj je potreben čas, da Helly kaj začuti od številk in "strašljivo" občutek je verjetno bolj specifično Strah.
Kaj številke povedo o zaposlenih (in zakaj je Lumon mar)
Kier Eagan govori o uravnoteženju in nadzoru štirih temperamentov in možno je, da Lumon razvija metode za ustvarjanje bolj optimalnih zaposlenih na podlagi te filozofije. Številke lahko različno vplivajo na zaposlene. Na primer, nabor številk, ki pozove Dread in Helly, je lahko za Marka nesmiseln. Sicer pa številke izražajo štiri temperamente empirično, kar pomeni, da se temperamenti lahko manifestirajo konkretno.
Še vedno ostaja zaskrbljujoča skrivnost, zakaj je treba zaposlene ločiti za to delo in zakaj dve Odpravo liki, ki verjetno niso ločeni so tisti na oblastnih položajih. Možno je, da odpravnina zagotavlja nekakšen neprekinjen način prepoznavanja temperamentov v sebi in s tem olajša klasifikacijo številk. Irv omenja, kako zgodovina vpliva na človekovo identiteto in kako človek ostane brez zgodovine, dokler ne začne delati in spoznati Lumona. Odpuščeni zaposleni začnejo svoje delo v a tabula rasa stanje - so prazen list brez konteksta za to, kdo so. Odpravo'Skrivnosti so temnejše in ideja, da je toliko na videz nesmiselnega dela skritega pred zaposlenimi, to le še dodatno ponazarja.
Odpravovsak petek objavlja nove epizode na Apple TV+.
Finale 2. sezone Euphoria je zrušil strežnike HBO Max
O avtorju