Pojasnjena tožba za spolno nadlegovanje in diskriminacijo Activision Blizzard

Opozorilo glede vsebine: Naslednji članek vsebuje omembe posilstva, samomora, verbalne zlorabe, fizične zlorabe, spolne zlorabe in nadlegovanja.

Oddelek za pošteno zaposlovanje in stanovanja zvezne države Kalifornije je vložil tožbo proti založniku videoiger ActivisionBlizzard Inc. 20. julija 2021, češ da ima družba "spodbujali razširjeno kulturo na delovnem mestu »frat boy«."to je"gojišče za nadlegovanje in diskriminacijo žensk." Te obtožbe so posledica več kot dveletne preiskave DFEH, ki je po tožbi "našel dokaze, da so tožene stranke diskriminirale zaposlene v smislu in pogojih zaposlitev, vključno z odškodnino, dodelitvijo, napredovanjem, odpovedjo, konstruktivno razrešnico in maščevanje," pa tudi dokazi, "da so bile zaposlene izpostavljene spolnemu nadlegovanju." Activision je trdil, da tožba vključuje: "popačeni in v mnogih primerih napačni opisi Blizzardjeve preteklosti."

Uvedba Tožba DFEH proti Activision Blizzard ponuja poglobljen povzetek ne le razlogov za tožbo, temveč tudi igralniško industrijo na splošno, pri čemer ugotavlja, "

Seksizem že desetletja pesti industrijo, v kateri prevladujejo moški, v zadnjih letih pa vse bolj," Kljub dejstvu, da, "Ženske in dekleta zdaj predstavljajo skoraj polovico igralcev iger v Ameriki." V tožbi je zapisano, da ima Activision Blizzard približno 9.500 zaposlenih, vendar je le približno 20 % žensk.

Tiskovni predstavnik za Activision Blizzard, eno največjih podjetij pri igranju iger, podal izjavo za Screen Rant kot odgovor na obtožbe, ki je vključevala naslednje. Celotno izjavo lahko najdete tukaj.

"Z DFEH smo zelo sodelovali, vendar nas niso obveščali o težavah, ki jih zaznavajo. Po zakonu so morali ustrezno raziskati in se z nami v dobri veri pogovarjati bolje razumeti in razrešiti morebitne zahtevke ali pomisleke, preden gredo v sodni postopek, vendar jim to ni uspelo naredi tako. Namesto tega so hiteli vložiti netočno ovadbo, kot bomo dokazali na sodišču.«

To je v nasprotju z besedilom tožbe, via Bloombergov zakon, kot ugotavlja DFEH, je poskušal zadevo rešiti pred vložitvijo, vključno z obveznim reševanjem spora z mediacijo - neformalno, nekakšen predkazenski sestanek, na katerem udeleženci razpravljajo o vprašanjih in imajo možnost, da zadevo rešijo brez sodelovanja sodišča sistem. V tožbi piše: "Natančneje, DFEH je tožene stranke povabil k sodelovanju na mediacijski seji […] 1., 2. in 15. julija 2021, vendar stranki nista mogli rešiti upravnih pritožb."

Tožba Activision Blizzard se nanaša na diskriminacijo in spolno nadlegovanje

Tožba podrobno opisuje domnevne vzorce ponujanja ženskam nižjega nadomestila in manj donosnih zaposlitev. Kot Izvršni direktor Activisiona je pred kratkim prejel izdatno vodstveno nadomestilo načrtu, tožba poudarja nesorazmerje v plačah med zaposlenimi in delavkami v enakem položaju, pa tudi zaposlenim, ki so kljub zagotavljanju vrhunskih rezultatov prepuščene napredovanju. En primer navaja uslužbenko z visoko ocenjenimi ocenami uspešnosti, ki "je v svojih marketinških kampanjah ustvarila bistveno več prihodkov kot njen moški kolega" je bil odrečen enakemu plačilu in je bil prepuščen napredovanju.

Drugi zaposleni so menda povedali "niso mogli tvegati, da bi jo promovirali, saj bi lahko zanosila in bi bila preveč rada mama" potem ko je prevzela nekatere odgovornosti vodje in vprašala svojega moškega nadrejenega, da je za to delo pošteno plačana. Tožba navaja tudi vzorec diskriminacije nosečnic, vključno z negativnimi ocenami zaposlenih na porodniškem dopustu in incidenti, ko "uslužbenke so bile izgnane iz prostorov za dojenje, da so lahko zaposleni uporabljali prostor za sestanke."

Delavski sindikati so obtožili Activision Blizzard neizpolnjevanja zahtev glede raznolikosti, in zdi se, da to podpirajo obtožbe o obleki, saj piše tudi barvne ženske "so bile še posebej ranljive tarče diskriminatornih ravnanj tožene stranke." Tožba navaja incidente, ko je moškim zaposlenim med delovnim časom dovoljeno svobodno igranje videoiger, vendar je barvna uslužbenka vsak odmor skrbno spremljala s strani nadrejenega. V drugem primeru naj bi bila barvita ženska prisiljena napisati esej o tem, kako namerava izkoristiti prosti čas, ki ga je zahtevala, česar noben drug zaposleni ni moral utemeljiti.

Poleg vprašanj diskriminacije pri zaposlovanju se tožba navaja strupeno delovno okolje za zaposlene v Activision Blizzard, ki je dovoljevalo "številne šale o posilstvu," "otipavanje in neželeni fizični dotiki ter druge oblike nadlegovanja." Tožba opisuje uslužbenko, ki je rekla "naključni moški zaposleni" bi pristopili k njej in komentirali njene prsi, drugi, katerih nadzorniki "udari po njih" in je podal slabšljive pripombe o posilstvu in nadrejenega, ki je spodbujal moškega podrejenega k "'kupi' prostitutko"do"ozdravi njegovo slabo voljo." Nekdanji višji kreativni direktor za World of Warcraft Alex Afrasaibi je posebej poklican kot "vpletenost v očitno spolno nadlegovanje z malo ali brez posledic."

Tožba Activision Blizzard se lahko reši zunaj sodišča

V izjavi Activision Blizzard je tiskovni predstavnik dejal: "Zlosti nam je obsojajoče ravnanje DFEH, da je v pritožbo vlekel tragični samomor uslužbenka, katere smrt nima nobenega vpliva na ta primer in ne glede na njeno žalovanje družina."Zdi se, da se to nanaša na del tožbe, ki domneva uslužbenko"storila samomor med potovanjem v podjetju zaradi spolnega odnosa, ki ga je imela s svojim moškim nadrejenim." Razdelek navaja obtožbe, da so si sodelavci izmenjali fotografije genitalij uslužbenke na praznični zabavi pred njeno smrtjo, kot je povedala druga uslužbenka.

Tožba DFEH navaja številne druge primere diskriminatornih praks zaposlenih; pijano, nasilno vedenje moških zaposlenih, zlasti tistih na vodstvenih položajih; in kadrovski oddelek, ki ni ustrezno obravnaval pritožb. Namesto tega "pritožbe niso bile zaupne," in pritožniki "doživela maščevanje", ki je vključevalo zavrnitev priložnosti, neprostovoljno premeščanje in odpuščanja. Tožba trdi, da je bila Activision Blizzard seznanjena s pritožbami zaradi diskriminacije že leta 2015, ko je družba imela neodvisne analitike, ki pregledajo podatke o odškodninah, vendar, "Obtoženci niso sprejeli učinkovitih in razumnih ukrepov za preprečevanje plačilne diskriminacije, saj razlika v plačilu med zaposlenimi in zaposlenimi ni bila odpravljena in se je nadaljevala."

Ta tožba je še vedno v začetnih dneh in reševanje tovrstnih sodnih postopkov običajno traja veliko časa. Kljub neuspehu mediacije pred tožbo je še vedno možno, da bo Activision Blizzard in DFEH to zadevo rešila, preden bo sploh prišla na sodišče. Vložitev je civilna tožba - vladna agencija, ki uveljavlja državno zakonodajo z uporabo civilnih pravd - kar pomeni, da bi končni rezultat lahko bila denarna odškodnina, ne kazenske obtožbe. Njegov povzetek odškodnine, ki jo zahteva Activision Blizzard, vključuje: "Odškodninska in kazenska odškodnina," "Neizplačane plače," in "Pravična olajšava, vključno z, vendar ne omejeno na vrnitev na delo in/ali predplačilo, prilagoditve plačil, nadomestilo, izgubljene plače in ugodnosti," skupaj z drugimi predmeti, kot so odvetniški stroški in karkoli "Druge olajšave Sodišče meni za pravične in primerne."

V izjavi Activision Blizzard je tiskovni predstavnik dejal: "Slika, ki jo slika DFEH, ni današnje delovno mesto Blizzarda,"in navedel primere prizadevanj podjetja za boj proti diskriminaciji, vključno z "redno usposabljanje proti nadlegovanju." Vprašanja, vključena v tožbo, se nanašajo na zgodovino prakse Activision Blizzard do njenih zaposlenih, vendar ne njegovih današnjih popravkov tečaja - čeprav je Activision Blizzard povedal, da DFEH-jevi opisi preteklosti Blizzarda so, "popačeno in v mnogih primerih napačno." Čas bo pokazal, ali so ta vprašanja kdaj obravnavana pred poroto ali če Activision Blizzard Inc zagovornik in DFEH se pred sojenjem dogovorita o poravnavi.

POSODOBITEV - 27. 7. 2021, 13:00 ET: Skoraj 1000 zaposlenih v Activision Blizzard so podpisali odprto pismo, v katerem so izrazili svojo podporo tožbi. Po navedbah Bloomberg, Zaposleni v Activision Blizzard načrtujejo tudi stavko zunaj kampusa Blizzarda, da bi protestirali proti odzivu podjetja.

POSODOBITEV - 28. 7. 21., 00:40 ET: Izvršni direktor Activision Blizzard Bobby Kotick je v zvezi z obtožbami izdal izjavo za javnost, objavljeno prek Business Wire 27. julija ob 20:45 ET. Kotick je rekel: "Naši prvi odzivi na težave, s katerimi se soočamo skupaj, in na vaše pomisleke so bili, odkrito povedano, gluhi." Napovedal je, da bo odvetniška družba WilmerHale opravila pregled politik in postopkov Activision Blizzard, da bi zagotovila, da ohranja "najboljše prakse za spodbujanje spoštljivega in vključujočega delovnega mesta," in je predstavil pet ukrepov za izvajanje "dolgotrajna sprememba."

"1. Podpora za zaposlene. Še naprej bomo preiskali vsako trditev in ne bomo oklevali z odločnimi ukrepi. Za okrepitev naših zmogljivosti na tem področju dodajamo dodatno višje osebje in druge vire tako skupini za skladnost kot skupini za odnose z zaposlenimi.

"2. Seje poslušanja. Vemo, da ste mnogi od vas navdihnili ideje, kako izboljšati našo kulturo. Ustvarili bomo varne prostore, ki jih bodo moderirali tretje osebe, da boste spregovorili in delili področja za izboljšave.

"3. Kadrovske spremembe. Takoj ocenjujemo menedžerje in vodje v podjetju. Vsakdo, za katerega bo ugotovljeno, da je oviral integriteto naših postopkov za ocenjevanje zahtevkov in nalaganje ustreznih posledic, bo ukinjen.

"4. Prakse zaposlovanja. V začetku tega leta sem poslal e-pošto, v kateri sem zahteval, da vsi vodje zaposlovanja zagotovijo, da imajo različne sezname kandidatov za vsa odprta delovna mesta. Dodali bomo vire za skladnost, da zagotovimo, da naši vodje zaposlovanja dejansko spoštujejo to direktivo.

"5. Spremembe v igri. Slišali smo prispevke skupnosti zaposlenih in igralcev, da so nekatere naše vsebine v igri neprimerne. To vsebino bomo odstranili."

Zadnja točka odmeva naznanilo prej isti dan World of Warcraft odstranjuje reference "ki niso primerne za [njen] svet." Čeprav ni potrjeno, se zdi, da to obravnava sklicevanja na Alexa Afrasiabija v igri, nekdanji kreativni direktor igre, ki naj bi bil v tožbi DFEH vpleten v "očitno spolno nadlegovanje z malo ali brez posledic."

POSODOBITEV - 28. 7. 21, 12:20 ET: Zaposleni v Activision Blizzard so objavili odgovor na izjavo Bobbyja Koticka pred načrtovanim odhodom 28. julija, v katerem podrobno opisujejo "kritični elementi v središču skrbi zaposlenih", ki ga družba še vedno ni rešila. Axios' Megan Farokhmanesh je sporočilo organizatorjev delil na Twitterju.

POSODOBITEV - 28.7.21, 16:40 ET: A Kotaku poročilo podrobno opisuje "Apartma Cosby," hotelska soba, ki so jo zaposleni v Blizzardu med BlizzConom 2013 poimenovali in omenili v tožbi DFEH, prek intervjujev in objav na družbenih omrežjih različnih sedanjih in nekdanjih zaposlenih. Na primer, v objavi na Facebooku iz leta 2013, nekdanji World of Warcraft kreativni direktor Alex Afrasiabi je objavil posnetek zaslona skupinskega klepeta z naslovom "BlizzCon Cosby Crew," v katerem je nekdanji oblikovalec Blizzarda David Kosak dejal: "Zbiram vroče chixx za Coz." Kot je povedal Kotaku:

»Prinesi jih,« odgovori Afrasiabi. "Ne moreš se poročiti z VSI z Alexom," piše Kosak. "Lahko, sem z Bližnjega vzhoda," odgovarja Afrasiabi. Jesse McCree, trenutno vodilni oblikovalec iger pri Blizzardu, nato zapiše: 'Napačno ste črkovali f[**]k.'"

Čeprav v tožbi piše, da je bila soba dobila vzdevek "po domnevnem posiljevalcu Billu Crosbyju [sic]«, je povedalo nekaj virov Kotaku ni bilo povezano s Cosbyjevimi obtožbami o spolnem napadu. Eden je rekel "je bila igra na komikovih ikoničnih grdih puloverjih in ni imela nobene spolne konotacije - vsaj ne, ko se je šala začela." Toda drugi so to idejo zanikali in kot Kotaku je poudaril, da so bili skupinski klepet in druge objave v družabnih omrežjih o Cosby Suite odkrito spolne narave. En vir je za publikacijo povedal: "To je bil tako fantovski klub, da je bilo ustvarjanje nečesa, kot je 'Cosby Suite', videti smešno."

POSODOBITEV - 29. 7. 21., 16:25 ET: Kotaku je poročal, da je WilmerHale, odvetniška družba, ki jo je najel izvršni direktor Activision Blizzard Bobby Kotick, da opravi pregled politik in postopkov podjetja, da zagotovi, da ohranja "najboljše prakse za spodbujanje spoštljivega in vključujočega delovnega mesta," ima sloves, ki razbija sindikate. WilmerHale je isto podjetje "pomaga Amazonu preprečiti, da bi se njegovi delavci združili v sindikate," Kotaku je rekel in WilmerHale spletno mesto oglašuje storitve, ki vključujejo "svetovanje o ozaveščanju in izogibanju sindikatov." Kotickovo pismo samo izrecno pravi, da bo odvetniška pisarna svetovala glede teh politik Activision Blizzard HR, vendar ob upoštevanju organizacija med zaposlenimi v Activision Blizzard po vložitvi tožbe bi se lahko zgodovina WilmerHale izkazala za pomembno.

POSODOBITEV - 3. 8. 21., 12:10 ET: Predsednik Blizzarda J. Allen Brack je odstopil s položaja, zamenjala sta ga sopredsednika Jen Oneal in Mike Ybarra. V kratkem sporočilu skupnosti je Brack dejal, da je prepričan, da je Oneal in Ybarra "bo pospešilo tempo sprememb« v podjetju. Čeprav Blizzard's izjava ni neposredno omenjala obtožb ali tožbe, pisalo je, da je novo vodstvo zavezano vključevanju in varnosti.

»Oba voditelja sta globoko predana vsem našim zaposlenim; za prihodnje delo za zagotovitev, da je Blizzard najvarnejše in najbolj prijetno delovno mesto za ženske in ljudi ne glede na spol, narodnost, spolno usmerjenost ali poreklo; podpirati in krepiti naše vrednote; in obnoviti vaše zaupanje. S svojimi dolgoletnimi izkušnjami v industriji in globoko predanostjo integriteti in vključevanju bosta Jen in Mike vodila Blizzard s skrbnostjo, sočutjem in predanostjo odličnosti. Kmalu boste slišali več od Jen in Mikea."

POSODOBITEV - 3. 8. 21. ob 16.50 ET: Kot poroča Bloomberg, Blizzardov višji uradnik za ljudi "in najvišji HR enote predstavnik," je podjetje zapustil tudi Jesse Meschuk.

POSODOBITEV - 3. 8. 21., 20:15 ET: V pismu generalnemu direktorju Bobbyju Koticku (prek IGN), koalicija zaposlenih v Activision Blizzard, imenovana The ABK Workers Alliance, je kritizirala izbiro odvetniške pisarne WilmerHale za notranjo revizijo politik in praks Activision Blizzard. Pismo je navajalo zaskrbljenost glede WilmerHaleovega "že obstoječa razmerja z Activision Blizzard in njenimi vodilnimi"in"zgodovina odvračanja pravic delavcev in kolektivnega ukrepanja," pa tudi vodja revije WilmerHale Stephanie Avakian "specializirano za zaščito bogatih in močnih." Delavska zveza ABK je tudi pozvala Koticka, naj "naredi bolje," pravi svoje pismo z dne 27. julija "ni smiselno nagovoril"prošnje zaposlenih.

»Prezrli ste naš poziv k prenehanju obvezne arbitraže. Niste se zavezali k sprejemanju vključujočih praks zaposlovanja in zaposlovanja. Niste komentirali transparentnosti plač."

Poleg tega pogovor z Axios, štiri sedanje in nekdanje Zaposleni v Activision Blizzardu so povedali kadrovski predstavniki "ustrahoval, omalovaževal ali izkazal skepticizem, potem ko je bil obveščen o domnevnem nadlegovanju ali napadu", je povedala ena nekdanja uslužbenka Nicki Broderick Axios "Predstavnik za kadrovske zadeve ji je rekel, da se 'obnaša kot nesramen', [in ...] so ji rekli, naj se 'posrka' in se vrne za svojo mizo" je povedal tiskovni predstavnik Activision Blizzard Axios:

"Ne bomo tolerirali nikogar, za katerega bo ugotovljeno, da je oviral integriteto naših postopkov za ocenjevanje zahtevkov in nalaganje ustreznih posledic. Če imajo zaposleni kakršne koli pomisleke glede tega, kako je kadrovska služba obravnavala zahtevke, imamo na voljo druge možnosti poročanja, vključno z anonimnimi."

POSODOBITEV - 3. 8. 21., 11.45 ET: Upcomer poroča, da je vodja skladnosti Activision Blizzard in nekdanja svetovalka za domovinsko varnost ZDA Fran Townsend deaktivirala svoj Twitter, potem ko je "blokiranje množice zaposlenih in tvitanje članka, ki opisuje "težavo z žvižganjem".'" To sledi poročilu uhajalo interno elektronsko pošto iz Townsenda ki je odmevala prvotno PR izjavo Activision Blizzarda, ki je napisala tožbo "predstavila popačeno in neresnično sliko našega podjetja, vključno z dejansko napačnimi, starimi in izven konteksta zgodbami." Prav tako naj bi napisala: "Ne smemo dovoliti, da bi izjemna dejanja drugih ter resnično neupravičena in neodgovorna tožba škodili naši kulturi spoštovanja in enakih možnosti za vse zaposlene.."

POSODOBITEV - 11. 8. 21. 19:55 ET: Diablo 4 Direktor igre Luis Barriga ne dela več za Blizzard, je podjetje potrdilo Kotaku danes skupaj z glavnim oblikovalcem Jessejem McCreejem in World of Warcraft oblikovalec Jonathan LeCraft. Kotaku poroča, da so bili "izpusti" od Blizzarda, čeprav je v odgovoru tiskovnega predstavnika Activision Blizzard na objavo pisalo le, da "niso več v podjetju."

POSODOBITEV - 25. 8. 21, 10:45 ET: Kot poroča Axioskalifornijski DFEH je tožbo proti Activision Blizzardu razširil na začasne delavce, poleg zaposlenih za polni delovni čas, med osebe, v imenu katerih toži. Prav tako je trdil, da je Activision Blizzard posegel v njeno preiskavo "prek NDA, ki od zaposlenih zahteva, da se pogovorijo s podjetjem, preden stopijo v stik z DFEH, in njegovo sodelovanje z WilmerHaleom," po navedbah Axiosin DFEH je rekel: "dokumente v zvezi s preiskavami in pritožbami so razkosali [Activision Blizzard] kadrovsko osebje." Tiskovni predstavnik Activision Blizzard je to trditev zanikal Axios in rekel, da ima "izpolnil vse ustrezne zahteve v podporo [DFEH-ji] pregled."

POSODOBITEV - 15. 9. 2021, 12:50 ET: The Ameriški komunikacijski delavci sindikat je vložil tožbo proti Activision Blizzard zaradi nepoštene delovne prakse, saj trdi, da je založnik igre grožnje in kaznovanje zaposlenih, ker so spregovorili o svojih izkušnjah in aktivno delali na preprečevanju organizacije prizadevanja.

POSODOBITEV - 27. 9. 2021, 21:29 ET: Kot poroča IGN, je ameriška komisija za enake možnosti vložila tožbo po triletni preiskavi, češ da zaposlene so bile nadlegovane, premalo plačane v primerjavi s svojimi vrstniki in maščevale se za pritoževanje. Tožba zahteva, da Activision Blizzard prizadetim zaposlenim povrne zaostanek in odškodnino, ter od Blizzarda "uvaja in izvaja politike, prakse in programe za zagotavljanje enakih možnosti zaposlovanja in ki odpravljajo posledice svojih preteklih in sedanjih nezakonitih praks zaposlovanja"Isti dan, ko je bila vložena tožba, je IGN potrdil, da je Activision Blizzard dosegel dogovor o poravnavi z ameriškim EEOC. Kot del te pogodbe o poravnavi se je Activision Blizzard strinjal, da bo ustvaril sklad v višini 18 milijonov dolarjev za odškodnino zaposlenim, ki so jih prizadeli diskriminacija in nadlegovanje.

vir: Bloombergov zakon, Bloomberg (1) (2), Axios (1) (2) (3), Kotaku (1) (2) (3), IGN (1, 2), Upcomer

Zakaj Y: The Last Man je bil odpovedan (Kaj je šlo narobe?)