Intervju z Jennifer Newfield: 2. sezona kratkega stika

Disneyjeva Kratek stik je projekt, ki se je začel kot način spodbujanja sodelovanja in eksperimentiranja v animacijskih studiih. Od leta 2016 je postopek slepe oddaje omogočil zaposlenim priložnost, da uresničijo svojo vizijo za kratki film. Od lani so izbrani filmi na voljo na Disney+ da bi občinstvo občudovalo.

Nov niz kratkih filmov, od katerih vsaka na svoj način premika meje animiranih eksperimentov, bo na voljo 4. avgusta v storitvi pretakanja. Ne glede na to, ali uporabljajo 2D animacijo ali jo mešajo s CG, vsi raziskujejo čarovnijo vsakdanjega in se igrajo s koncepti vida in zvoka. Vsak režiser ne prejme le navodil posebnih svetovalcev, temveč tudi dostop do širokega nabora uglednih Disneyjevih filmskih ustvarjalcev.

Jennifer Newfield, ki je bila z Kratek stik od svojega začetka je vodja projekta, ki pomaga združiti vse direktorje in njihove ekipe. Govorila je z Razdražljivost zaslona o izbirnem postopku in o skupinskem delu, ki je potrebno za izvedbo tako čudovitega dogodka.

Screen Rant: Ali mi lahko poveste nekaj o postopku zmanjševanja idej, da bi izbrali, kateri so najboljši kandidati za

Kratek stik?

Jennifer Newfield: To je res edinstven proces za naše studie in tako sem vesela, da obstaja. Imamo časovno obdobje, v katerem imamo odprte prijave in je lahko kdorkoli Walt Disney Animation Studios. Ni pomembno, na kateri funkciji ste, vsak oddelek v celotnem studiu lahko predloži idejo. In ideja, ki stoji za tem, je, da obstaja odprto časovno obdobje, v katerem lahko dejansko delam z ljudmi na njihovih igriščih, ker se ob koncu tega časovnega obdobja predajo izbirni komisiji.

Izbirna komisija nima pojma – gre za povsem slep izbor. Dobimo cel kup prispevkov, saj vemo, da bomo verjetno iz te skupine izbrali dva. Izbirno komisijo sestavljajo trenutni filmski ustvarjalci: ustvarjalci celovečernih filmov, plus razvoj, plus vizualni učinki, nadzorniki, tehnični svetovalci in ljudje iz celega studia. Zberejo se, preberejo prispevke, si ogledajo nekaj vizualnih vsebin, ki jih prinesejo na mizo, nato pa lahko izberejo, kdo bo naslednji direktor kratkega stika.

Vem, da je eksperimentiranje ime igre, vendar sem našel tudi nekaj res lepih tematskih podobnosti v tej skupini. So bile kakšne teme, ki so vam izstopale, ko ste šli skozi ta proces sodelovanja?

Jennifer Newfield: Ja, to je odlično vprašanje. To je tako zanimivo, ker je Short Circuit program, [ki se] vrti okoli časa, ki ga imajo direktorji zunaj svojih običajnih dnevnih delovnih mest. Včasih jih lahko izberejo in v nekaj mesecih začnejo, nato pa gredo, gredo, dokler ne končajo s svojim kratkim, nato pa se vrnejo. Toda včasih se zgodijo več let hkrati.

Kar je res fascinantno pri tej skupini, je, da imate ljudi, ki so bili izbrani pred več leti, in nato ljudi, ki so svoje kratke hlače izdelali ravno lani. Torej je v njuni tematiki zelo naključno, saj je bila sama izbirna komisija vsakič, ko so bili izbrani tisti kratki hlače, drugačna.

Kar se mi zdi fascinantno, je to, da imajo režiserji, ki prvič delajo, pogosto tako osebne teme, ki jih vnesejo v svoje delo. Saj ne, da ne bi vsak režiser, predvsem pa režiserji prvič želijo pokazati in povedati, kaj znajo in kaj so doživeli v življenju. In mislim, da to res zasije v kratkem stiku na res lep način. To je verjetno del tega, kar čutimo kot podobnosti.

Všeč mi je vsak posamezen, kratek, a obstaja par, za katere sem čutil, da bi lahko nadaljevali. Kot je "Dinosaur Barbarian" popoln uvod v tematsko skladbo v oddaji, ki jo želim gledati. Ali so kdaj parcele ali celo končane kratke hlače, ki jih želite razširiti, ali se filmski ustvarjalci kdaj zgledujejo po njih?

Jennifer Newfield: Mislim, da nisi sama. "Dinozaver Barbarian" je bil skoraj tako zbadljiv, in všeč mi je, kako kopaš v psiho barbara.

Mislim, da se na te gledajo kot na posameznike kratke hlače, ki res potiskajo ovojnice na veliko načinov, kar se mi zdi odlično. Mislim, da imajo velik vpliv [na] druge ljudi v studiu, zagotovo.

Rekel bi, da je res lep primer, o čemer morda govorite tudi Natalie Nourigat v prvem sezono je naredila "Exchange Student" in nato pozneje predstavila sodelovalno in ustvarjalno naravo kratke hlače! Im se imenuje Far From The Tree, ki je bil premierno prikazan tudi v preteklem letu. Nanje so vplivali drug na drugega v slogovnem smislu; vzela je tiste aplikacije, ki se jih je naučila v svojem kratkem, in jih kasneje prinesla v drug projekt. Videl sem, da to deluje na vse načine s kratkim stikom.

In strinjam se, da je ta sezona na nek način boleča, ker si rečeš: "Počakaj, tega je še več. Tukaj je več zgodbe, več je za povedati. Kako naj to naredimo?" Vse se lahko zgodi; karkoli se lahko sčasoma pojavi v razvoju ali pa na to gledamo tudi kot na potencialne nove talente. Nič ne morem obljubiti, mislim pa, da je v studiu zelo izpostavljeno vsem, kar je res super stvar.

Všeč mi je, kako se zdi, da ta program spodbuja sodelovanje med različnimi oddelki in tudi med različnimi umetniki. Kako vi kot vodja projekta pomagate ustvariti to vzdušje in poskrbite, da so vsi servisirani?

Jennifer Newfield: Odlično vprašanje in tako specifično za moje delo. Najlepša hvala. Ja, to je moj najljubši del sestavljanke. Včasih me ljudje sprašujejo, kaj je moj najljubši del službe – tudi izbirni postopek je res odličen in zelo edinstven; Zelo se vpletem. Toda moj najljubši trenutek je običajno v studiu, ko sedim za konferenčno mizo z vsemi strokovnjaki na svojem področju, ki sem jih preizkusil res težko je najti, da bi podprli režiserje v konkretni njihovi viziji – pa naj gre za modro pripovedovanje zgodb ali vizualno modro ali drugače.

Všeč mi je, da združujem ekipe, ki menijo, da lahko dosežejo cilj. In težko je, ker je vsaka specializacija v studiu tako specifična za to, kar počnejo, da nimajo pojma, da lahko to prinesejo širši publiki. Tako pogosto poskušamo celo izluščiti ljudi in poiskati ljudi, ki morda prej niso bili vodstveni, a res poznajo svoje delo in jih združimo z direktorjem kratkega stika. In potem se tako medsebojno cenijo. Torej, ja, sodelovanje je noro pomembno.

In rad govorim o kratkem filmu Jacoba [Freya] iz pretekle sezone. Vedel sem, da je zapleteno; tam se toliko dogaja in to je bil velik podvig. Ko je bil izbran, sem si rekel: "Kako bomo to naredili?" Kar smo naredili, smo počistili ta velik prostor v studiu in [tam] postavili vso njegovo ekipo. Začasno smo se preselili ali jim dali drugo mizo na eno mesto. Imeli smo tako srečo, da smo imeli ta vir, in mislim, da to vpliva na sodelovanje, o katerem govorite. Nenehno sta se samo pogovarjala. In so tik pred mojo pisarno, tako da moram pokukati vanje in resnično uživam, ko jih gledam, kako skupaj preživijo svojo kratko in izstopajo s temi vezami.

Kaj bi rekli, da ste se naučili iz ene sezone v drugo?

Jennifer Newfield: Veliko. Mislim, da je velik del mojega dela mentorstvo novim direktorjem. Prvi korak v to vlogo je zanje res velik skok. To, da so prišli od koder koli v studiu in delali eno stvar posebej, in se nato vtaknili v množico ljudi, ki delajo na svoji viziji, je velik skok. In mislim, da sem se iz sezone v sezono, od projekta do projekta toliko naučil, kaj jim mentalno pomaga priti tja.

Mislim, da je čas pred produkcijo, na katerega sem namigoval v večji skupini, velik del tega. In to je bilo zame veliko spoznanje, ko sem v studiu rekel, da moramo narediti izbirni krog, ker sem želel vzletno-pristajalno stezo. do takrat, ko začnejo, kjer bi jih lahko bolje spoznal in jih sprehodil skozi cevovodne procese ter se pogovarjal o njihovi viziji je Tako jim lahko pridobim pravo ekipo, ki jim bo pomagala, ker menim, da je moj cilj, da res lahko uživajo.

Ne glede na vse obstajajo stresni trenutki, ker delaš svojega otroka. Toda na poti sem se naučil veliko nasvetov in trikov, da jim pomagam in jih čim bolje mentoriram.

Vseh 5 filmov od Kratek vezjeDruga sezona bo na voljo 4. avgusta na Disney+.

Disney poziva oboževalce in novinarje, naj ne pokvarijo večnih

O avtorju