Убисофт дозвољава само неким запосленима да наставе да раде од куће

По први пут од ЦОВИД-19 почетак пандемије око марта 2020. Убисофт је најавио потврђен план за враћање запослених на лични рад. Као и остатак света, Убисофт је прихватио рад на даљину више од годину дана. Међутим, како се нивои вакцинације повећавају и владине смернице попуштају, крај најгорих економских ефеката пандемије може бити близу.

Налет рада на даљину и онлајн сарадње узео је данак у свету. Ментално здравље је постало важнија тема можда него икада раније. Наравно, људи су друштвена створења и сви су осетили последице немогућности да комуницирају са својим вршњацима лицем у лице. Током протекле године, неки програмери игара отворили су се о раду на даљину, пошто сам сада имао искуство из којег се може извући. Једноставно речено, рад на даљину је далеко од идеалног и неким компанијама је био потребан додатни напор да осигурају да њихови запослени добију одговарајуће ресурсе за ментално здравље и подршку како не би изгорели.

Као један од највећих издавача игара, Убисофт је вероватно предузео много сличних мера безбедности ЦОВИД-а. Унутар компаније, међутим, ове мере се не виде као дугорочна решења.

Јасон Сцхреиер, Блоомбергов новинар о игрицама, назначио је да Убисофт чини кораке ка повратку личном раду. Канцеларије Убисофта имају за циљ да „остају основни стуб Убисофт искуства.” Штавише, Убисофт ће наводно дозволити само „Мали број” људи да наставе да раде потпуно од куће. Ово би могло помоћи развоју и производњи Убисофтове предстојеће бесплатне игре за играње као Дивизија Хеартланд и ААА наслове који су на хоризонту, укључујући и недавно преименоване Раинбов Сик екстракција.

Нажалост, повратак у Убисофт канцеларије можда није атрактивна опција за неке запослене. Компанија је још увек на трагу неколико оптужби за недолично сексуално понашање, и мало је тешко проценити да ли је било довољно побољшања у компанији или не. Док Извршни директор Ивес Гуиллемот тврди да је постигнут напредак, други нису тако убеђени. Извештаји говоре супротно Убисофт се није много променио и да ствари нису много боље него што су биле када су се оптужбе први пут појавиле. Овакве оптужбе су озбиљне и тешко да би се запосленима могло замерити што оклевају да се лично врате таквим условима рада.

Док Убисофт и друге компаније у потпуности намеравају да врате запослене у своје канцеларије, неки студији су у потпуности прихватили даљински развој игара. Ово означава значајан раскол у индустрији како се ближи потенцијални крај пандемије, расцеп који види да се неке компаније враћају на статус кво, а друге покушавају да усвоје рад на даљину у своју будућност планове. Иако можда није идеалан за ментално здравље, рад на даљину омогућава индустрији да тражи даље и шире него икада раније за талентоване дизајнере игара и програмере. Без обзира, Убисофт чини се да је сасвим јасно изнео свој став о овој теми. У наредним месецима ће се вероватно и даље појављивати више извештаја о сличним или супротним политикама.

Ажурирање 18:57 8.6.2021: Убисофт је јавно објавио поруку која је послата у имејлу члановима особља из ЦПО Анике Грант. Наводи:

Након спровођења анкета и консултантских тимова широм организације, Убисофт је одлучио да примени хибридни приступ радни аранжмани који ће омогућити већини запослених да проведу време и радећи из канцеларије и радећи из кућа. Да бисмо узели у обзир разноликост породица послова, локација и преференција наших тимова широм света, сваки студио или канцеларија ће прилагодити своје политике својим потребама. Убудуће, планирамо да континуирано пратимо и прилагођавамо овај оквир како бисмо осигурали да остварујемо своје циљеве имати здраве и срећне тимове и максимизирати наше колективне напоре да створимо иновативне, сјајне игре за наше играчи.

Комплетна изјава се може наћи на Убисофт-у веб сајт.

Извор: Џејсон Шрајер/Твитер, Убисофт

Сцена Етерналс Цредитс представља великог глумца као новог лика из МЦУ-а

О аутору