Activision ignorerar uppmaningar om mångfald från fackförbundet
Speljätte Activisionuppenbarligen ignorerar uppmaningar om olika anställningar från amerikanska fackföreningar. Det fick veta tidigare i morse att AFL-CIO, den största federationen av fackföreningar i USA, föreslog att Activision antog en regel som liknar NFL: s "Rooney Rule", som kräver att lag intervjuar minst en icke-vit minoritetskandidat för coachning jobb.
Det är viktigt att notera att "Rooney-regeln" inte säger att en icke-vit minoritet måste anställas till en position, bara intervjuad. Activision har redan något som liknar NFL: s "Rooney Rule" på plats, men det gäller bara för nominerade direktörer och verkställande direktörer. AFL-CIO är aktieägare i Activision-Blizzard och försökte lägga fram ett förslag som föreslår att ständigt växande företag utöka sin anställningspolicy.
Den här morgonen, Vice rapporterade att de hade fått brev som visade att Activision-Blizzard motsätter sig förslagen. Per ViceI sin rapport skrev AFL-CIO ett brev till SEC och hävdade att "Syftet med den begärda policyn för olika kandidatsökningar är att säkerställa att företagets rekryteringspooler för externa anställningar är adekvata
Activision motsatte sig dock AFL-CIO med sitt eget SEC-brev och angav att förslaget "faller inte inom SEC: s vägledning för aktieägarförslag, som utesluter ämnen som handlar om "ärenden som rör företagets ordinarie affärsverksamhet."" Activision skrev också,
"Samtidigt som företaget har implementerat en policy för Rooney-regeln som föreställts [för nominerade direktörer och VD], implementerar en policy som skulle utvidga ett sådant tillvägagångssätt till alla anställningsbeslut innebär ett ogenomförbart intrång i företagets förmåga att driva sin verksamhet och konkurrera om talang i en mycket konkurrenskraftig, snabbrörlig marknadsföra."
Vice frågade en representant från Activision angående breven, som de svarade på, "Vi har infört en rad nya program som våra stipendieprogram med United Negro College Fund och Equal Justice Initiative," som de säger hjälper till att koppla ihop lovande, mångfaldiga talanger med mentorer, för att förbereda dem för professionell framgång.
AFL-CIO är också aktieägare i EA och lämnade också samma förslag till den. Medan EA inte gav ett definitivt ja eller nej som Activision gjorde, berättade en representant Vice att den var i regelbunden kommunikation med AFL-CIO och skulle överväga förslaget. AFL-CIO: s förslag skulle behöva röstas om under Activisions kommande bolagsstämma senare i år, där Call of Dutyvinst på 3 miljarder dollar och Activisions rekordstora aktietillväxt kommer säkert att bli ett större diskussionsämne. Förslagets öde verkar vara mindre lovande, men det är svårt att säga säkert vad som kommer att hända förrän Activisions möte.
Källa: Vice
AC Infinity Leak retar Assassin's Creed Remake-uppdrag
Om författaren