Activision hävdar att Microsoft-affären stoppade det att anställa ytterligare en kvinnlig regissör

Redaktörens anmärkning: En stämningsansökan har lämnats in mot Activision Blizzard av California Department of Fair Employment och Housing, som hävdar att företaget har ägnat sig åt övergrepp, diskriminering och vedergällning mot sina kvinnor anställda. Activision Blizzard har förnekat anklagelserna. De fullständiga detaljer om Activision Blizzard-processen (innehållsvarning: våldtäkt, självmord, övergrepp, trakasserier) uppdateras när ny information blir tillgänglig.

Senaste uttalanden från Activision Blizzardta itu med bolagets underlåtenhet att lägga till en tredje kvinna i sin styrelse och hävdade att bristen berodde på komplikationer från dess kommande förvärv av Microsoft. TV-spelsjätten, enligt en lag i Kalifornien som antogs den 1 januari 2019, var skyldig att lägga till minst en ytterligare kvinna till sin styrelse på tio personer.

Trots köps av Microsoft tidigare i år fortsätter Activision Blizzard att vara fast i kontroverser. Listan över anklagelser om övergrepp, sexuella missförhållanden och diskriminering av medlemmar i företaget är lång och sträcker sig över flera år, och många av påståendena omger en allmän sexismkultur. Som ett resultat av dessa anklagelser om sexuella trakasserier och diskriminering hade företaget flera stämningar inlämnade mot det. En av dessa rättegångar pågår, medan en annan, som lämnades in av US Equal Employment Opportunity Commission, avgjordes på 18 miljoner dollar. Noterbart kommer en del av denna uppgörelse att läggas till en mångfalds- och inkluderingsfond som förvaltas av Activision Blizzard. Activision Blizzards vd Bobby Kotick, tillsammans med andra företagsledare, påstås ha spelat roller för att upprätthålla övergrepp och diskriminering inom företaget.

Bolagets begynnande köp av Microsoft har redan varit något kontroversiellt, men har nu fått skulden för andra misslyckanden hos Activision Blizzard. Som påpekats av IGN, en årlig resultatrapport från företaget erkänner att det misslyckades med att följa en Kalifornienlag från 2019 som kräver att företag utser fler kvinnor till sin styrelse. I rapporten uppger Activision Blizzard att, trots att lagen trädde i kraft i början av 2019, började företaget inte intervjua kvinnliga kandidater förrän 2021. Inte ens då tillkom inga nya styrelseledamöter eftersom de "skulle upphöra att fortsätta sitta i [styrelsen] vid fullbordandet av [den] föreslagna transaktionen med Microsoft."

Det påstods nyligen Kotick uttryckte intresse för att köpa spelnyheter butiker, vilket kanske verkar mer rimligt nu trots att Kotick förnekar ryktena, eftersom varje granskning av ovanstående uttalande sannolikt kan resultera i några höjda ögonbryn. Bortsett från påståendet att detta misslyckande påverkades av Microsofts köp, sägs det tydligt i rapporten Activision Blizzard började inte leta efter kvinnliga kandidater förrän 2021, två år efter att lagen infördes plats. 2021 är samma år som Activision Blizzards påstådda arbetsplatskultur började exponeras för allmänheten.

Man kan också hävda att Activision Blizzard inte borde ha behövt denna lag för att antas för att driva på för mer mångfald. Även om det kan vara orealistiskt att förvänta sig att varje företag ska ha en perfekt 50-50 uppdelning av manlig och kvinnlig personal, är bara två kvinnor i en styrelse på tio personer alldeles för få. Det var bara några månader sedan det Activision Blizzard uppmanade anställda att inte organisera sig fackligt, vilket indikerar en nedslående brist på tillväxt. Microsoft i slutändan kan hjälpa till att skaka om saker kl Activision Blizzard, men det är inte klart vad framtiden kan erbjuda.

Källa: IGN

Pojkversionen av Wolverine var värd att vänta på

Om författaren