Activision Blizzards vd ställts av SEC under utredning

Redaktörens anmärkning: En stämningsansökan har lämnats in mot Activision Blizzard av California Department of Fair Employment och Housing, som hävdar att företaget har ägnat sig åt övergrepp, diskriminering och vedergällning mot sina kvinnor anställda. Activision Blizzard har förnekat anklagelserna. De fullständiga detaljer om Activision Blizzard-processen (innehållsvarning: våldtäkt, självmord, övergrepp, trakasserier) uppdateras när ny information blir tillgänglig.

En rapport avslöjar spelutgivaren Activision Blizzardutreds av SEC och att VD Bobby Kotick och andra chefer har ställts. Den federala myndigheten undersöker enligt uppgift hur sexuellt missbruk och anklagelser om diskriminering på arbetsplatsen på företaget. SEC är en federal statlig myndighet som till stor del används för att upprätthålla lagen mot marknadsmanipulation, så dess inblandning skulle till synes vara en eskalering efter en stämningsansökan i juli som väckts mot Activision av Kalifornien DFEH.

De Delstaten Kalifornien stämmer Activision

för ett antal frågor som rör anställdas behandling, där anklagelser om könsdiskriminering och trakasserier riktas mot företagsledning. Activision har också separat anklagats för orättvisa arbetsmetoder, men dessa ärenden har varit begränsade till statliga respektive privata angelägenheter fram till nu. Det verkar dock som att den federala regeringen nu kan bli inblandad.

Enligt Wall Street Journal(via BloombergsJason Schreier), undersöker US Securities and Exchange Commission Activision Blizzard över påståenden om giftiga arbetskulturer och företagets hantering av anklagelser om sexuella övergrepp och diskriminering på arbetsplatsen. SEC har ställt VD Bobby Kotick och andra chefer och begärt information om Koticks utbyten med andra ledande befattningshavare angående klagomål om tjänstefel på arbetsplatsen och dokument som hänför sig till Activisions styrelsemöten sedan 2019.

Uppdatering (21/9/2021 09:45 EDT): Activision Blizzard har bekräftat att en SEC-utredning av företaget pågår och att "nuvarande och tidigare anställda" har ställts på grund av "anställningsärenden och andra frågor". Ett officiellt uttalande lyder:

"Acivision Blizzard, Inc. (Nasdaq: ATVI) sa idag att de fortsätter att arbeta med tillsynsmyndigheter för att ta itu med och lösa klagomål på arbetsplatsen som de har mottagit. Företaget gav också en uppdatering om de senaste initiativen för att uppnå sitt mål att säkerställa en arbetsplats som är inspirerande, rättvis och respektfull för alla.

Bobby Kotick, verkställande direktör för Activision Blizzard, sa: "Vi är djupt engagerade i att göra Activision Blizzard till en av de bästa, mest inkluderande platserna att arbeta var som helst. Det finns absolut ingen plats någonstans i vårt företag för diskriminering, trakasserier eller ojämlik behandling av något slag. Medan vi fortsätter att arbeta i god tro med tillsynsmyndigheter för att ta itu med och lösa tidigare arbetsplatsproblem, vi fortsätter också att gå vidare med våra egna initiativ för att säkerställa att vi är den allra bästa platsen att arbete. Vi är fortfarande engagerade i att ta itu med alla arbetsplatsfrågor på ett rakt och snabbt sätt."

Kotick sa också att företaget fortsätter att arbeta produktivt med tillsynsmyndigheter, inklusive U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), National Labour Relations Board (NLRB) och California Department of Fair Employment and Housing (DFEH) med målet att förbättra sina arbetsplatspolicyer och förfaranden och säkerställa efterlevnad.

Företaget är aktivt engagerat i fortsatta diskussioner med EEOC och har samarbetat med EEOC: s utredning rörande vissa anställningsmetoder. Den bekräftade också att den följer en nyligen genomförd stämning från U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) utfärdad till Bolag och flera nuvarande och tidigare anställda och chefer angående upplysningar om anställningsfrågor och relaterade frågor. Företaget är övertygat om sina tidigare avslöjanden och samarbetar med SEC: s utredning.

Activision Blizzard har gjort ett antal viktiga förbättringar, inklusive betydande förändringar av personalen, avslutat ett antal anställda och utökat efterlevnadsresurser. Dessutom har företaget fräschat upp sin HR-organisation och kommer den här veckan att välkomna en ny Chief People Officer, Julie Hodges, som kommer till företaget från The Walt Disney Company. Företaget har också utökat resurserna för utbildning, prestationshantering och anti-trakasserier.

Företaget är fortfarande engagerat i att säkerställa att det är det mest välkomnande, inkluderande spelföretaget och och engagera sina 400 miljoner spelare genom episk underhållning skapad av de allra bästa människorna i världen industri."

Activision Blizzards ledning har i stort sett undvikit att tala offentligt om de juridiska problem som företaget står inför vid denna tidpunkt, men vd Bobby Kotick gjorde ett uttalande efter att en serie öppna brev fördömde företagets beteende. Tillsammans med att han lovade flera interna förändringar tillkännagav han anställningen av advokatfirman WilmerHale som tredje parts revisor för utgivaren, ett beslut som citeras i en ny stämningsansökan mot Activision Blizzard över påstådda orättvisa arbetsmetoder.

I augusti tog Activision bort sin logotyp från Call of Duty: Vanguard's alpha och initial marknadsföring, men Activision återställde senare sin logotyp för Förtrupps betatrailer. Det är oklart varför företaget valde att ta avstånd från marknadsföring till en början men sätter nu tillbaka sin logotyp på spelet, särskilt eftersom dess rättsliga situation kan bli allt svårare. Det finns lite att säga hur lång tid en SEC-utredning skulle ta eller vilket resultat man kan få, men det verkar troligt att mer information kommer att dyka upp snart.

Källa: Wall Street Journal (via Jason Schreier/Twitter)

Hur midnattsmässa & aldrig har jag någonsin gett mig verklig representation

Om författaren