Activision Blizzard US EEOC Bosättningsinvändning förbereds av Kalifornien [UPPDATERAD]

Redaktörens anmärkning: En stämningsansökan har lämnats in mot Activision Blizzard av California Department of Fair Employment och Housing, som hävdar att företaget har ägnat sig åt övergrepp, diskriminering och vedergällning mot sina kvinnor anställda. Activision Blizzard har förnekat anklagelserna. De fullständiga detaljer om Activision Blizzard-processen (innehållsvarning: våldtäkt, självmord, övergrepp, trakasserier) uppdateras när ny information blir tillgänglig.

Uppdatering (10/7/2021 16:15 EDT): Nya anmälningar från delstaten Kaliforniens DFEH indikerar att en invändning mot Activision Blizzards amerikanska EEOC-ärendeuppgörelse håller på att förberedas (via Axios's Stephen Totilo). DFEH hänvisar till undvikandet av "irreparabel skada på intresset för DFEH: s domstolsanspråk" i sin separata, pågående rättegång mot Activision Blizzard. Den ursprungliga historien fortsätter nedan.

Amerikansk videospelsutgivare och utvecklare ActivisionSnöstorm har meddelat uppgörelsen av stämningsansökan som lämnats in av U.S. Equal Opportunity Commission (EEOC) på en summa av 18 miljoner dollar. Rättegången var kulmen på en treårig utredning av företaget av EEOC, och är den andra stämningsansökan mot företaget av ett statligt organ.

Denna rättegång ska inte förväxlas med den som lämnades in mot Activision Blizzard i slutet av juli av Kaliforniens Department of Fair Employment and Housing, som för närvarande fortfarande pågår. DFEH stämde Activision Blizzard efter en tvåårig utredning av företaget som hävdar könsrelaterad diskriminering, ojämlik lön samt diskriminering och trakasserier.

Activision Blizzard har kommit överens om en uppgörelse med EEOC, efter stämningsansökan som lämnades in av kommissionen i måndags. I ett pressmeddelande släppt den Activision Blizzards investerarwebbplats har företaget åtagit sig 18 miljoner dollar till en fond som syftar till att kompensera och "göra gottgörelse” till dem som drabbats av diskriminering och trakasserier. Eventuella återstående medel skulle doneras lika till välgörenhetsorganisationer som kommer att främja medvetenhet runt trakasserier, samt andra organisationer som förespråkar kvinnors befordran i videon spelindustrin. Dessa donationer kommer att vara föremål för godkännande av EEOC. Tillsammans med den monetära uppgörelsen har företaget sagt att det kommer att förbättra sin utbildning och sin policy i ett försök att "eliminera trakasserier och diskriminering på sina arbetsplatser.Detta kommer att inkludera att utöka deras nuvarande system för prestationsrecensioner för att fokusera på lika möjligheter.

Bobby Kotik, Activision Blizzards VD, nyligen ställd av SEC under en separat undersökning av företagets påstådda tjänstefel, kommenterade EEOC-uppgörelsen och angav "Det finns ingen plats någonstans på vårt företag för diskriminering, trakasserier eller ojämlik behandling av något slag, och jag är tacksam för de anställda som modigt delade med sig av sina erfarenheter.” Kotik tillade att han skulle vara ”vaksam” i företagets åtagande att eliminera trakasserier och diskriminering. Som en del av uppgörelsen kommer Activision Blizzard också att utse en tredjepartskonsult för lika möjligheter, som kommer att få i uppdrag med att granska de föreslagna ändringarna av bolagets policyer och regelbundet rapportera till både dess styrelse och EEOC.

Även om Activision Blizzard snabbt har flyttat för att lösa denna stämningsansökan som lämnats in av EEOC, är den fortfarande föremål för flera pågående juridiska strider och utredningar, inklusive en stämning från Communication Workers of America, på uppdrag av en koalition av sina anställda för orättvisa arbetsmetoder. Det kan komma fler uppgörelser i framtiden, eftersom Activision Blizzard står inför flera stämningar från andra privata och statliga enheter.

Källa: Activision Blizzard

Hur midnattsmässa & aldrig har jag någonsin gett mig verklig representation

Om författaren