วิศวกรของ Facebook ลาออก หลังบริษัทปฏิเสธที่จะดำเนินการตามโพสต์ของทรัมป์

NS Facebook วิศวกรได้ลาออกจากบริษัทอย่างเปิดเผย โดยอ้างว่าความล้มเหลวของ Facebook ในการจัดการกับโพสต์ของประธานาธิบดีทรัมป์เป็นเหตุผลหลัก สิ่งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่หลายคนกำลังประเมินใหม่ว่าพวกเขามองสังคมอย่างไร ซึ่งกันและกัน และข้อความที่ส่งโดยบุคคลและหน่วยงานของรัฐบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียทั้งหมด อย่างไรก็ตาม เป็นความแตกต่างในแนวทางของ Facebook ที่มีต่อบริการโซเชียลมีเดียยอดนิยมอื่นๆ ที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งเมื่อเร็วๆ นี้

ในขณะที่เหตุการณ์ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมาได้นำไปสู่บางบริษัท ประกาศการเปลี่ยนแปลงอย่างแข็งขัน ต่อการบริการของตนเป็นตัวอย่างของความสามัคคี ปัญหาที่กว้างของการใช้โซเชียลมีเดียเป็นแพลตฟอร์มส่วนบุคคลได้รบกวนบริการต่างๆ เช่น Facebook และ ทวิตเตอร์ บางครั้ง. นอกจากนี้ แม้ว่าฝ่ายหลังจะมีการเคลื่อนไหวที่ขัดแย้ง รวมทั้งการตรวจสอบข้อเท็จจริงของประธานาธิบดี ทวีตเฟซบุ๊กได้ออกมาแสดงชัดเจนว่าไม่ต้องการจำกัดคำพูดมากไปกว่านี้แล้ว ทำ. สิ่งนี้ไม่ว่าใครเป็นใครหรือพูดอะไรบนเวที และโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงนักการเมือง แนวทางนี้และผลกระทบของมัน ทำให้พนักงานของ Facebook ได้จัดฉาก ‘การหยุดงานเสมือนจริง.’

สำหรับทิโมธี เจ. Aveni ซึ่งยังคงเป็นพนักงานของ Facebook อยู่ในขณะนี้ บริษัทเพิ่งข้ามเส้นเมื่อประธานาธิบดีทรัมป์ส่งข้อความบนโซเชียลมีเดียที่ Aveni เสนอแนะให้ใช้ความรุนแรง ในการอธิบายการลาออก Aveni กล่าวว่า Mark Zuckerberg ยืนกรานเสมอว่าบริษัทจะ “ลากเส้นคำพูดที่เรียกร้องให้ใช้ความรุนแรง” มาก่อน ต่อไปจะพูดว่า "เขา [Zuckerberg] แสดงให้เราเห็นเมื่อวันศุกร์ว่านี่เป็นเรื่องโกหก" หมายถึงข้อความ 'เมื่อการปล้นสะดมเริ่มขึ้น การยิงเริ่มต้น' แชร์โดยทรัมป์ บน Facebook วันพฤหัสบดีที่แล้ว. ข้อความเดียวกันนี้ถูกแชร์บน Twitter ด้วยเช่นกัน แต่ตั้งแต่นั้นมาก็ได้รับป้ายเตือนจาก แพลตฟอร์ม - เน้นความแตกต่างระหว่างนโยบายของ Facebook และ Twitter ได้อย่างลงตัว เนื้อหา. Aveni โพสต์สองครั้งเพื่ออธิบายการลาออก สามารถอ่านฉบับเต็มได้ที่ LinkedInในขณะที่อีกอันสามารถดูได้บน Facebook.

พนักงานวาดเส้นที่ Facebook ทำไม่ได้

สิ่งที่ดูเหมือนจะเป็นศูนย์กลางของการลาออก และการเรียกร้องสาธารณะล่าสุดจาก Facebook โดยพนักงานหลายคน เป็นข้อเสนอแนะที่บริษัทจะไม่ทำในสิ่งที่บริการโซเชียลมีเดียอื่น ๆ ดูเหมือนจะทำเพื่อกลั่นกรองของพวกเขา แพลตฟอร์ม อย่างไรก็ตาม ไม่มีบริการโซเชียลมีเดียใดที่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อพูดถึงหัวข้อนี้ ปัญหาการให้ข้อมูลเท็จและการยุยงให้เกิดความรุนแรงนั้นพบได้ทั่วไปในบริการสื่อสังคมออนไลน์จำนวนมาก และทั้งๆ ที่ ความเคลื่อนไหวล่าสุดของ Twitter ในการติดป้ายกำกับและจำกัดสิ่งที่เห็นว่าไม่ถูกต้องหรือโพสต์ที่มีความรุนแรง การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวไม่ได้หยุดเนื้อหาที่คล้ายกันไม่ให้เผยแพร่บน Twitter นอกจากนี้ยังมีความไม่สอดคล้องกันในแนวทางของ Twitter เนื่องจากมีทวีตจำนวนมากที่อาจจัดว่าเป็นข้อมูลที่ผิดหรือมีความรุนแรง แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น

นอกจากนี้ยังมีประเด็นเรื่องเสรีภาพในการพูด และสิ่งนี้ยังคงเป็นแนวทางของ Facebook ตลอดช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา กับบริษัทและ CEO ซ้ำแล้วซ้ำเล่า แนะนำว่าต้องการให้ผู้คนสามารถพูดในสิ่งที่พวกเขาต้องการและที่สำคัญให้คนอื่นสามารถเห็นสิ่งที่ผู้คนพูดและตัดสินใจเองได้ ไม่ว่าแนวทางของ Facebook หรือ Twitter จะถูกต้องในที่สุด การลาออกล่าสุดควบคู่ไปกับล่าสุด การหยุดงานเสมือนจริง ชี้พนักงานของบริษัทเริ่มให้นายจ้างมีนโยบายเป็นของตัวเองแล้ว มาตรฐาน. กล่าวคือ พนักงานเหล่านั้นได้ฟังสิ่งที่บริษัทกล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ และขณะนี้กำลังตัดสินใจของตนเองบน Facebook และในที่สาธารณะ

แหล่งที่มา: ทิโมธี เจ. Aveni / LinkedIn

คู่หมั้น 90 วัน: นิสัยที่ไม่ถูกสุขลักษณะของ Jenny Slatten เปิดเผยโดยแม่ของ Sumit

เกี่ยวกับผู้เขียน