บริษัท Crypto และ Blockchain มีปัญหาเรื่องเพศหรือไม่?

ผู้หญิงเสี่ยงพลาดคลื่นลูกต่อไปของ “งานดีๆ” ใน เทคโนโลยีตามที่ Allen Blue ผู้ร่วมก่อตั้ง LinkedIn เนื่องจากเทคโนโลยีใหม่ๆ มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ พวกเขาได้เปิดประตูรับงานใหม่ๆ มากมาย อย่างไรก็ตาม บางคนก็กลัวว่าพวกเขากำลังปิดประตูรับสมัครงานจำนวนมากเช่นกัน

สีฟ้าทำให้ เรียกร้อง ระหว่างการประชุม World Economic Forum ในเมืองดาวอส ข้อเสนอแนะไม่ได้ค่อนข้างจะขาดแคลนผู้หญิงที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานใน ปัญญาประดิษฐ์, blockchain และ การเข้ารหัสลับแต่มากขึ้นเพื่อให้ผู้ชายสามารถเข้าถึงงานเหล่านี้ได้มากขึ้นเนื่องจากโครงสร้างเครือข่ายและการสนับสนุน โดยพื้นฐานแล้ว Blue แสดงให้เห็นว่าเครือข่ายของบุคคลส่งผลกระทบอย่างมากต่อโอกาสในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานภายในa ให้อุตสาหกรรมและเครือข่ายของผู้หญิงยังไม่ได้รับการพัฒนาในด้านเทคโนโลยีที่ใหม่กว่าเหล่านี้เช่นผู้ชาย เป็น.

นอกจากนี้ บลูยังคาดการณ์ว่าเว้นแต่จะมีรูปแบบการแทรกแซงเพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงจะเข้ามามากขึ้น งานเหล่านี้ในเร็วๆ นี้ ความไม่สมดุลจะทวีความรุนแรงขึ้นเรื่อยๆ เมื่อหลายปีผ่านไป และอุตสาหกรรมเหล่านั้นก็มีการพัฒนามากยิ่งขึ้นและใน ความต้องการ. เป็นสถานการณ์ที่จะค่อยๆ พัฒนาไปสู่การเสริมความแข็งแกร่งของเครือข่ายที่ไม่สมดุลอยู่แล้วเมื่อเวลาผ่านไป ในการอธิบายความเร่งด่วนในการจัดการกับความไม่สมดุล บลูแนะนำว่าเรื่องนี้เป็นมากกว่าเรื่องของการเติมโควตา เนื่องจากขณะนี้มีโอกาสงานมากเกินไปในสาขาที่เกิดขึ้นใหม่เหล่านี้ งานที่จำเป็นต้องเติมเต็มและสังคมโดยรวมจึงขาดหายไปโดยไม่ได้ทำให้แน่ใจว่าโครงสร้างสนับสนุนอยู่ในสถานที่เพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง

เทคโนโลยีตั้งคำถามเกี่ยวกับงานมากมาย

ในขณะที่ Blue ให้ความสำคัญกับความต้องการทั้งชายและหญิงอย่างรวดเร็วในการทำงานด้านเทคโนโลยีรุ่นต่อไป ความก้าวหน้าในเทคโนโลยีเหล่านี้ทำให้เกิดคำถามที่แตกต่างกันมากมายในตลาดงาน แม้ว่าพื้นที่เหล่านี้จะเติบโตอย่างรวดเร็วและสร้างโอกาสมากมาย หลายคนคาดหวังว่าพวกเขาจะเช่นกัน ปิดงานสาขาอื่น. นี่เป็นกรณีพิเศษในโลกของปัญญาประดิษฐ์และ รถยนต์ไร้คนขับ กับหลายภาคส่วนของตลาดงานที่กำลังรู้สึกกดดัน ในขณะที่หลายคนคาดหวังว่าตลาดงานจะประสบความสำเร็จมากขึ้นด้วยเทคโนโลยีเหล่านี้ แต่คนอื่น ๆ ก็คาดการณ์ว่าอนาคตที่แย่กว่านั้นจะมีงานน้อยลง และการว่างงานเพิ่มขึ้น.

สิ่งที่หลายฝ่ายจากทั้งสองฝ่ายของเทคโนโลยีและการอภิปรายเรื่องงานดูเหมือนจะเห็นด้วย รวมทั้ง Blue ก็คือจำเป็นต้องมีการแทรกแซงกรอบการทำงานที่แท้จริง ไม่ว่าจะผ่านการอบรมขึ้นใหม่หรือการเข้าถึงเครือข่ายที่เกี่ยวข้องมากขึ้น การมีโครงสร้างพื้นฐานที่แข็งแกร่งขึ้นเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าถึงงานเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญ ไม่เพียงแต่สำหรับผู้ที่ต้องการรายได้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่ได้รับประโยชน์จากเทคโนโลยีที่อุตสาหกรรมเหล่านี้สร้างขึ้นด้วย แน่นอนว่า การทำเช่นนี้พูดง่ายกว่าทำ เนื่องจากอุตสาหกรรมเหล่านี้ส่วนใหญ่ยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ผู้คนจำนวนมากดูและเข้าใจจากระยะไกล ยิ่งไปกว่านั้น ผลกระทบของมุมมองระยะยาวนี้ไม่ได้เป็นเพียงปัญหาสำหรับงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้บริโภคด้วย ตัวอย่างเช่น Xinxi Wang ผู้ร่วมก่อตั้ง Coinut Exchange และมูลนิธิ Litecoin เมื่อเร็วๆ นี้ เอาไปทวิตเตอร์ เพื่อเน้นว่า Bitcoin ยัง "ค่อนข้างมาก" เฉพาะสำหรับชนชั้นสูงและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีภูมิหลัง STEM นี้นอกเหนือจากการสะท้อนของ Blue's เทคโนโลยี ความคิดเห็นโดยแนะนำให้ผู้หญิง “มีโอกาสซื้อ Bitcoin น้อยกว่ามาก” และช่องว่างความไม่เท่าเทียมกันทางเพศของ Bitcoin คือ “huuuuuge”

แหล่งที่มา: ชาติ

ตัวอย่างหนังแบทแมนบอกใบ้ว่ามันสามารถทำลายประเพณีแบทแมนได้อย่างไร

เกี่ยวกับผู้เขียน