ทำไม Emma Thompson ไม่สามารถร่วมงานกับ John Lasseter ที่ Skydance
Emma Thompson ออกจดหมายที่เธอเขียนถึง Skydance ว่าทำไมเธอถึงออกจากภาพยนตร์การ์ตูน โชค เกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับ John Lasseter โชค ประกาศโดย Skydance Animation ในปี 2560 ด้วย กังฟูแพนด้า3 ผู้อำนวยการร่วม Alessandro Carloni บนเรือเพื่อควบคุมการผลิต ไม่ค่อยมีใครรู้จักเกี่ยวกับโปรเจ็กต์นี้ เนื่องจากยังไม่มีการเปิดเผยรายชื่อนักแสดงอย่างเป็นทางการ แต่ โชค มีรายงานข่าวจะบอกเล่าเรื่องราวของสององค์กร - องค์กรที่โชคดีและโชคร้าย - การต่อสู้เพื่อแอบส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของมนุษย์ อย่างไรก็ตาม สมาชิกนักแสดงดั้งเดิมอย่างน้อยหนึ่งคนถูกเปิดเผยต่อสาธารณะเมื่อมีการรายงาน เอ็มม่า ธอมป์สัน ออกแล้ว โชค เกี่ยวกับความกังวลเกี่ยวกับการทำงานร่วมกับ John Lasseter หัวหน้าคนใหม่ของ Skydance Animation.
อดีตหัวหน้าฝ่ายสร้างสรรค์ของ Pixar, Lasseter ออกจาก Pixar และบริษัทแม่ Disney ณ สิ้นปี 2561 ภายหลังการลาซึ่งเริ่มขึ้นในปลายปี 2560 การจากลาเริ่มต้นขึ้นหลังจากการตีพิมพ์เรื่องราวที่ดึงม่านการประพฤติผิดทางเพศของเขากลับคืนมาและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมือนบ้านของพี่น้องที่เขาอุปถัมภ์ ผู้บริหารถูกกล่าวหาว่ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสมซึ่งรวมถึง "
ที่เกี่ยวข้อง: Time's Up A Success ลูกโลกทองคำปี 2018 หรือไม่?
ดิL.A. Times รายงานทอมป์สันเริ่มกระบวนการลาออก โชค ทันทีที่มีการประกาศการจ้างงานของ Lasseter และถอนตัวออกจากโครงการอย่างเป็นทางการในวันที่ 1 มกราคม 20. สามวันต่อมา Thompson ได้ส่งจดหมายถึงฝ่ายบริหารของ Skydance โดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อกังวลของเธอเกี่ยวกับการว่าจ้าง Lasseter และการตั้งคำถามเกี่ยวกับความหมายที่แท้จริงสำหรับพนักงานของบริษัท ในช่วงหลายวันหลังจากการว่าจ้างของ Lasseter ผู้บริหารระดับสูงของ Skydance Media David Ellison ได้ส่งอีเมลถึงพนักงานเพื่อเปิดเผยเกี่ยวกับ Lasseter's สัญญาห้ามพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ไม่เป็นมืออาชีพ และจัดประชุมศาลากลางภายในบริษัทเพื่อแก้ไขข้อกังวล เวลา ตีพิมพ์จดหมายของทอมป์สันฉบับเต็มซึ่งสามารถอ่านได้ด้านล่าง
อย่างที่คุณทราบ ฉันได้ถอนตัวจากการผลิตเรื่อง "Luck" - เพื่อกำกับโดย Alessandro Carloni ที่ยอดเยี่ยมมาก ฉันรู้สึกแปลกมากที่คุณและบริษัทของคุณจะพิจารณาจ้างคนที่มีรูปแบบการประพฤติมิชอบแบบคุณลาสเซ็ทเตอร์ ด้วยสภาพอากาศในปัจจุบันที่ผู้คนที่มีอำนาจแบบที่คุณมีสามารถคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลว่าจะก้าวขึ้นสู่ จาน.
ฉันตระหนักดีว่าสถานการณ์ - ที่เกี่ยวข้องกับมนุษย์จำนวนมาก - มีความซับซ้อน อย่างไรก็ตาม นี่คือคำถามที่ฉันอยากจะถาม:
- ถ้าผู้ชายสัมผัสผู้หญิงอย่างไม่เหมาะสมมาหลายสิบปีแล้วทำไมผู้หญิงถึงอยากทำงานให้เขาถ้าเพียง เหตุผลที่เขาไม่แตะต้องพวกเขาอย่างไม่เหมาะสมในตอนนี้คือมันบอกในสัญญาว่าเขาต้องประพฤติตัว “อย่างมืออาชีพ”?
- ถ้าผู้ชายทำให้ผู้หญิงในบริษัทของเขารู้สึกว่าตัวเองถูกประเมินค่าต่ำและถูกดูหมิ่นมาหลายทศวรรษแล้ว ทำไมผู้หญิงในบริษัทใหม่ของเขาถึงคิดว่า ความเคารพใดๆ ที่เขาแสดงให้พวกเขาเห็นเป็นอย่างอื่นนอกจากการกระทำที่เขาต้องทำโดยโค้ช นักบำบัดโรค และการจ้างงานของเขา ข้อตกลง? ดูเหมือนว่าข้อความคือ “ฉันกำลังเรียนรู้ที่จะเคารพผู้หญิง ดังนั้นโปรดอดทนรอในขณะที่ฉันทำงานกับมัน มันไม่ง่าย."
- มีการกล่าวกันมากมายเกี่ยวกับการให้ "โอกาสครั้งที่สอง" แก่ John Lasseter แต่เขาน่าจะได้รับเงินหลายล้านดอลลาร์เพื่อรับโอกาสครั้งที่สองนั้น พนักงานที่ Skydance ได้รับเงินเท่าไหร่เพื่อให้โอกาสครั้งที่สองแก่เขา?
- หาก John Lasseter ก่อตั้งบริษัทของตัวเอง พนักงานทุกคนก็จะได้รับโอกาสเลือกว่าจะให้โอกาสครั้งที่สองแก่เขาหรือไม่ แต่พนักงานของ Skydance ทุกคนที่ไม่ต้องการให้โอกาสเขาอีกครั้งต้องอยู่ต่อและรู้สึกไม่สบายใจหรือตกงาน ควรจะเป็น John Lasseter หรือไม่ที่ต้องสูญเสียงานของเขาหากพนักงานไม่ต้องการให้โอกาสเขาครั้งที่สอง?
- Skydance เปิดเผยว่าไม่มีผู้หญิงคนใดได้รับการตั้งถิ่นฐานจาก Pixar หรือ Disney อันเป็นผลมาจากการถูกคุกคามโดย John Lasseter แต่จากการทารุณกรรมที่รุมเร้าสตรีที่ออกมากล่าวหา ผู้ชายที่มีอำนาจ เราคิดจริง ๆ ไหมว่าไม่มีการตั้งถิ่นฐานหมายความว่าไม่มีการล่วงละเมิดหรือไม่มีงานที่เป็นศัตรู สิ่งแวดล้อม? เราควรรู้สึกสบายใจไหมที่ผู้หญิงที่รู้สึกว่าอาชีพการงานของพวกเขาตกรางจากการทำงานให้ Lasseter ไม่ได้รับเงิน?
ฉันหวังว่าคำถามเหล่านี้จะทำให้ระดับของความรู้สึกไม่สบายของฉันเป็นที่เข้าใจได้ ฉันเสียใจที่ต้องลาออกเพราะฉันรักอเลสซานโดรมากและคิดว่าเขาเป็นผู้กำกับที่สร้างสรรค์อย่างเหลือเชื่อ แต่ฉันทำได้แค่ทำในสิ่งที่รู้สึกถูกต้องในช่วงเวลาที่ยากลำบากของการเปลี่ยนแปลงและการปลุกจิตสำนึกร่วมกันเท่านั้น
ฉันทราบดีว่าสิทธิในร่างกายของผู้หญิงเป็นเวลาหลายศตวรรษ ไม่ว่าพวกเขาจะชอบหรือไม่ก็ตาม จะไม่เปลี่ยนแปลงในชั่วข้ามคืน หรือในหนึ่งปี แต่ฉันก็รู้เช่นกันว่าถ้าคนที่พูดออกมาเช่นฉัน - อย่าใช้จุดยืนแบบนี้ สิ่งต่าง ๆ ไม่น่าจะเปลี่ยนแปลงได้มากนักเช่นความเร็วที่จำเป็นในการปกป้องลูกสาวของฉัน รุ่น.
ขอแสดงความนับถือ
เอ็มม่า ทอมป์สัน
ตามที่ทอมป์สันเล่าในจดหมายของเธอ เธอก็เป็นผู้แสดงที่ยิ่งใหญ่ใน Time's Up Movement ที่เปิดตัวตามข้อกล่าวหาของ การประพฤติผิดทางเพศกับ Harvey Weinstein และกระแส #MeToo Thompson ต่างจาก TIME'S UP Now ตั้งแต่เริ่มต้น แต่เป็นผู้ให้การสนับสนุนแกนนำเพื่อความเท่าเทียมในฮอลลีวูดมาหลายปี ดังนั้นจึงเป็นเรื่องน่าประหลาดใจเล็กน้อยที่ทอมป์สันจะจากไป โชค เนื่องจากความกังวลเกี่ยวกับการจ้าง Lasseter และจดหมายของเธอได้ระบุอย่างชัดเจนว่าทำไมเธอถึงรู้สึกว่าต้องออกจากโครงการด้วยจิตสำนึกที่ดี
แน่นอนว่ายังไม่ชัดเจนว่ามีการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงในฮอลลีวูดมากน้อยเพียงใดตั้งแต่เรื่องราวของเวนสไตน์เรื่องแรกแตก ดังที่ Thompson ชี้ให้เห็น การเปลี่ยนแปลงอาจช้าและอาจตัดสินใจได้ยาก เช่น การออกจากโครงการ ที่กระทบกระเทือนใครหลายคน นอกเหนือไปจาก Lasseter - ที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง Time's Up กำลังเรียกร้อง สำหรับ. อย่างไรก็ตาม ผู้สนับสนุนอย่างทอมป์สันปูทางไปสู่การเปลี่ยนแปลงและใช้อำนาจที่พวกเขาใช้เพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงนั้น ฮอลลีวูดอาจกลายเป็นพื้นที่ปลอดภัยที่เท่าเทียมกันมากขึ้น สำหรับทุกคน.
แหล่งที่มา: The L.A. Times
Don Cheadle Improvised Iron Man 2's War Machine Recast Reference
เกี่ยวกับผู้เขียน