การตัดสินใจทำงานจากระยะไกลบน Facebook และ Twitter อาจนำไปสู่การจ้างชาวอเมริกันน้อยลง
ไททันโซเชียลมีเดีย เฟสบุ๊ค และ ทวิตเตอร์ ให้แต่ละคนรับทราบและสนับสนุนแนวคิดในการให้พนักงานส่วนใหญ่ทำงานจากที่บ้านต่อไปหลังจากการระบาดของโคโรนาไวรัส เป็นท่าทางที่ดี แต่ทั้งสองบริษัทยืนหยัดเพื่อผลประโยชน์ในแบบที่ไม่มีใครพูดถึง และในลักษณะที่อาจลดจำนวนพนักงานอเมริกัน
แพลตฟอร์มเหล่านี้ ก็เหมือนกับหลายๆ บริษัท ได้บทเรียนมากมาย จากไลฟ์สไตล์การทำงานจากที่บ้านที่เกิดจากการเว้นระยะห่างทางสังคมของเรา ธุรกิจบางแห่งได้เรียนรู้ว่าสามารถดำเนินการต่อไปได้โดยใช้บริการริมทาง ร้านอาหารดัดแปลงโดยเปลี่ยนตัวเลือกเมนูหรือพึ่งพาตัวเลือกของบุคคลที่สามเช่น Grubhub มากขึ้น งานปกขาวส่วนใหญ่ผลักดันให้พนักงานของตนทำงานจากระยะไกลและใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์การประชุมทางวิดีโอ เช่น ซูม และ Microsoft Teams. นายจ้างส่วนใหญ่ในสาขานี้ต้องปรับตัวเพื่อสร้างรายได้และให้บริการลูกค้าต่อไป
อย่างไรก็ตาม Facebook และ Twitter อยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหมือนใคร โรคระบาดส่งผลกระทบถึงพวกเขาอย่างแน่นอน ในทางลบบางอย่างแต่การทำงานจากที่บ้านให้ประโยชน์ทั้งสองแพลตฟอร์มอย่างมาก ข้อดีอย่างหนึ่งคือหมายความว่าแต่ละคนสามารถลดการใช้จ่ายโดยจ่ายค่าจ้างให้น้อยลง สำหรับผู้เริ่มต้น ต้นทุนการจ้างพนักงานใหม่ที่ไม่มีนัยสำคัญคือการย้ายที่ตั้ง
แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยังได้รับการจูงใจให้จ้างงานจากระยะไกลด้วยเพราะตัวของ Silicon Valley เอง ค่าครองชีพในสถานที่ซึ่งสำนักงานของบริษัทเหล่านี้ตั้งอยู่นั้นสูงกว่าค่าครองชีพในส่วนอื่นๆ ของอเมริกาอย่างมาก ค่าใช้จ่ายในการอาศัยอยู่ในซานฟรานซิสโกประมาณ 64% มากกว่าเมืองส่วนใหญ่ในมิดเวสต์เป็นต้น ไม่ต้องสงสัยเลยว่า Facebook และ Twitter ต่างตระหนักถึงช่องว่างของค่าจ้างเหล่านี้ และจะพยายามใช้ประโยชน์จากช่องว่างเหล่านี้ ดังนั้นความก้าวหน้าทางธรรมชาติจะจ้างงานในระดับสากล หากบริษัทสามารถประหยัดเงินจ้างงานจากรัฐอื่นได้หลายหมื่นดอลลาร์ พวกเขาจะประหยัดการจ้างงานจากประเทศอื่นๆ ได้มากขึ้น สถานการณ์ยิ่งทวีคูณเมื่อธุรกิจจ้างงานในต่างประเทศมากขึ้น เนื่องจากการให้ความสนใจในต่างประเทศเพิ่มขึ้นในบางตลาด ผลักดันให้พนักงานหางานทางไกล จากอเมริกา
แหล่งที่มา: นายทุนเร่ร่อน
ตัวละคร Marvel ที่ Scarlett Johansson อยากเล่น
เกี่ยวกับผู้เขียน