Silicon Valley: จัดอันดับพนักงานที่ดีที่สุดของ Pied Piper (& Bosses)
Pied Piper คือบริษัทสมมติในซีรีส์ HBO หุบเขาซิลิคอน. เป็นเครือข่ายเพียร์ทูเพียร์ที่ทำงานอัตโนมัติซึ่งเกี่ยวข้องกับพื้นที่จัดเก็บแบบกระจายที่ขับเคลื่อนโดยการบีบอัดแบบสากล... และมัมโบจัมโบ้ทางเทคนิคอื่นๆ อีกมากมาย โดยพื้นฐานแล้วมันคือการเริ่มต้นเทคโนโลยีในศูนย์กลางเทคโนโลยีของอเมริกา
Richard Hendricks ก่อตั้งโดย Richard Hendricks พนักงาน นักลงทุน และแม้แต่เจ้านายจำนวนมากได้มาและจากไปในนาม Richard และทีมของเขาได้พยายามที่จะนำบริษัทออกจากพื้นที่และนำทาง Wild West ของพื้นที่เทคโนโลยี พวกเขาปัดป้องการแข่งขัน รวมถึงกลุ่มบริษัทยักษ์ใหญ่ Hooli; จัดการกับนักลงทุนนอกรีต การรั่วไหล ปัญหาด้านความปลอดภัย และทุกสิ่งทุกอย่างที่อาจขัดขวางการเริ่มต้นเทคโนโลยีที่ประสบความสำเร็จ
ในฤดูกาลที่แล้ว ดูเหมือนจะมองหาบริษัทในที่สุด จะเป็นอย่างไรใน ฤดูกาลที่หกและรอบสุดท้ายที่จะมาถึง? เราจะต้องรอและดู ในตอนนี้ มาดูพนักงาน ผู้นำ หรือสมาชิกคณะกรรมการที่ดีที่สุดของ Pied Piper ตั้งแต่เริ่มต้นที่ต่ำต้อยมาจนถึงตอนนี้
10 Erlich Bachman (นักลงทุน, คณะกรรมการบริษัท)
เอาล่ะ Erlich ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ Pied Piper และไม่ใช่ตัวละครอีกต่อไป
เขาไม่ได้จัดการกับธุรกิจนี้จริงๆ แม้ว่าเขามักจะพยายามพูดหรือมีส่วนร่วมมากกว่าที่คนอื่นๆ ต้องการให้เขาเป็น ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด ศูนย์บ่มเพาะของเขาคือสิ่งที่ช่วยริชาร์ดและทีมนำ Pied Piper ออกจากพื้นตั้งแต่แรก นั่นหมายความว่าเขาสมควรได้รับตำแหน่งในรายการนี้
9 แดง (หัวหน้านักออกแบบ)
คุณคงจำไม่ได้ว่าแดงซึ่งใช้ชื่อจริงของเขาเท่านั้น แต่เขาเป็น (หรืออาจจะยังคงเป็น?) หัวหน้านักออกแบบของ Pied Piper เขาเป็นส่วนสำคัญในการช่วยทีมในการออกแบบ "The Box" อย่างไม่เต็มใจเมื่อผลิตภัณฑ์ของ Richard ถูกจี้โดย Jack Barker และกำลังจะวางตลาดเป็นกล่องดำที่มีป้ายกำกับสีขาวอีกกล่องหนึ่ง
ตามประวัติของเขา Dang มีความรู้สึกทางศิลปะที่ได้รับการฝึกฝนมาจากช่วงเวลาที่เขาอยู่ที่ Bronx High School for the Arts รวมถึงสถาบันอื่น ๆ งานออกแบบที่โดดเด่นที่สุดบางส่วนของเขา ได้แก่ แบรนด์เครื่องทำความชื้นระดับไฮเอนด์ชั้นนำและรถไฟ Amtrak ที่ปรับปรุงใหม่ โอเค ไม่ใช่เรซูเม่ที่น่าตื่นเต้นที่สุด ถึงกระนั้น แดงก็แสดงให้เห็นสัญญา ศักยภาพ และความอดทนอย่างเงียบๆ แม้ว่าเขาจะมีข้อเรียกร้องที่ไร้สาระอะไรก็ตาม
8 Carla Walton (อดีตวิศวกรแพลตฟอร์ม)
ขณะที่เธอลาออกจากบริษัทไป คาร์ล่าเป็นนักเขียนโค้ดที่ยอดเยี่ยมและเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมในทีม คุณรู้ว่าเธอต้องเก่งเพราะเธอได้รับการแนะนำให้งานนี้จากทั้ง Gilfoyle และ Dinesh
ทั้งๆที่เธอ สาวกับรอยสักมังกรทั้งรูปลักษณ์และทัศนคติ เธอทลายกำแพงที่บอกว่าผู้หญิงไม่สามารถเป็นนักเขียนโค้ดที่ดีได้เท่าผู้ชาย “ฉันไม่ใช่วิศวกรหญิง” เธอกล่าวเมื่อถึงจุดหนึ่ง “ฉันเป็นวิศวกร” นอกจากนี้ เมื่อเธออยู่ในทีม เธอยังช่วยเพิ่มเอสโตรเจนที่จำเป็นมากให้กับ Hacker Hostel ที่เต็มไปด้วยฮอร์โมนเทสโทสเตอโรน
7 Ron LaFlamme (ทนายความ)
ตกลง ดังนั้น Ron จึงไม่ใช่พนักงานทางเทคนิคที่ Pied Piper แต่เขาได้รับการว่าจ้างจาก Pied Piper เพื่อทำหน้าที่เป็นทนายความของบริษัท เขาเป็นคนสบายๆ ตามแบบฉบับของ California Millennial เขาไม่ใช่ทนายความประเภทสูทและเน็คไท แต่เขารู้เรื่องของเขา
เขาจะแจ้งข่าวที่แย่ที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ราวกับว่าเขาเพียงแค่บอกคุณว่ามีคนนำจุดจอดรถของคุณมา แล้วเรียกเก็บเงินจากคุณสำหรับความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและคำแนะนำของเขา แต่ตามความเป็นจริงแล้ว Pied Piper ต้องพึ่งพา Ron หลายครั้ง แม้ว่าจะเป็นเพียงคำแนะนำด้านเสียง (แม้ว่าจะมีราคาแพง) ก็ตาม และเขาได้นำพวกเขาออกจากการติดขัดหลายครั้ง
6 เนลสัน “บิ๊กเฮด” Bighetti (นักลงทุนรายใหญ่)
“บิ๊กเฮด” อยู่ตรงนั้นตั้งแต่ต้น โดยทำงานร่วมกับริชาร์ดที่ Hooli เมื่อเขาคิดค้นอัลกอริธึมการบีบอัดข้อมูลขึ้นมา และตัดสินใจลาออกจากบริษัทและพยายามสร้างมันขึ้นมาเอง
เนลสันเป็นปริศนาที่มักจะได้รับรางวัลจากการไม่ทำอะไรเลย (และไม่รู้) แต่เขามีเกือกม้าอยู่รอบคอ ซึ่งทำให้เขาเป็นส่วนสำคัญของทีม Pied Piper ตราบใดที่เขามีส่วนร่วม พวกเขาควรจะโอเค แม้ว่าเขาจะเพียงแค่เดินไปรอบๆ อย่างไร้จุดหมาย พลางกลืนน้ำลายอึกใหญ่ยักษ์
5 โมนิกา ฮอลล์ (ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน)
ในขณะที่โมนิก้าเข้าร่วมเพียง Pied Piper อย่างเป็นทางการเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลที่ห้า, เธอเป็นส่วนหนึ่งของทีมในระดับหนึ่งตั้งแต่มันถูกคิดค้นขึ้น ในฐานะเพื่อนร่วมงานที่ Raviga เธอทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้านายของเธอ Laurie Bream ซึ่งมักจะรายงานข่าวกลับไปยังทีม Pied Piper ที่สามารถช่วยเหลือพวกเขาได้
เธอมีส่วนสำคัญต่อการเดินทางของบริษัทมากกว่าที่ทีม หรือแม้กระทั่งเธอรู้ ในฐานะ CFO ด้วยความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในธุรกิจการลงทุนและความรู้ที่ใกล้ชิดเกี่ยวกับ Pied Piper และเทคโนโลยีของพวกเขา เธอจึงเป็นหนึ่งในสมาชิกที่มีค่าที่สุดในทีม
4 Dinesh Chugtai (CTO ร่วม, โปรแกรมเมอร์อาวุโส)
เขามองว่าเป็นคนโง่ แต่จริงๆ แล้ว Dinesh เป็นโปรแกรมเมอร์ที่มีความสามารถจริงๆ ซึ่งระหว่างการแลกเปลี่ยนคำพูดที่หยาบคายกับ Gilfoyle ก็ยุ่งอยู่กับการช่วยให้ Piper Piper ทำงานได้อย่างราบรื่น
อย่างที่พวกเขาพูดกัน ทุกคนสามารถถูกแทนที่ได้ เนื่องจากทักษะทางเทคนิคของ Dinesh และความถนัดอันมหาศาลของเขา แม้แต่ในซิลิคอนแวลลีย์ ก็คงเป็นเรื่องยากที่จะแทนที่เขา ไม่เพียงแต่ความสามารถด้านการเขียนโปรแกรมของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการอุทิศตนให้กับริชาร์ดและบริษัทด้วย
3 Bertram Gilfoyle (CTO ร่วม, สถาปนิกอาวุโสระบบ)
เขาอาจจะเป็น ซาตานลูกครึ่ง ผู้ซึ่งไม่ค่อยยิ้มและมองโลกในแง่ร้าย แต่ Gilfoyle อย่างที่พวกเขาเรียกเขาว่า มีความสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องแน่ใจว่า Pied Piper ไม่เพียงแต่ใช้งานได้แต่ยังมีความปลอดภัยสูงอีกด้วย
เขามีพรสวรรค์อย่างมาก เขาไม่มีกระดูกที่จะให้ทุกคนรู้ว่าเขามีค่าแค่ไหน เขามั่นใจในความสามารถของเขาและได้พิสูจน์แล้วหลายครั้ง แม้ว่าเขาอาจจะดูไม่ทุ่มเทให้กับสมาชิกในทีมเหมือนคนอื่นๆ แต่เขาก็คงจะพลาดการทำงานร่วมกับ Dinesh และดูถูกเขาอย่างต่อเนื่อง กิลฟอยล์และดิเนชเป็นคู่ที่เสมอต้นเสมอปลาย เมื่อพวกเขาร่วมกันสร้างทีมที่ชนะซึ่ง Pied Piper ต้องการ
2 จาเร็ด “โดนัลด์” ดันน์ (หัวหน้าฝ่ายพัฒนาธุรกิจ/ซีเอฟโอ)
ใครจะแข่งขันกับความภักดีและการอุทิศตนของจาเร็ดดันน์ได้อย่างไร เขาดูแลด้านธุรกิจและการเงินทั้งหมดของบริษัท และภักดีต่อทีมอย่างดุเดือด ถ้าเขาได้รับคำสั่งให้กระโดดจากสะพานเพื่อช่วย Pied Piper เขาน่าจะทำได้โดยไม่ข้ามจังหวะ
จาเร็ดออกจากงานสบายๆ ที่ Hooli กลุ่มบริษัทยักษ์ใหญ่เพื่อช่วยริชาร์ดนำเทคโนโลยีของเขาออกจากพื้นที่ จาเร็ดไม่ได้เกี่ยวกับเงิน ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องการอย่างแท้จริงสำหรับพนักงานต้นแบบ เขาอยู่ในนั้นเพื่อความรัก ความสนิทสนม และเป็นส่วนหนึ่งของทีม และในขณะที่สมาชิกคนอื่นๆ ในทีมมีความรู้มากขึ้นในด้านเทคนิคของสิ่งต่าง ๆ พวกเขาจะไม่สามารถทำหน้าที่เป็นหน่วยที่เหนียวแน่นได้หากไม่มีจาเร็ด
1 Richard Hendricks (ซีอีโอ, ผู้ก่อตั้ง)
ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยริชาร์ด เขาเป็นสมาชิกที่มีค่าที่สุดในทีมในฐานะผู้ออกแบบซอฟต์แวร์และผู้สร้างแอป Pied Piper และอัลกอริทึม ถ้าไม่มีริชาร์ด ก็ไม่มี Pied Piper
แม้ว่า Richard จะไม่เก่งในเรื่องการจัดการธุรกิจ แต่เขาห้อมล้อมตัวเองด้วยคนที่ฉลาดอย่างน่าอัศจรรย์ นั่นคือคนอื่นๆ ในรายชื่อนี้ และนั่นคือสิ่งที่ทำให้เขาเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่ แม้ว่าเขาจะคลำหาทางที่จะเป็น CEO ไปครึ่งเวลาก็ตาม
ต่อไปสมาชิก SNL ที่วิ่งมายาวนานที่สุด 10 คน
เกี่ยวกับผู้เขียน