Ось чому ви повинні бути обережними з тим, що ви публікуєте в соціальних мережах

Люди завжди повинні бути обережними щодо того, що вони публікують в Інтернеті, але нове опитування показує, наскільки шкідливо це недоречно соціальні мережі пости можуть бути. Роботодавці та мисливці за головами часто переглядають записи потенційних співробітників у соціальних мережах, щоб оцінити їхнє минуле, а сумнівні дописи часто можуть вплинути на здатність людей знайти роботу. Поки публікувати неприємні речі в Інтернеті слід уникати в найкращі часи, останнє опитування є такою ж вагою причиною, як і будь-яке для воїнів-клавіатур, щоб виправити свій шлях, хоча б заради майбутньої кар’єри.

Коли платформи соціальних мереж і дошки оголошень в Інтернеті вперше почали з’являтися два десятиліття тому, більшість людей не помічали, як повідомлення на віртуальних форумах можуть вплинути на них у реальному житті через багато років. Однак із появою сучасних соціальних медіа підводні камені неприємних коментарів в Інтернеті стали більш відомими. Оманливі дописи в Twitter або Facebook можуть знову переслідувати людей протягом багатьох років, і не тільки з точки зору перспектив роботи.

Згідно з дослідженням, проведеним компанією з кібербезпеки Касперського, майже третина шукачів роботи (32 відсотки) у Сполученому Королівстві кажуть, що їхня діяльність у соціальних мережах зашкодила їхнім кар’єрним перспективам. Серед людей, які шукають роботу початкового рівня, кількість зросла майже до половини (47 відсотків). Загалом, близько 40 відсотків усіх опитаних користувачів зізналися, що вони хвилюються, що їхня історія соціальних мереж може негативно вплинути на їхні перспективи роботи. Згідно зі звітом, люди у віці від 16 до 21 року найбільше постраждали від соціального впливу присутність у ЗМІ, приблизно 40% з них повідомляють, що це вже вплинуло на них негативно. 33 відсотки осіб у віці від 22 до 34 також повідомили, що їхня діяльність у соціальних мережах негативно вплинула на їхні перспективи працевлаштування.

Соціальні мережі можуть допомогти міленіалам знайти роботу

Пости в соціальних мережах є проблемою не лише для тих, хто шукає роботу нижчого рівня, і для молодих людей, а також для старших працівників а також люди, які знаходяться на вищому рівні в ланцюжку працевлаштування, які також стверджують, що на них негативно вплинув їхній Інтернет присутність. Згідно зі звітом, половина всіх співробітників на рівні директорів також зізналася, що їхні старі пости в соціальних мережах знову переслідували їх у кар’єрі. Насправді, 45 відсотків старших респондентів кажуть, що хотіли б бути більш розсудливими, коли використовували соціальні мережі в молодості.

Звичайно, Соцмережі – це ще не приреченість для тих, хто шукає роботу, особливо для молодих людей. Згідно з дослідженням, 73 відсотки міленіалів знайшли свою останню роботу через онлайн-соціальні мережі, зокрема LinkedIn. платформа соціальних мереж, орієнтована на кар’єру придбана Microsoft у 2016 році. Цікаво, що лише 2 відсотки респондентів сказали, що шкодують про те, що опублікували щось у LinkedIn, проти 29 відсотків у Facebook. Мораль історії? Довго подумайте, перш ніж публікувати що-небудь в Інтернеті, чи то на a соціальні мережі послуги чи деінде.

Джерело: Касперського

Місячний лицар vs. Бетмен - це перша справжня Marvel vs. DC Битва 2022 року